Разработка организационно-технических мероприятий по улучшению условий труда на предприятии

ВВЕДЕНИЕ 9

Глава 1. Характеристика предприятия 11
1.1 Историческая справка 11
1.2 Техническая оснащенность предприятия 12
1.3 Основные направления развития предприятия. 15

Глава 2. Организация охраны труда на предприятии УМУП «Городская теплосеть» 17
2.1 Состояние охраны труда на предприятии. 17
2.1.1 Производственный травматизм на предприятии…………………20
2.2 Система управления охраны труда на предприятии 22
2.3 Коллективный договор 26
2.4 Анализ условий труда на предприятии 28
2.5 Организационные мероприятия по улучшению состояния и охраны труда на предприятии 31
2.5.1 Расчет необходимой численности службы охраны труда на предприятии……………………………………………………………….33
2.6 Разработка инструкции по охране труда оператора котельной 45

Глава 3. Мероприятия по снижению вредных факторов на рабочем месте оператора котельной 64
3.1 Защита от шума 64
3.1.1 Воздействие шума на организм……………………………………64
3.1.2 Методы и средства защиты от шума………………………………65
3.1.3 Расчет снижения шума звукоизолирующей кабины …………….66
3.2 Нормализация световой среды………………………………………73
3.2.1 Требования к освещенности производственных помещений……73
3.2.2 Расчет искусственного освещения котельной…………………….74

Глава 4. Обеспечение промышленной безопасности котельной 85
4.1 Причины возможных чрезвычайных ситуаций при эксплуатации котельной…………………………………………………………………..85
4.2 Требования к обеспечению пожарной безопасности котельной…...86

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 89

Список используемых источников: 91

ПРИЛОЖЕНИЕ А 95
ПРИЛОЖЕНИЕ Б………...……………………………………………...106

Весь текст будет доступен после покупки

Благополучие, психологическое и физическое состояние работника напрямую зависит от условий, в которых он работает- комфортно ли ему, адекватна ли нагрузка на него и его способности. Улучшение условий положительно влияет на производительность, повышая ее. Как следствие-увеличение произведенного количества продукции, улучшение ее качества. Актуальность этой работы заключается в том, что работодателю выгодно создавать комфорт и постоянно работать над улучшением условий, чтобы получить большую работоспособность от сотрудников.
Существует множество возможностей для оптимизации производственных условий. Работать можно по следующим направлениям:
? от физической нагрузки (грамотное соотношение режима работы и режима отдыха),
? микроклимата (включая температуру воздуха),
? освещение,
? фоновый шум,
? вибрации [1].
Температура в помещении или на улице является важным условием для работы. Например, если ваши сотрудники работают на улице, вам понадобится специальная зимняя рабочая одежда. Характеристики этих изделий зависят от специфики работы – средство защиты способно защитить не только от холода, но и от других возможных негативных факторов. Таким образом, сварщику, работающему зимой на открытом воздухе, потребуется как изоляция от холода и поддержание температуры тела, так и защита от искр, вылетающих из сварного оборудования. Дорожный работник - дополнительное украшение одежды с помощью отражающих свет полос.

Весь текст будет доступен после покупки

Глава 1. ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ.
Ульяновское муниципальное унитарное предприятие «Городская теплосеть» действует с 29 декабря 2001 г., основным видом деятельности является распределение пара и горячей воды (тепловой энергии), обеспечение работоспособности котельных. Штат сотрудников насчитывает 848 работников.
На 1 января 2022 года в состав предприятия входят:
? 47 отельных (189 котлов) общей установленной мощностью 815,87 Гкал/час (все теплоисточники работают на природном газе);
? 10 центральных тепловых пунктов;
? 359 км тепловых сетей
Предприятие обеспечивает теплом и горячей водой более 14% потребителей города Ульяновска: это 1621 объект, в том числе 836 жилых домов, 24 лечебных учреждения, 55 дошкольных и учебных заведений.
На предприятии создана технически оснащенная ремонтно-эксплуатационная база в составе трех производственных районов и пяти вспомогательных цехов, занятых ремонтом, наладкой и обслуживанием производственных фондов. На все виды выполняемых услуг предприятие имеет лицензии [2].
1.1 Историческая справка
В октябре 1964 года на базе нескольких квартальных котельных было создано предприятие «Объединенные котельные и тепловые сети», его функциями были : производство и передача тепловой энергии. В состав предприятия входило пять котельных. Для технического обслуживания и эксплуатации вновь созданное предприятие приступило к массовому сбору котельных, обеспечивающих отопление школ, детских садиков, больниц и жилого сектора.
К 1970 году предприятие уже эксплуатировало более сорока котельных. Это были в основном встроенные котельные, работающие на каменном угле и топочном мазуте, оборудованные чугунными секционными котлами.
В 70-х годах компания провела активные работы по закрытию небольших нерентабельных котельных с переводом их тепловых нагрузок на централизованные источники тепла и замене низкоэффективного теплового оборудования путем переноса источников тепла на природный газ.
В 1975 году в целях сокращения дефицита тепловой энергии в Железнодорожном районе города была запущена Южная районная котельная, мощность которой была 90 Гкал/час.
В рамках оптимизации системы централизованного теплоснабжения компания претерпела несколько структурных изменений, и 29 декабря 2001 года было создано предприятие на базе муниципальных источников тепла- УМУП «Городская теплосеть» [3].

1.2 Техническая оснащенность предприятия
Сегодняшний день предприятия – это внедрение высокоэффективного оборудования и материалов, современных технологий, которые позволяют предприятию не только снизить себестоимость продукции, но и обеспечить потребителей надежным и качественным теплом:
? проведена глубокая модернизация 5 котельных - установлено современное теплотехническое оборудование с КПД (коэффициент полезного действия) более чем 95% (24 современных жаротрубных котлоагрегатов фирмы Riello, представленных на рисунке 1);
? внедрены 70 единицы современного энергосберегающего насосного оборудования марки Wilo, Grundfos;

Весь текст будет доступен после покупки

1. Почему важно улучшать условия труда [Электрон. ресурс] / режим доступа: https://www.jobinmoscow.ru/text.php?link=2863
2.Городская теплосеть [Электрон. ресурс] / режим доступа: https://ulteploset.ru/main/view/article/395
3.Городская теплосеть [Электрон. ресурс] / режим доступа: http://www.ulteploset.ru/main/view/article/11 свободный. –Загл. с экрана.
4.Городская теплосеть [Электрон. ресурс] / режим доступа: http://www.ulteploset.ru/main/view/article/13 свободный. –Загл. с экрана.
5.Городская теплосеть [Электрон. ресурс] / режим доступа: http://www.ulteploset.ru/main/view/article/11 свободный. –Загл. с экрана.
6.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.02.2022) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2022)
6.Анализ производственного травматизма [Электрон. ресурс] / режим доступа:https://www.protrud.com/обучение/учебный-курс/анализ-производственного-травматизма/
7.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.02.2022) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2022)
8.Система управления охраной труда [Электрон. ресурс] / режим доступа: https://www.serconsrus.ru/services/sistemy-upravleniya-okhranoy-truda/
9.Приказ Минздравсоцразвития России от 17.05.2012 N 559н (ред. от 20.02.2014) "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда" (Зарегистрировано в Минюсте России 13.06.2012 N 24548)
10.Ефремова, О.С. Охрана труда в организации в схемах и таблицах / О.С. Ефремова. - М.: Альфа-Пресс, 2012. - 108 c.

Весь текст будет доступен после покупки