Личный кабинет

Дипломная работаУправление персоналом

Готовая работа №77861 от пользователя Разгуляев Денис Николаевич

Разработка системы подбора персонала в сфере питания

Name: Разработка системы подбора персонала в сфере питания
Price: 1490.00 RUB

1 490 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 67

Год написания: 2024

Разгуляев Денис Николаевич

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение 9
1 Теоретические аспекты систем подбора персонала 11
1.1 Роль системы подбора персонала в современном управлении организацией 11
1.2 Определение и роль системы подбора персонала в сфере питания 14
1.3 Важность правильного подбора персонала для успешного функционирования предприятий питания 16
1.4 Основные этапы процесса подбора персонала 18
2 Практические аспекты разработки системы 21
2.1 Принцип работы PostgreSQL и его особенности 21
2.2 Преимущества и недостатки C#. Принципы ООП. 24
2.3 Сравнительный анализ существующих решений 27
3 Разработка системы подбора персонала 33
3.1 Описание программного продукта и установка среды разработки 33
3.2 Создание сущностей БД 35
3.3 Разработка интерфейса 39
4 Разработка руководства пользователя 56
Заключение 66
Список использованных источников 67

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Роль каждого сотрудника в аспекте успешного функционирования всей организации трудно переоценить. Система подбора персонала должна не просто быть наточена на подбор компетентных работников, но и прогнозировать возможные потребности компании в человеческих ресурсах. И конечно, очень важно не допускать ошибок и знать, на что следует обратить внимание при подборе людей на вакантные должности, поскольку от подбора одного звена зависит работа всей системы.
В данной выпускной квалификационной работе, есть основные теоретические и практические выкладки по теме, которые были изложены в печатных изданиях таких авторов как: С.В. Иванова, А.В. Стороженко, Т.В. Баскина, М.Н. Киселева [1-4].
Все вышесказанное определило актуальность темы бакалаврской работы – разработка системы подбора персонала в сфере питания.
Разработка системы подбора персонала в сфере питания является актуальной задачей, поскольку эффективное формирование команды специалистов в данной области напрямую влияет на успешность функционирования предприятий. В условиях постоянных изменений требований рынка, усиления конкуренции и стремления к обеспечению высокого уровня обслуживания клиентов, создание эффективной системы подбора персонала становится ключевым фактором в достижении бизнес-целей в сфере питания.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1 Теоретические аспекты систем подбора персонала
1.1 Роль системы подбора персонала в современном управлении организацией

Лидеры бизнеса, успешно оперирующие в современной нестабильной экономической обстановке и конкурентной среде, стремятся к процветанию своих команд и долгосрочному существованию компании. Набор новых сотрудников играет важную роль в общем успехе организации, и его вклад нельзя недооценивать [5].
В этом вопросе очень важно разработать такую систему по подбору персонала, которая бы не просто отвечала современным, актуальным запросам и требованиям компании, но и могла прогнозировать вперед проблемы и потребности руководителя в компетентной и полноценной команде и решать их (рис. 1.1).

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Иванова, С.В. Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час [Текст] / С.В. Иванова., 2003. – С. 32-65.
2. Стороженко, А.В. Дао СЕО: Как создать свою историю успеха [Текст] / А.В. Стороженко, 2018. – С.76-81.
3. Баскина, Т.В. Техники успешного рекрутмента [Текст] / Т.В. Баскина, 2008. – С. 120-125.
4. Киселева, М.Н. Оценка персонала [Текст] / М.Н. Киселева, 2015. С. 210-225.
5. Коновалов А. Пятнадцать фатальных ошибок при подборе персонала «HR-JOURNAL» [Электронный ресурс]: электронный журнал, 2013. – Режим доступа : http://www.hr-journal.ru/articles/pp/pp_1301.html, свободный. – Загл. с экрана.
6. Иванов, Д.В. Развитие современных продаж: возможности и ограничения [Текст] / Д. В. Иванов, Менеджмент в России и за рубежом, 2018. - Т. 17. - С. 123-136.
7. Козырев, В.И. Маркетинговые стратегии разработки автоматизированных систем продаж [Текст] / В. И. Козырев, Экономика и управление, 2015. - Т. 3. - С. 57-67.
8. Короткий, А.С. Информационные технологии в автоматизированной продаже товаров [Текст] / А. С. Короткий, Инженерия и информационные технологии, 2016. - Т. 1. - С. 24-31.
9. Логинов, С.М. Анализ рыночной конъюнктуры при разработке систем автоматизированных продаж [Текст] / С. М. Логинов, Бизнес и менеджмент», 2017. - Т. 3. - С. 64-74.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Разработка системы подбора персонала в сфере питания

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net