Разработка предложений по снижению профессиональных рисков отдельных структурных подразделений АО «АЭРОПОРТ АБАКАН»

ВВЕДЕНИЕ 5
1 Обзор литературы 7
1.1 Нормативно правовые основы оценки профессиональных рисков 7
1.2 Методика оценки профессиональных рисков 10
1.3 Практическое применение профессиональных рисков 18
2 Объект и методы исследования 25
2.1 Общие сведения о предприятии АО «Аэропорт Абакан» 25
2.2 Методика оценки 30
3 Оценка профессиональных рисков 33
3.1 Характеристика профессии 33
3.2 Проведение оценки профессиональных рисков 38
4 Предложение по минимизации профессиональных рисков 46
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 49
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 53

Весь текст будет доступен после покупки

В современном мире, где авиационная отрасль продолжает активно развиваться, вопросы безопасности и профессиональных рисков становятся особенно актуальными. АО «Аэропорт Абакан», как важный элемент транспортной инфраструктуры, сталкивается с множеством вызовов, связанных с обеспечением безопасной и эффективной работы. Профессиональные риски в данной сфере могут оказывать значительное влияние не только на здоровье и безопасность сотрудников, но и на общую эффективность функционирования аэропорта. В условиях постоянного роста объемов пассажирских и грузовых перевозок, а также внедрения новых технологий, необходимо уделять особое внимание анализу и управлению профессиональными рисками.
Профессиональные риски в авиационной отрасли являются многогранными и разнообразными. Они могут быть связаны как с физическими факторами, такими как шум, вибрация, воздействие неблагоприятных климатических условий, так и с психологическими аспектами, включая стресс и эмоциональное выгорание. Кроме того, на профессиональные риски влияют организационные факторы, такие как недостаток квалифицированного персонала, недостаточная организация рабочего процесса и отсутствие четких инструкций по безопасности. Все эти аспекты требуют тщательного анализа и разработки эффективных мер по их минимизации.

Весь текст будет доступен после покупки

1 Обзор литературы
1.1 Нормативно правовые основы оценки профессиональных рисков
Нормативно-правовые акты о профессиональных рисках представляет собой важный аспект в сфере охраны труда и профессиональной безопасности. Профессиональные риски — это вероятность возникновения негативных последствий для здоровья и жизни работников в процессе выполнения ими трудовых обязанностей. Эти риски могут быть связаны с различными факторами, включая условия труда, специфику выполняемых работ, а также организацию рабочего процесса. В современном мире, где трудовая деятельность становится всё более разнообразной и сложной, актуальность анализа профессиональных рисков возрастает, что обуславливает необходимость детального рассмотрения действующих нормативно-правовых актов, касающихся этой темы. [1]
Важным элементом в системе охраны труда является понятие профессионального риска, которое, согласно законодательству, охватывает широкий спектр факторов, способных негативно сказаться на здоровье работников. Профессиональные риски могут быть классифицированы по различным критериям, включая их источник, характер воздействия и степень вероятности.
К основным видам профессиональных рисков можно отнести физические, химические, биологические, эргономические и психологические риски.
Физические риски связаны с воздействием неблагоприятных факторов окружающей среды, таких как шум, вибрация, температура и другие. Химические риски возникают при работе с опасными веществами, которые могут вызвать отравление или другие заболевания. Биологические риски связаны с воздействием патогенных микроорганизмов и аллергенов, а эргономические риски — с неправильной организацией рабочего места, что может привести к травмам и заболеваниям опорно-двигательного аппарата. Психологические риски, в свою очередь, включают стрессовые ситуации, конфликты в коллективе и другие факторы, способные негативно сказаться на психическом здоровье работников [1].

Весь текст будет доступен после покупки

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.12.2024), Ст. 209[Электронный ресурс] // https://www.consultant.ru/ (дата обращения 28.02.2025).
2. Трудовой кодекс Российской Федерации: федеральный закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 24.02.2021) // Собрание законодательства РФ. – 2002. – № 1 (ч. 1). – Ст. 214. – URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/ (дата обращения: 28.02.2025).
3. Трудовой кодекс Российской Федерации: федеральный закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 24.02.2021) // Собрание законодательства РФ. – 2002. – № 1 (ч. 1). – Ст. 218. – URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/ (дата обращения: 28.02.2025).
4. Об утверждении Рекомендаций по классификации, обнаружению, распознаванию и описанию опасностей: приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 31 января 2022 г. № 36 // Официальный интернет-портал правовой информации. – URL: http://www.pravo.gov.ru (дата обращения: 01.03.2025).
5. Об утверждении Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков: приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 декабря 2021 г. № 926 // Официальный интернет-портал правовой информации. – URL: http://www.pravo.gov.ru (дата обращения: 01.03.2025).
6. Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда: приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 октября 2021 г. № 776н // Официальный интернет-портал правовой информации. – URL: http://www.pravo.gov.ru (дата обращения: 01.03.2025).

Весь текст будет доступен после покупки