Личный кабинет

Курсовая работаГосударственное и муниципальное управление

Готовая работа №50811 от пользователя Рюпин Андрей

РАЗРАБОТКА СТРАТЕГИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА (на материалах организации)

Name: РАЗРАБОТКА СТРАТЕГИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА (на материалах организации)
Price: 510.00 RUB

510 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 34

Год написания: 2023

Рюпин Андрей

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение 3
1 Организационная структура ГКУ центра занятости населения Карачевского района 5
2 Нормативные правовые, информационные, аналитические документы в сфере организации деятельности ГКУ ЦЗН Карачевского района 15
3 Перспективы направления в сфере развития персонала в ЦЗН 23
4 Сущность и содержание управления персоналом 25
5 Особенности систем управления персоналом 29
Заключение 32
Список используемых источников 34

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Текущая актуальность данной темы связана с важностью программ привлечения и удержания персонала в кадровом управлении организаций, включая Центр занятости населения города Карачев. Грамотное управление персоналом с помощью таких инструментов способствует повышению производительности труда и развитию организации. Сейчас организации все больше осознают, что рост невозможен без введения политики привлечения и удержания персонала и учета социальной стабильности коллектива. Также хочется отметить, что в период кризиса и после него требования к персоналу только увеличиваются, что делает данную тему еще более актуальной.

Все эти факторы усложняют процесс управления процессами привлечения и удержания персонала. Система привлечения и удержания персонала является важным аспектом функционирования организаций, так как она требует наличия мотивированных трудовых ресурсов, а эффективность работы организации во многом зависит от эффективности работы персонала.

Темой данной курсовой работы является управление персоналом Центра занятости населения города Карачев. Цель работы заключается в обосновании развития комплексной системы привлечения и удержания персонала Центра занятости населения города Карачев. В рамках работы ставятся следующие задачи:

1. Раскрыть суть и роль привлечения и удержания специалистов в области управления персоналом.
2. Изучить особенности управления персоналом в гражданской службе.
3. Обобщить современные подходы к мотивационной политике как основу для привлечения и удержания персонала.
4. Определить особенности управления персоналом Центра занятости населения.
5. Предложить меры по совершенствованию управления системой привлечения и удержания специалистов Центра занятости населения.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1 Организационная структура ГКУ центра занятости населения Карачевского района

Для успешного выполнения курсовой работы необходимо подробно изучить организационно-управленческую структуру государственной или муниципальной организации на месте.

В центре занятости населения Карачевского района применяется линейная организационно-управленческая структура. Линейная структура – это система управления, в которой вышестоящий руководитель осуществляет единоличное руководство подчиненными нижестоящими руководителями, а нижестоящие руководители подчиняются только одному вышестоящему руководителю.

Преимущества линейной структуры управления включают:
- Четкую систему взаимосвязи функций и подразделений;
- Единоличное руководство от одного вышестоящего руководителя;
- Ясно определенную ответственность;
- Быструю реакцию нижестоящих подразделений на указания вышестоящих;
- Согласованность действий исполнителей;
- Оперативность в принятии решений;
- Простоту и четкость взаимосвязей;
- Минимальные издержки производства и минимальную себестоимость продукции.

В центре занятости населения Карачевского района директор является вышестоящим органом. Под его руководством находятся заместитель директора и главный бухгалтер.

Заместитель директора осуществляет руководство всеми видами деятельности центра в отсутствие директора. Он организует и контролирует работу по опережающему обучению работников предприятий и организаций, находящихся под риском увольнения, а также по профессиональному обучению безработных граждан. Заместитель директора также укрепляет связи с работодателями для решения различных вопросов, обеспечивает планирование работы отделов и социальную защиту безработных граждан в рамках своей компетенции.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Конституция Россиискои Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 01.07.2020 N 11-ФКЗ).
2. Положение о департаменте внутреннеи политики Брянскои области (В редакции указа Губернатора Брянскои области от 16 мая 2018 № 102, от 15 февраля 2019 № 29, от 15 апреля 2019 № 58, от 6 ноября 2019 № 168).
3. Федеральныи закон «О противодеиствии коррупции» (в редакции от 03.11.2015 г.).
4. Федеральныи закон «О муниципальнои службе в Россиискои Федерации» (в редакции от 05.10.2015 г.).
5. Федеральныи закон «О государственнои гражданскои службе в Россиискои Федерации» (в редакции от 05.10.2015 г.).
6. Федеральныи закон «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» (в редакции от 13.07.2015 г.).
7. Указ Губернатора Брянскои области «Об утверждении положения о департаменте внутреннеи политики Брянскои области» от 24 мая 2016 года N 179.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

РАЗРАБОТКА СТРАТЕГИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА (на материалах организации)

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net