содержание
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………….3
1 Теоретические предпосылки и основы деятельности по управлению персоналом организации…………………………………………………………..8
1.1. Сущность, цели и функции системы управления персоналом………8
1.2 Методы оценки эффективности системы управления персоналом…………………………………………………………………………14
1.3 Особенности управления дошкольным образовательным учреждением………………………………………………………………………..22
2 Исследование системы управления персоналом на примере ЧОУ ДО «Чудо-Чадо»………………………………………………………………………...31
2.1 Краткая характеристика ЧОУ ДО «Чудо-Чадо»………………….…31
2.2 Основные характеристики персонала ЧОУ ДО «Чудо-Чадо»…..….33
2.3 Анализ системы управления персоналом ЧОУ ДО «Чудо-Чадо»…37
2.4 Анализ финансового состояния ЧОУ ДО «Чудо-Чадо»…………..…41
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………..49
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ………………………51
ПРИЛОЖЕНИЕ…………………………………………………………….54
1 Теоретические предпосылки и основы деятельности по управлению персоналом организации…………………………………………………………..8
1.1. Сущность, цели и функции системы управления персоналом………8
1.2 Методы оценки эффективности системы управления персоналом…………………………………………………………………………14
1.3 Особенности управления дошкольным образовательным учреждением………………………………………………………………………..22
2 Исследование системы управления персоналом на примере ЧОУ ДО «Чудо-Чадо»………………………………………………………………………...31
2.1 Краткая характеристика ЧОУ ДО «Чудо-Чадо»………………….…31
2.2 Основные характеристики персонала ЧОУ ДО «Чудо-Чадо»…..….33
2.3 Анализ системы управления персоналом ЧОУ ДО «Чудо-Чадо»…37
2.4 Анализ финансового состояния ЧОУ ДО «Чудо-Чадо»…………..…41
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………..49
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ………………………51
ПРИЛОЖЕНИЕ…………………………………………………………….54
Весь текст будет доступен после покупки
Показать еще текст