содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ОСНОВЫ ПРОФОРИЕНТАЦИИ И ЕЕ РОЛЬ В ФОРМИРОВАНИИ КАЧЕСТВЕННОГО ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ 6
1.1.Понятие, цель и задачи профориентации трудового состава организации 6
1.2. Роль профориентационной работы в деятельности предприятия 10
1.3. Основные формы и методы профориентационной работы 12
ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИЯ СИСТЕМЫ ПРОФОРИЕНТАЦИОННОЙ РАБОТЫ В ФИЛИАЛЕ ОАО «МРСК СИБИРИ» - «АЛТАЙЭНЕРГО» 21
2.1. Характеристика организации. Анализ численности и структуры персонала 21
Категория 22
2.2. Анализ системы управления персоналом на предприятии 25
2.3. Анализ существующей системы профорентационной работы 32
ГЛАВА 3. ПРАКТИЧЕСКИЙ ОПЫТ СОЗДАНИЯ КОМПЛЕКСНОЙ СИСТЕМЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА 38
3.1. Элемент стратегического управления кадровым потенциалом ОАО «Алтайэнерго» 38
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 44
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 46
ГЛАВА 1. ОСНОВЫ ПРОФОРИЕНТАЦИИ И ЕЕ РОЛЬ В ФОРМИРОВАНИИ КАЧЕСТВЕННОГО ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ 6
1.1.Понятие, цель и задачи профориентации трудового состава организации 6
1.2. Роль профориентационной работы в деятельности предприятия 10
1.3. Основные формы и методы профориентационной работы 12
ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИЯ СИСТЕМЫ ПРОФОРИЕНТАЦИОННОЙ РАБОТЫ В ФИЛИАЛЕ ОАО «МРСК СИБИРИ» - «АЛТАЙЭНЕРГО» 21
2.1. Характеристика организации. Анализ численности и структуры персонала 21
Категория 22
2.2. Анализ системы управления персоналом на предприятии 25
2.3. Анализ существующей системы профорентационной работы 32
ГЛАВА 3. ПРАКТИЧЕСКИЙ ОПЫТ СОЗДАНИЯ КОМПЛЕКСНОЙ СИСТЕМЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА 38
3.1. Элемент стратегического управления кадровым потенциалом ОАО «Алтайэнерго» 38
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 44
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 46
Весь текст будет доступен после покупки
Показать еще текст