Личный кабинет

Дипломная работаУправление персоналом

Готовая работа №135103 от пользователя Успенская Ирина

Разработка рекомендаций по обеспечению кадровой безопасности при поиске и найме персонала.

Name: Разработка рекомендаций по обеспечению кадровой безопасности при поиске и найме персонала.
Price: 1800.00 RUB

1 800 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 72

Год написания: 2025

Успенская Ирина

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА 1. Теоретические аспекты поиска и найма персонала

1.1. Содержание понятий «поиска» и «найма» персонала и их место в общей системе управления персоналом

1.2. Методы и процесс подбора персонала.

1.3. Проблема безопасности при поиске и найме персонала

ГЛАВА 2 Разработка рекомендаций по обеспечению кадровой безопасности при поиске и найме персонала.

2.1. Характеристика предприятия ООО «МК Глобус»

2.2. Анализ системы поиска и найма персонала в ООО «МК Глобус»

2.3. Пути решения проблем кадровой безопасности при подборе и найме персонала

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Когда организация спроектирует идеальную организационную структуру и разработает планы функционирования, настает время управленческой функции - поиск, подбор и найм персонала.
В условиях рыночной конкуренции высококвалифицированный персонал - один из важнейших факторов, определяющих успех и экономическое положение предприятия.
До конца 50-ых годов 20 века вопросом найма и подбора персонала задавались лишь в случае текущей необходимости предприятия. При подобном подходе работодатель немедленно получал необходимое количество работников, практически неподготовленных и особо не заинтересованных в долговременном сотрудничестве, ведь избыточный рынок рабочей силы давал работодателям возможность поменять неугодного работника на нового очень быстро.
В настоящее время работодатель нацелен на привлечение в организацию высококвалифицированных сотрудников, путем постоянно совершенствующихся специальных методов поиска и подбора персонала. Комплектацией штата организации занимается кадровая служба. «Где искать и как из огромного количества соискателей выбрать лучшего? Как избежать проблем и не привлечь в организацию профессионально некомпетентного сотрудника?» Кадровая политика в области подбора кадров состоит из методов, критериев и принципов отбора работников и последующей их адаптацией, необходимой для качественного выполнения рабочих функций и профессионального развития.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Глава 1. Теоретические аспекты поиска и найма персонала
1.1. Содержание понятий «поиска» и «найма» персонала и их место в общей системе управления персоналом

Необходимой мерой в работе любой организации является комплектация штата. Отбор новых сотрудников обеспечивает режим благополучного функционирования организации и закладывает фундамент будущего успеха. Качество человеческих ресурсов, вклад в достижение целей предприятия и качество производимой продукции зависит от того, насколько эффективно поставлена работа по подбору персонала.
Управление персоналом — это целенаправленная деятельность руководящего состава организации, а также руководителей и специалистов подразделений системы управления персоналом, которая включает разработку концепции и стратегии кадровой политики и методов управления персоналом, позволяющих в наибольшей степени удовлетворить цели организации.
Философия управления персоналом – это осмысленное управление людьми в организации с позиций философского понятийного аппарата: происхождения (генезиса), сущности, принципов, целей, связи с другими науками и в соответствии с ними представление процесса управления с логической, психологической, социологической, этической и других точек зрения.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Разработка рекомендаций по обеспечению кадровой безопасности при поиске и найме персонала.

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net