Личный кабинет

Дипломная работаУправление персоналом

Готовая работа №79340 от пользователя Разгуляев Денис Николаевич

РАЗРАБОТКА ПОЛОЖЕНИЯ О ПОДБОРЕ ПЕРСОНАЛА НА ОСНОВЕ ФОРМИРОВАНИЯ ПРОФИЛЯ ДОЛЖНОСТИ

Name: РАЗРАБОТКА ПОЛОЖЕНИЯ О ПОДБОРЕ ПЕРСОНАЛА НА ОСНОВЕ ФОРМИРОВАНИЯ ПРОФИЛЯ ДОЛЖНОСТИ
Price: 1450.00 RUB

1 450 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 64

Год написания: 2024

Разгуляев Денис Николаевич

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………..………………… 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СИСТЕМЫ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ……………………….……… 6
1.1. Особенности планирования, найма, отбора и приёма персонала в организации…………………………………………………………………….. 6
1.2. Структура и принципы составления положения о подборе персонала………………………………………………………………..…….. 12
1.3. Проведение деловой оценки соискателя на основе профиля должности…………………………………………………………….………. 21
2. РАЗРАБОТКА ПОЛОЖЕНИЯ О ПОДБОРЕ ПЕРСОНАЛА НА ОСНОВЕ ФОРМИРОВАНИЯ ПРОФИЛЯ ДОЛЖНОСТИ В ООО «СВОБОДИНСКИЙ ЭЛЕКТРОМЕХАНИЧЕСКИЙ ЗАВОД»…………….. 26
2.1. Общая характеристика предприятия и анализ основных социально-экономических показателей деятельности ООО «Свободинский электромеханический завод»……………………………………………..….. 26
2.2. Мониторинг системы управления персоналом в ООО «Свободинский электромеханический завод»………………………………………….…….. 31
2.3. Совершенствование системы управления персоналом в ООО «Свобо-динский электромеханический завод» на основе формирования профиля должности ……………………………………………………………….……. 43
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………56
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ…………………………...59
ПРИЛОЖЕНИЯ…………………………………………………………………62

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования. Работа любой организации неизбежно связана с потребностью в сотрудниках. Подбор и подбор сотрудников не только обеспечивает бесперебойное функционирование организации, но и закладывает основу для будущего успеха. Поиск и подбор сотрудников является продолжением кадровой политики компании и одним из ключевых элементов не только системы управления персоналом, но и всей системы управления коллективом.
Хорошая, способная и сплоченная команда – главный залог долгосрочного успеха и высокоэффективного направления инвестиций. Сегодня персонал является основным стратегическим ресурсом каждой компании в борьбе с конкуренцией.
Успешный подбор персонала – одна из главных задач руководства любой компании. Это должна быть команда единомышленников и партнеров, способная распознавать, принимать и реализовывать общие планы. Только оно служит залогом успеха деловой деятельности, самовыражения и процветания компании.
Человеческий капитал является основой конкурентоспособности, экономического роста и эффективности. Персонал – главный ресурс любой компании, от качества и эффективности которого во многом зависят все экономические результаты ее деятельности.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СИСТЕМЫ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ

1.1. Особенности планирования, найма, отбора и приёма персонала в организации

Для более полного и детального раскрытия темы исследования необходимо рассмотреть теоретические основы управления человеческими ресурсами в организациях и объяснить основные ключевые понятия: «управление человеческими ресурсами», «подбор персонала» и «отбор сотрудников».
НА. Чижов утверждает, что «система управления человеческими ресурсами организации включает подсистему линейного управления, управляющую организацией в целом, и следующие функциональные и обеспечивающие подсистемы» [44, с. 352].
- Планирование и маркетинг человеческих ресурсов;
- управление подбором персонала и учет персонала
- Управление трудовыми отношениями
Обеспечение условий труда;
- Управление развитием человеческих ресурсов.
- Управление мотивацией сотрудников.
- Управление социальным развитием
- Разработка организационных структур управления.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Арутюнов, В.В. Управление персоналом: учеб, пособие / В.В. Арутюнов // Ростов-на-дону: изд-во «Феникс», 2021. - 448 с.
2. Бизюкова, И.В. Кадры управления: подбор и оценка / И.В. Бизюкова // м.: изд-во «Экономика», 2021. - 415 с.
3. Веснин, Р.В. практический менеджмент персонала / Р.В. Веснин // м.: изд-во «Юристъ», 2021. - 481 с.
4. Вершигора, Е.Е. менеджмент / Е.Е. Вершигора // м.: изд-во «Инфра- м», 2023.-283 с.
5. Галенко, В.П. Управление персоналом и стратегия предприятия / В.П. Галенко // спб.: изд-во спбуэф, 2023. - 365 с.
6. Генкин, Б.М. Экономика и социология труда / Б.М. Генкин // м.: изд- во «Норма», 2021.-412с.
7. Глазл, Ф., Ливерхуд Б. Динамичное развитие предприятия / Ф. Глазл, Б. Ливерхуд // Калуга: изд-во «Духовное познание», 2021. - 338 с.
8. Гончаров, В.В. В поисках совершенства управления / В.В. Гончаров // м.: изд-во «Дело», 2021. - 420 с.
9. Гребень, Н. Тесты iq для профориентации, воспитательной работы, подбора кадров / Н. Гребень // м.: изд-во «Букмастер», 2021. - 480 с.
10. Гусов, К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: учебник / К.Н. Гусов, В.Н. Толкунова // м.: изд-во «Юристъ», 2021. - 492 с.
11. Дуракова, И.Б. Управление персоналом: отбор и найм / И.Б. Дуракова // м.: изд-во «Центр», 2021.-160 с.
12. Ерохина, Р.И. Анализ и моделирование трудовых показателей на предприятии / Р.И. Ерохина // м.: изд-во «Омега», 2021. - 242 с.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

РАЗРАБОТКА ПОЛОЖЕНИЯ О ПОДБОРЕ ПЕРСОНАЛА НА ОСНОВЕ ФОРМИРОВАНИЯ ПРОФИЛЯ ДОЛЖНОСТИ

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net