Личный кабинет

Курсовая работаУправление персоналом

Готовая работа №68011 от пользователя Irina L.

Разработка программы формирования кадрового резерва в ПАО «Уралкалий»

Name: Разработка программы формирования кадрового резерва в ПАО «Уралкалий»
Price: 550.00 RUB

550 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 35

Год написания: 2023

Irina L.

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение 3
1. Характеристика деятельности ПАО Уралкалий 5
2. Анализ деятельности персонала ПАО «Уралкалий» 9
3. Анализ формирования кадрового резерва в ПАО Уралкалий 15
4. Разработка программы формирования кадрового резерва в ПАО Уралкалий 17
5. Обоснование эффективности внедрения программы 24
Заключение 28
Список использованной литературы 31
Приложения 33

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

В настоящее время достижение стратегических целей организации предъявляет новые требования к уровню квалификации кадров руководителей и специалистов управления, так как "управленческий персонал - это важнейший ресурс организации, от которого зависит само её существование, возможности роста и развития" [7].
Актуальность выбранной темы работы обусловлена тем, что современные предприятия до последнего времени мало уделяли внимание такой функции кадровой политики, как работа с кадровым резервом. Создание кадрового резерва и формирование руководящего состава, способного решать производственные и управленческие задачи, является важнейшей функцией кадровой политики, от качества реализации которой зависит будущий управленческий потенциал организации [9].
Процесс формирования управленческого состава считается одним из основных условий дальнейшего развития любой организации. Большинство организаций заинтересованно в профессиональном росте перспективных сотрудников и создании условий, при которых их управленческий потенциал будет проявляться в максимальной степени. Выявление и подготовка будущих руководителей является одним из главных факторов успеха в развитии, поэтому одним из направлений работы службы управления персоналом является создание системы подбора, развития и перемещения действующих руководителей [4].

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1. Характеристика деятельности ПАО Уралкалий
Объектом анализа является ПАО «Уралкалий». Основными видами деятельности предприятия являются производство минеральных удобрений, а также добыча калийно-магниевых и каменных солей, их обогащение, переработка и реализация.
ПАО «Уралкалий» выпускает два основных вида продукции: стандартный хлористый калий и гранулированный хлористый калий (гранулят). Производственные мощности предприятия, образовавшегося в 2011 г . в результате присоединения ОАО «Сильвинит» к ОАО «Уралкалий», расположены на территории Верхнекамского месторождения калийных солей в городах Березники и Соликамск Пермского края и включают пять рудников, шесть калийных и одну карналлитовую фабрики. Добыча руды осуществляется шахтным способом, обогащение – флотационным и галургическим. Более 90% производимой калийной продукции используется либо непосредственно для внесения в почву для повышения ее плодородия, либо для производства сложных удобрений. Продукция предприятия не имеет заменителей и пользуется стабильным спросом.
Производственная мощность предприятия в 2022 г. составила порядка 12 млн. тонн хлористого калия, объем производства – порядка 9 млн. тонн. Предприятие контролирует всю производственно-сбытовую цепочку – от добычи сырья до доставки продукции конечному потребителю. Лишь 19% продукции поставляется на внутренний рынок. Экспортные поставки осуществляются в более чем 60 стран Европы, Азии, Латинской Америки.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Асессоров, П.С. Формирование кадрового резерва компании как стратегическая задача [Текст] / П.С. Асессоров, Е.Н. Картушина // Социально-экономические явления и процессы. - 2020. - №5(051). - С.31-34.
2. Армстронг, М. Практика управления человеческими ресурсами [Текст] / М. Армстронг; пер. с англ. - СПб.: Питер, 2020. - 832 с.
3. Аширов, Д.А. Управление персоналом: учебное пособие [Текст] / Д.А. Аширов. - М.: Проспект, 2019. - 136 с.
4. Базаров, Т.Ю. Управление персоналом [Текст] / Т.Ю. Базаров. - М.: Академия, 2020. - 224 с.
5. Базаров, Т.Ю. Управление персоналом: учеб. для вузов [Текст] / Т.Ю. Базаров, Б.Л. Ерёмин. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ, 2022. - 560 с.
6. Банникова, Л.Н. Управление персоналом: учебное пособие [Текст] / Л.Н. Банникова. - Екатеринбург: Изд-во УГТУ-УПИ, - 2021. - 151 с.
7. Беликова, Д. Управление кадровым резервом в России и за рубежом [Текст] / Д. Беликова // Кадровик. - 2021. - №7. - С.96-102.
8. Бельская, Е.Г. Управление персоналом: технологии и методы [Текст]: Учебное пособие / Е.Г. Бельская. - М.: ГУУ, 2021. - 109 с.
9. Бисакаева, М.А. Проблемы управления формированием и развитием кадрового резерва [Текст] / М.А. Бисакаева // Современные тенденции в экономике и управлении: новый взгляд. - 2019. - №23. - С.108-113.
10. Ботвинник, С.Л. Практика формирования кадрового резерва организации [Текст] / С.Л. Ботвиник // Бизнес в законе. Экономикоюридический журнал. - 2021. - №2. - С.254-257.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Разработка программы формирования кадрового резерва в ПАО «Уралкалий»

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net