Управление человеческими ресурсами на сегодняшний день относится к одному из важных направлений деятельности в любой организации. Ранее было принято считать, что первостепенным и главным является производство, технологии, которые применяются в производстве, внедрение и совершенствование производства, а сегодня, на любой организации приоритетнее всего человек, его ресурсы, эмоции, сущность. С помощью человеческих ресурсов возможно определить эффективность любого бизнесa, в частности молодые специалисты, которые готовы преподнести новые идеи и виденье в организацию, для существования и успешного развития организации.
Актуальность изучения выбранной темы данной курсовой работы заключается в том, что молодые специалисты являются стратегически важной категорией персонала, они обладают современными компетенциями. Именно поэтому грамотная систематическая работа с молодыми специалистами имеет особое значение, ведь работу с молодыми специалистами необходимо организовывать комплексно для достижения наиболее эффективных результатов в организации.
Цель данной курсовой работы – разработка проекта, направленного на совершенствование работы с молодыми специалистами в организации.
Таким образом, перед автором данной курсовой работы поставлены следующие задачи:
1. Описание работы с молодыми специалистами в организации.
2. Описание особенностей по работе с молодыми специалистами за рубежом.
3. Описание работы с молодыми специалистами и проведение аналитики молодых специалистов в АО «НПП «Исток» им. Шокина».
4. Проведение анализа общей характеристики деятельности АО «НПП «Исток» им. Шокина».
5. Разработка проекта, который направлен на совершенствование работы с молодыми специалистами.
6. Разработка концепции проекта.
7. Планирование проекта и подготовка сметы затрат на реализацию проекта.
8. Выявление перечня рисков проекта.
9. Подготовка плана управления коммуникациями.
10. Подготовка качества проекта.
Объектом исследования курсовой работы является АО «НПП «Исток» им. Шокина».
Предметом исследования является работа с молодыми специалистами в АО «НПП «Исток» им. Шокина».
Практическая значимость данной работы заключается в разработке и внедрении проекта по работе с молодыми специалистами, возможность новым идеям, «омоложения» коллективов, рост эффективности, а тем самым повышения качества производительности труда организации.
Весь текст будет доступен после покупки