Личный кабинет

Курсовая работаУправление персоналом

Готовая работа №42362 от пользователя Глотова Наталья

Разработка программы защищенности персонала от социальных рисков

Name: Разработка программы защищенности персонала от социальных рисков
Price: 420.00 RUB

420 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 28

Год написания: 2023

Глотова Наталья

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение 4
1. Теоретические основы изучения методов социальной защиты персонала от социальных рисков 6
1.1 Факторы благополучия на рабочем месте 6
1.2 Корпоративные программы социальной защиты персонала организации 7
1.3 Методы управления социальными рисками 11
2. Проект программы защищенности персонала от социальных рисков 15
2.1 Устав проекта 15
2.2 Описание проекта 16
2.3 План управления проектом 19
2.4 Проектная документация 24
Заключение 26
Список использованной литературы 28

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

В процессе управления возникают ситуации, когда необходимо сделать акцент на определенном направлении действий. В таких случаях оно принимает форму целевой модели (программы), которая включается в существующую организационную структуру либо формируется специальная система для ее реализации, либо выполняется и то и другое.
Социальные риски – это факторы нарушения нормального социального положения людей при повреждении здоровья, утраты трудоспособности или отсутствии спроса на труд (безработица), и влекут за собой для работающих людей снижение дохода, дополнительные медицинские расходы, а для семей-материальную незащищенность из-за потери источников дохода, в случае потери кормильца.
Под социальным риском следует понимать деятельность человека или отказ от нее в ситуации риска (выбора, неопределенности, которые присущи любой сфере жизнедеятельности), которые требуют от людей оценки своего поведения, развития необходимых социальных качеств, а также учет и регулирование воздействия социальных факторов, воздействие которых может негативно сказаться на жизни и здоровье людей.
Социальный риск обуславливается неустранимыми причинами, которые коренятся в самом его конкретном историческом устройстве. Социально значимым обесценением может быть признано существенное отклонение от установленных норм одного или нескольких ключевых параметров положения группы.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1. Теоретические основы изучения методов социальной защиты персонала от социальных рисков

1.1 Факторы благополучия на рабочем месте

Для большинства людей работа занимает важное место. Хотя бы потому, что они проводят большую часть своего свободного времени на рабочем месте. Поэтому очень важно, у сотрудников складывалось положительное впечатление об их рабочей среде. Рабочее место особенно важно для обеспечения благополучия на работе и общей удовлетворенности жизнью, поскольку они могут чувствовать себя удовлетворенными и мотивированными своей профессиональной деятельностью. Кроме того, занятость открывает возможности для индивидуального развития, что приносит работникам удовлетворение.
Организации, заботящиеся о благополучии своих сотрудников, имеют более высокую вовлеченность, меньшую текучесть кадров и меньшие трудности с привлечением высококвалифицированного персонала.
Благополучие на рабочем месте охватывает все аспекты трудовой деятельности. Этот термин включает в себя то, как сотрудники воспринимают качество и безопасность рабочего пространства, социальную среду и работу, которую они выполняют.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Гасанова, А.А. Управление персоналом в системе управления организацией / А.А. Гасанова // Инновационная наука. – 2019. – №11. –С. 50-53.
2. Глик, Д. И. Эффективная работа с персоналом : практическое пособие / Д. И. Глик. – 2-е изд. – Саратов : Ай Пи Эр Медиа, 2019. – 144 c.
3. Горина, М. С. Управление персоналом предприятия и методы оценки его эффективности / М.С. Горина // Modern Economy Success. – 2019. – № 3. – С. 15-22.
4. Коргова, М. А. Кадровый менеджмент : учебное пособие для вузов / М. А. Коргова. – 2-е изд., перераб. и доп. – Москва : Издательство Юрайт, 2020. – 216 с.
5. Курсова, О. А. Правовое регулирование управления персоналом : учебное пособие для вузов / О. А. Курсова. – Москва : Издательство Юрайт, 2020. – 414 с.
6. Кязимов, К. Г. Управление человеческими ресурсами: профессиональное обучение и развитие : учебник для вузов / К. Г. Кязимов. – 2-е изд., перераб. и доп. – Москва : Издательство Юрайт, 2021. – 202 с.
7. Горина, М. С. Управление персоналом предприятия и методы оценки его эффективности / М.С. Горина // Modern Economy Success. – 2019. – № 3. – С. 15-22.
8. Горина, М. С. Управление персоналом предприятия и методы оценки его эффективности / М.С. Горина // Modern Economy Success. – 2019. – № 3. – С. 15-22.
9. Горина, М. С. Управление персоналом предприятия и методы оценки его эффективности / М.С. Горина // Modern Economy Success. – 2019. – № 3. – С. 15-22.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Разработка программы защищенности персонала от социальных рисков

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net