Личный кабинет

Дипломная работаМедицина

Готовая работа №134999 от пользователя Успенская Ирина

Разработка рекомендаций по повышению эффективности труда на предприятии фармацевтической отрасли.

Name: Разработка рекомендаций по повышению эффективности труда на предприятии фармацевтической отрасли.
Price: 2100.00 RUB

2 100 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 84

Год написания: 2025

Успенская Ирина

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬЮ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ 6
1.1 Основные понятия управления эффективностью труда, факторы и способы повышения производительности труда на предприятии 6
1.2 Управление производительностью труда как национальный проект: цели, задачи, возможности и ограничения 16
1.3 Методика оценки производительности труда на предприятии 19
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ПАО «БИОСИНТЕЗ» 26
2.1 Организационно-экономическая характеристика ПАО «Биосинтез» 26
2.2 Оценка производительности труда на предприятии 33
2.3 Исследование факторов, влияющих на эффективность труда 41
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ 49
3.1 Разработка рекомендаций по модернизации оборудования на предприятии 49
3.2 Совершенствование продуктового портфеля предприятия 56
3.3 Экономическая оценка мероприятий по повышению эффективности труда на предприятии 62
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 67
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 71
ПРИЛОЖЕНИЯ 77

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Существенным упущением отечественного менеджмента в последнее время была недооценка производительности труда, как экономико-управленческого индикатора, являющегося важнейшим фундаментальным показателем экономического развития.
Данный тезис подтверждает тот факт, что государство в сентябре 2018 года проводило национальный проект «Производительность труда и поддержка занятости» со сроком до 2024 года, а в 2025 году продолжило уделять особое внимание производительности труда в качестве инициативы нового национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика».
Одним из первых термин «производительность труда» упоминает в своих работах основатель английской классической школы Вильям Петти, согласно которому, цена товара – затраченное на производство время, но величина цены зависит от производительности труда. Значительную роль в развитие термина «производительность труда» сыграл Карл Маркс путем ввода в экономическую теорию таких понятий как «производительная сила труда» и «интенсивность труда».

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬЮ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ
1.1 Основные понятия управления эффективностью труда, факторы и способы повышения производительности труда на предприятии
В современной российской экономической науке продолжаются споры относительно определения эффективности труда, его критериев, показателей и индикаторов. В научной и учебной литературе, посвященной экономике труда, можно выделить несколько основных подходов к определению данного понятия.
Первый подход сводится к тому, что эффективность труда и производительность труда рассматриваются как синонимы. Этой точки зрения придерживаются такие ученые, как И.В. Гришина, А.И. Кравченко и другие авторов учебных пособий и научных публикаций, представленных в РИНЦ.
Второй подход предполагает разграничение этих двух понятий. Например, профессор О.Н. Макарова в своей статье определяет эффективность труда как способность трудовой деятельности приносить определенный результат, учитывая количество затраченных трудовых ресурсов и конкретные временные и пространственные рамки. С этой точки зрения, эффективность труда может быть производственной (то есть производительностью труда) и экономической. Ключевое отличие заключается в том, что в первом случае труд генерирует производственный эффект, а во втором – экономический.
Третий подход, по мнению Н. А. Волгина, рассматривает производительность труда как двойственное понятие, включающее в себя: а) продуктивность трудовой деятельности; б) эффективность использования трудовых ресурсов.
Четвертая точка зрения представлена учеными вроде Д.С. Львова и отождествляет эффективность и результативность труда, определяя эффективность труда как степень его результативности.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Авдеев М.Ю. Актуальность проблемы управления производительностью труда на современном этапе // Вестник евразийской науки. 2019. №3.
2. Актуальность развития цифровой трансформации в системе фармацевтической санологии при профессиональных заболеваниях / А. Г. Петров, О. В. Хорошилова, С. Н. Филимонов [и др.] // Медицина в Кузбассе. – 2024. – Т. 23, № 2. – С. 11-20.
3. Баженов С. И. Особенности управления производительностью труда в современной конкурентной среде // Муниципалитет: экономика и управление. 2020. № 3 (32). С. 60-72.
4. Богдановский В.А. Проектно-цифровое управление повышением производительности труда: вопросы методологии и методики // Экономика, труд, управление в сельском хозяйстве. 2020. № 10(67). С. 118-126
5. Варнавская Д.С. Управление производительностью труда персонала / Д.С. Варнавская // В книге: Пути повышения эффективности управленческой деятельности органов государственной власти в контексте социально-экономического развития территорий. Донецк, 2021. - С. 232-235.
6. Вергун Е.И. Зарубежный опыт управления производительностью труда // Ломоносов-2019: Материалы XXVI Международной научной конференции студентов, аспирантов и молодых ученых «Ломоносов-2019» / Под ред. О.А. Шпырко, В.В. Хапаева, С.И. Рубцовой и др. - Севастополь: Филиал МГУ в г. Севастополе, 2019. - 280 с.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Разработка рекомендаций по повышению эффективности труда на предприятии фармацевтической отрасли.

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net