содержание
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………..………………...... 3
Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ …………………………
5
1.1. Виды и методы оценки персонала организаций ………………. 5
1.2. Сущность и содержание метода оценки персонала «360 градусов» …………………………………………………………………...
12
Глава 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА В ГКУ КО «КУЙБЫШЕВСКОЕ ЛЕСНИЧЕСТВО» …………………………….........
19
2.1. Организационно-экономическая характеристика ГКУ КО «Куйбышевское лесничество» …………………………………………….
19
2.2. Анализ действующей системы оценки персонала в ГКУ КО «Куйбышевское лесничество» ……………………………………………..
24
Глава 3. ВНЕДРЕНИЕ ТЕХНОЛОГИИ ОЦЕНКИ МЕТОДИКИ «360 ГРАДУСОВ» В ГКУ КО «КУЙБЫШЕВСКОЕ ЛЕСНИЧЕСТВО»..
33
3.1. Описание исследования методики оценки «360 градусов»…… 33
3.2. Применение метода «360 градусов» в ГКУ КО «Куйбышевское лесничество» ……………………………………………..
36
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………….. 49
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ…... 51
ПРИЛОЖЕНИЯ……………………………………………………….......... 54
Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ …………………………
5
1.1. Виды и методы оценки персонала организаций ………………. 5
1.2. Сущность и содержание метода оценки персонала «360 градусов» …………………………………………………………………...
12
Глава 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА В ГКУ КО «КУЙБЫШЕВСКОЕ ЛЕСНИЧЕСТВО» …………………………….........
19
2.1. Организационно-экономическая характеристика ГКУ КО «Куйбышевское лесничество» …………………………………………….
19
2.2. Анализ действующей системы оценки персонала в ГКУ КО «Куйбышевское лесничество» ……………………………………………..
24
Глава 3. ВНЕДРЕНИЕ ТЕХНОЛОГИИ ОЦЕНКИ МЕТОДИКИ «360 ГРАДУСОВ» В ГКУ КО «КУЙБЫШЕВСКОЕ ЛЕСНИЧЕСТВО»..
33
3.1. Описание исследования методики оценки «360 градусов»…… 33
3.2. Применение метода «360 градусов» в ГКУ КО «Куйбышевское лесничество» ……………………………………………..
36
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………….. 49
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ…... 51
ПРИЛОЖЕНИЯ……………………………………………………….......... 54
Весь текст будет доступен после покупки
Показать еще текст