Личный кабинет

Курсовая работаМенеджмент

Готовая работа №128946 от пользователя Жуковский Роман

Разработка проекта по формированию корпоративной культуры организации

Name: Разработка проекта по формированию корпоративной культуры организации
Price: 540.00 RUB

540 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 32

Год написания: 2025

Жуковский Роман

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы процесса разработки корпоративной культуры, поддерживающей стратегию компании 4
Раздел 1.1. Понятие корпоративной культуры 5
Раздел 1.2. Сущность корпоративной культуры 6
Раздел 1.3. Роль корпоративной культуры в стратегическом развитии компании 10
Глава 2. Разработка мероприятий по формированию и внедрению корпоративной культуры в организациях 16
Раздел 2.1. Мероприятия по внедрению корпоративной культуры в организацию 16
Раздел 2.2. Определение этапов и сроков внедрения новой корпоративной культуры 18
Раздел 2.3. Разработка коммуникационной стратегии для вовлечения сотрудников 20
Раздел 2.4. Сбор обратной связи и корректировка стратегии при необходимости 25
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 29
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 32

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Корпоративная культура представляет собой совокупность ценностей, норм, традиций и поведения, которые формируют уникальную атмосферу внутри организации. Она влияет на все аспекты работы компании, включая уровень удовлетворенности сотрудников, их мотивацию и, в конечном итоге, на достижения стратегических целей. В условиях быстро меняющегося рынка и высокой конкуренции, эффективная корпоративная культура становится важным фактором, способствующим устойчивому развитию организации.
Объектом данного исследования является корпоративная культура организации, а предметом – методы формирования и развития этой культуры. Актуальность темы обусловлена тем, что многие компании сталкиваются с проблемами, связанными с отсутствием четкой корпоративной культуры, что приводит к конфликтам внутри коллектива, снижению уровня мотивации сотрудников и, как следствие, к ухудшению результатов работы. В современных условиях, когда работники все больше ценят не только материальные вознаграждения, но и психологический климат в коллективе, создание и поддержание здоровой корпоративной культуры становится приоритетной задачей для руководителей и HR-специалистов.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Глава 1. Теоретические основы процесса разработки корпоративной культуры, поддерживающей стратегию компании

Раздел 1.1. Понятие корпоративной культуры

Успех крупных корпораций всегда привлекает внимание теоретиков и практиков управления. Понятие «Корпоративная культура» относительно новое и недостаточно освещено с научной точки зрения, как в нашей стране, так и за рубежом.
По сути, понятие корпоративной культуры предполагает свод основных положений в компании с набором социальных норм и ценностей, которые разделяют большинство работников. Корпоративная культура — это сложнейшая совокупность различных систем поведения, касающихся как персонала, так и руководителей. Направленная на мотивацию сотрудников всех уровней на слаженную работу и достижение высоких результатов.
Носителями корпоративной культуры в компании являются абсолютно все – от простой уборщицы, до генерального директора.
Каждый взрослый человек формирует свою когнитивную модель поведения и восприятия окружающей действительности, изменения которой крайне затруднительны. Взаимодействие в коллективе с коллегами, обладающими различными мировоззренческими установками, неизбежно порождает разногласия и конфликты, существенно снижающие производительность организации. Поэтому, в тех компаниях, где нет сформированной корпоративной культуры, нет и налаженного командного труда.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Персикова Т.Н. Межкультурная коммуникация и корпоративная культура/ Т.Н. Персикова.- М.: Лотос, 2021. – 224с.
2. Шейн Э.Х. Организационная культура и лидерство/ Э.Х. Шейн -СПб..: Питер, 2021. – 552с.
3. Козлов В.В. Роль персонала в формировании корпоративной культуры фирмы/ В.В.Козлов.- М.: Интра, 2020.– 356с
4. Красновский Ю.Ю. Социокультурные основы управления бизнес – организацией: учеб. пособие/ Ю.Ю. Красновский. - М.: Юнити-Дана, 2022.- 391с.
5. Иванова Е.А. Корпоративное управление: монография/ Е.А. Иванова.- М.: Феникс, Ростов-на-Дону, 2021.- 256с.
6. Акмаева Р.И. Стратегическое планирование и стратегический менеджмент / Р.И. Акмаева. – М.: Инфра-пресс, 2022. – 436с.
7. Иванов И.Н. Менеджмент корпораций/ И.Н. Иванов - М.:ДИС, 2023, 295с.
8. Соломанидина Т.О. Организационная культура компании: учебное пособие / Т.О. Соломанидина.- М.:ИНФРА-М,2018. – 304с.
9. Коптелов А.А. Информационная культура корпорации: справочник по управлению персоналом/ А.А. Коптелов.- 2021, №12.
10. Яринина А. П. Внедрение изменений в корпоративную культуру// Справочник по управлению персоналом / А. П. Яринина.- 2017 №10
11. Горин А.Ж. Формирование корпоративной культуры // А.Ж. Горин.- М.: Социологические исследования, 2018.- №7.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Разработка проекта по формированию корпоративной культуры организации

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net