Личный кабинет

Дипломная работаТеория управления

Готовая работа №73890 от пользователя Успенская Ирина

Разработка путей улучшения использования трудовых ресурсов

Name: Разработка путей улучшения использования трудовых ресурсов
Price: 1650.00 RUB

1 650 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 66

Год написания: 2024

Успенская Ирина

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение……………………………………………………………………..... 3
1 Теоретические основы анализа трудовых ресурсов предприятия……… 6
1.1 Понятие трудовых ресурсов и их классификация…………………... 6
1.2 Характеристика методов формирования трудовых ресурсов………. 16
1.3 Показатели количественной характеристики трудовых ресурсов
предприятия…………………………………………………………….
29
2 Анализ и оценка эффективности использования трудовых ресурсов в
АО «Метарус Курганинск»………………………………………………...
37
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия……. 37
2.2 Анализ показателей эффективности управления трудовыми
ресурсами предприятия………………………………………………..
41
2.3 Основные проблемы управления трудовыми ресурсами…………… 50
3 Основные пути улучшения использования трудовых ресурсов
АО «Метарус Курганинск»………………………………………………...
53
Заключение……………………………………………………………...……. 58
Список использованных источников………………….………….……...…. 63

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы обусловлена тем, что трудовые ресурсы являются самым главным и важным фактором любого производственного процесса, без них деятельность любой компании абсолютно невозможна, это едва ли не самый сложный аспект работы любой компании.
Трудовые ресурсы повышают качество продукции, реализацией которой занимается компания, и ни одно предприятие не сможет эффективно работать без трудовых ресурсов.
По сути, любое предприятие состоит из вещественного и человеческого капитала, причем управлять трудовыми ресурсами сложнее, чем любой (даже самой сложной) техникой.
Несмотря на всю важность, материально-вещественных элементов производства трудовые ресурсы играют решающую роль в повышении качества продукции и определяют эффективность всех сторон производственно-хозяйственной деятельности предприятия.
Нацеленное на перспективы развитие предприятия обязательно должно включать в себя задачи, направленные на формирование системы управления трудом, выполнение которых способствует достижению высокой конкурентоспособности, и – как следствие, укрепить позиции данной компании на рынке.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1 Теоретические основы анализа трудовых ресурсов предприятия
1.1 Понятие трудовых ресурсов и их классификация
Понятие «трудовые ресурсы» включает в себя всю ту часть населения, которая обладает достаточными умственными и физическими способностями, необходимыми для эффективной и качественной работы на том предприятии, на котором эти трудовые ресурсы задействованы.
В нашей стране и ряде других государств, в том числе европейских, более широкое распространение ранее имел термин «кадры». В отечественной и зарубежной литературе последних лет достаточно популярны оба эти термина, хотя последний, «кадры», носит более ограниченный характер.
Так, под кадрами понимается основной состав работников предприятия. Данная категория характеризует не качество отдельно взятого индивида, а совокупность работников, объединенных в коллектив для совместного достижения общих целей организации.
Кадры или трудовые ресурсы предприятия – это совокупность работников различных профессионально-квалификационных групп, занятых на предприятии и входящих в его списочный состав. В списочный состав включаются все работники, принятые на работу, связанную как с основной, так и с его дополнительной деятельностью [19].
Работники каждой профессии и специальности различаются уровнем квалификации – степенью овладения профессией, которые отражаются в квалификационных (тарифных) разрядах и категориях.
Профессионально-квалификационная структура работников предприятия фиксируется в штатном расписании – документе, ежегодно утверждаемом руководителем предприятия и представляющем собой перечень сгруппированных по отделам и службам должностей специалистов с указанием разряда (категории работ) и должностного оклада [15].

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

Нормативно-правовые акты:
1 Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 01.04.2019) // Собрание законодательства РФ. – 07.01.2002. – № 1 (ч. 1). – Доступ из СПС Консультант Плюс (дата обращения: 25.09.2023).
Учебно-методическая литература:
2 Азрилиян, А.Н. Большой экономический словарь / А.Н. Азрилиян
– Москва : Фонд «Правовая культура», 2019. – 525 с. – ISBN 5-87759-003-0.
3 Андреева, И.В. Управление персоналом / И. В. Андреева. – Москва : ОЛМА-Пресс, 2019. – ISBN 5-7654-2536-4.
4 Базаров, Т.Ю. Управление персоналом : учебник для вузов / Под ред.
Т.Ю. Базарова, Б. Л. Еремина. – 2-е изд., перераб. и доп. – Москва : ЮНИТИ, 2022. – 560 с. – ISBN 5-238-00290-4.
5 Бодди, Д., Пейтон, Р. Основы менеджмента: Пер. с англ./ Под ред. Ю.Н. Коптуревского. – Санкт-Петербург : Питер, 2021. – 809 с.– ISBN 5-8046-0127-X.
6 Веснин, В.Р. Управление персоналом. Теория и практика : учебник / В. Р. Веснина. – Москва : Юристъ, 2019.– 688 с. – ISBN 978-5-392-01267-1.
7 Веснин, В.Р. Практический менеджмент персонала : пособие по кадровой работе / В. Р. Веснина. – Москва : Кнорус, 2020. – 496 с. – ISBN 5-7975-0105-8.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Разработка путей улучшения использования трудовых ресурсов

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net