Личный кабинет

Дипломная работаУправление персоналом

Готовая работа №106275 от пользователя Успенская Ирина

Разработка проекта по совершенствованию системы управления персоналом в организации (на примере ООО «Элмат»)

Name: Разработка проекта по совершенствованию системы управления персоналом в организации (на примере ООО «Элмат»)
Price: 1650.00 RUB

1 650 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 66

Год написания: 2024

Успенская Ирина

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ РАЗРАБОТКИ ПРОЕКТНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В РАМКАХ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ 7
1.1. Понятие, сущность и виды систем управления персоналом в организации 7
1.2. Реперные точки и алгоритм проектного менеджмента по управлению персоналом 13
1.3. Зарубежный опыт управления проектами кадрового менеджмента 17
ГЛАВА 2. ОСНОВНЫЕ ПАРАМЕТРЫ ДИНАМИЧЕСКИХ РЯДОВ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ ООО «ЭЛМАТ» 22
2.1. Целеполагающие показатели социально-экономической характеристики ООО «Элмат» 22
2.2. Модели, инструменты и индикаторы управления персоналом в организации ООО «Элмат» 27
2.3. Наличие «узких мест» проектного управления персоналом в ООО «Элмат» и причины возникновения «барьеров» управленческой направленности 36
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА И ВНЕДРЕНИЕ ПРОЕКТА ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ ООО «ЭЛМАТ» 42
3.1. Параметрические подходы к созданию алгоритма принципиально новой системы управления персоналом организации ООО «Элмат» 42
3.2. Этапы реализации проекта по совершенствованию системы управления персоналом ООО «Элмат» и их мониторинг с учётом адаптационного фактора обратной связи 47
3.3. Целевые результаты среднесрочного периода при определении экономической эффективности внедряемого проекта 50
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 56
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 60

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Проблема совершенствования системы управления персоналом занимает важное место среди проблем менеджмента. Основная цель этой области управления заключается в повышении результативности производства через разностороннее развитие и целесообразное применение потенциала сотрудников.
Главная сложность заключается в том, что эффективность работы сотрудников не всегда отражает их истинную ценность для компании, поэтому необходимо внедрять рекомендации по совершенствованию исходя из их работы и способности достигать результатов в текущей ситуации.
Недооценка данной проблемы может привести к потере важных специалистов. Для решения этой проблемы организациям важно осуществлять системный мониторинг социально-трудовой сферы и создавать методику оценки конкурентоспособности, отражающую способности современного сотрудника к эффективному труду.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ РАЗРАБОТКИ ПРОЕКТНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В РАМКАХ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ

1.1. Понятие, сущность и виды систем управления персоналом в организации

В современных условиях активной цифровой трансформации экономических систем происходят интенсивные перестроечные процессы финансово-хозяйственной деятельности предприятий практически во всех отраслях. Особое значение в этих процессах приобретает фактор эффективного использования человеческих ресурсов предприятия.
Персонал предприятия (организации) можно рассматривать как трудовой ресурс, который обладает совокупностью интеллектуальных и физических способностей и обеспечивает решение задач, стоящих перед организацией, достижение запланированных результатов труда[4, с. 39]. Следовательно, без участия персонала предприятия невозможно функционирование ни одного хозяйствующего субъекта. Именно персонал предприятия может стать либо активным проводником реформ, либо тормозом преобразований. В настоящее время проблемы эффективного стимулирования трудовой деятельности персонала на предприятии считаются достаточно важными и нерешенными.
Управление персоналом на предприятии, как правило, направлено на обеспечение организаций сотрудниками, от способностей которых организации выиграют, при условии, что сотрудники получают конкретные материальные и психологические выгоды от их занятости [5, c. 28].

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Гражданский кодекс Российской Федерации: часть 1, 2 и 3. М.-Юрайт - 2024
2. Налоговый кодекс Российской Федерации: часть 1 и 2, М.-Юрайт - 2024
3. Трудовой кодекс Российской Федерации: М.-Юрайт - 2024
4. Авдеев, В.В. Управление персоналом: технология формирования команды / В.В. Авдеев. — Москва: Финансы и статистика, 2022 г.— 356 с.
5. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. «Экономика и социология труда», Москва «ЮНИТИ», 2021 г.
6. Аксенова, Е.А. Управление персоналом : Учеб. для вузов / Е.А. Аксенова, Т.Ю. Базаров, Б.Л. Еремин и др. ; Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина .— 2-е изд., перераб. и доп.— Москва : ЮНИТИ, 2021 г .— 596 с.
7. Алфтан Т. Воздействие технологических изменений на характер и организацию подготовки работников // Человек и труд, 2020, № 3 - с. 106-120.
8. Александров О. А. Методика анализа использования денежных средств в коммерческих организациях // Экономический анализ: теория и практика. — 2019.-№3.-с. 15-22
9. Ансофф И. Стратегический менеджмент. – СПб: Питер, 2019. – 344 с.
10. Белкин В.Н., Белкина Н.А. «Управление персоналом предприятия на основе универсальной рыночной системы оценки и оплаты труда» - Челябинск, 2023 г. – 189 с.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Разработка проекта по совершенствованию системы управления персоналом в организации (на примере ООО «Элмат»)

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net