РАЗРЕШЕНИЕ ТРУДОВЫХ СПОРОВ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ

ВВЕДЕНИЕ 3

ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ ТРУДОВЫХ СПОРОВ, ПРИНЦИПЫ ОРГАНИЗАЦИИ И ХАРАКТЕР ИХ ОТНОШЕНИЙ 15
§ 1. Понятие и основные причины возникновения трудовых споров 15
§ 2. Демократические принципы организации и характер отношений, связанных с разрешением трудовых споров 34
§ 3. Гарантии осуществления трудовых прав работников 47

ГЛАВА 2. ХАРАКТЕРИСТИКА ТРУДОВЫХ СПОРОВ В УИС 65
§ 1. Правовое регулирование и защита трудовых прав и законных интересов сотрудников уголовно-исполнительной системы 65
§ 2. Особенности разрешения трудовых споров в уголовно-исполнительной системе и применения норм трудового права в отношении сотрудников уголовно-исполнительной системы 87

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 88

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 96

Весь текст будет доступен после покупки

Актуальность темы работы можно объяснить рядом факторов. Первый и наиболее существенный связан с особенностями статуса и положения конкретного человека в рамках общества. Соответствующие характеристики и параметры во многом зависят от правовой системы
государства, от ее аспектов. Речь о предоставляемых государством каждой личности прав и свобод, которые помимо всего прочего требуют правовой защиты.
В текущих условиях, всё чаще рассматривается в качестве значимого не только формальное признание прав, свобод, соответствующих правомочий, а всё более важным становится фактическое обеспечение последними всех и каждого. Для этого необходимо, чтобы имели место специальные условия, как экономические, социальные, так и политические. При этом обеспечение в данном контексте предполагает помимо всего прочего наличие ряда специальных юридических инструментов и соответствующих средств.
Ключевые права гражданина, например, право на труд, отдых, заработная плата закреплены нормативными актами на уровне законов
и подзаконных источников во множестве стран, в том числе в России. Однако часто имеет место формальный аспект, то есть на деле многие права и свободы объективно трудно реализуемы.
Важной вехой в современном российском праве стало принятие
22 ноября 1991 г. Декларации прав человека и гражданина, закрепившей приоритет общепризнанных международных норм, относящихся к правам человека, перед законом .

Весь текст будет доступен после покупки

ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ ТРУДОВЫХ СПОРОВ,
ПРИНЦИПЫ ОРГАНИЗАЦИИ И ХАРАКТЕР ИХ ОТНОШЕНИЙ

§ 1. Понятие и основные причины возникновения трудовых споров

В Российской Федерации достаточно полно и скрупулезно прописаны нормы трудового права, начиная от главного закона нашей страны – Конституции Российской Федерации, заканчивая различными инструкциями Минтруда.
Вместе с тем, трудовые отношения часто, о чем позволяет говорить практика, сопровождаются разногласиями между их субъектами по факту применения указанных прав. При этом данные разногласия возникают
на различных этапах взаимодействия работника и нанимателя, как с момента их возникновения, прекращения или в период осуществления трудовой деятельности.
Разберем для начала, кто может выступать субъектами трудовых правоотношений. Согласно ст. 20 ТК РФ, субъектами выступают как работодатель и работник, так и профсоюзные и иные организации, другие лица, а также государственные структуры, наделенные федеральным органом полномочиями осуществлять государственный контроль за соблюдением нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
В качестве других лиц могут выступать законные представители (например, родители или опекуны), а государственные структуры – это государственная инспекция по охране труда, действующая на основе ст. 356 ТК РФ; прокурор, действующий в рамках надзора за исполнением трудового законодательства (так на основании ч. 1 ст. 391 ТК РФ прокурор имеет право оспорить в судебном порядке решение комиссии по трудовым спорам, если оно противоречит законодательным актам Российской Федерации).

Весь текст будет доступен после покупки

Официальные издания и международные документы

1. Всеобщая декларация прав человека, принятая на третьей сессии Генеральной Ассамблеи ООН 10 декабря 1948 г. // Международный кодекс прав человека.
2. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 1 июля 2020 г.).
3. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)
от 30 ноября 1994 г. № 51-ФЗ.
4. Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 19 декабря 2022 г.) от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ.
5. Федеральный закон Российской Федерации от 19 июля 2018 г.
№ 197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации
«Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы» ред. от 5 декабря 2022 г.).
6. Постановление Верховного Совета Российской Федерации
«Об утверждении Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации и текста присяги сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации» от 23 декабря 1992 г. № 4202-1.
7. Постановление Правительства Российской Федерации
от 30.06.2004 № 324 «Об утверждении Положения о Федеральной службе
по труду и занятости» (ред. от 10.01.2023).
8. Постановление Конституционного суда Российской Федерации от 26 декабря 2002 г. № 17-П.
9. Постановление Конституционного суда Российской Федерации № 15 октября 2013 г. № 21-П.
10. Постановление Конституционного суда Российской Федерации от 12 января 2018 г. № 2-П.
11. Определение Конституционного суда Российской Федерации
от 10 марта 2005 г. № 14-О.
12. Определение Конституционного суда Российской Федерации
от 24 июня 2008 г. № 333-О-О.
13. Определение Конституционного суда Российской Федерации
от 23 марта 2010 г. № 357-О-О.

Книги, учебные пособия, статьи
14. Абжанов К.А. Трудовой договор по советскому праву. М.: Юридич. литра, 1964.
15. Абрамова А.А., Величкин К.В., Князева А.А. Надзор прокуратуры за соблюдением трудового законодательства / Под ред. Киселева А.А., Киселева Я.Л. М.: Изд-во Московск. ун-та, 1965.
16. Александров Н.Г. Законность и правоотношения в советском обществе. М.: Госюриздат, 1955.
17. Александров Н.Г. Право и законность в период развернутого строительства коммунизма. М.: Госюриздат, 1961.
18. Александров Н.Г. Советское трудовое право. М., 1963.
19. Александров Н.Г. Трудовое правоотношение. М.: Юриздат, 1948.
20. Алексеев С.С. Механизм правового регулирования
в социалистическом обществе. М., 1966.
21. Барбашова Т.П., Миронов В.И. Защита трудовых прав работников // Трудовое право. 2007. № 7.
22. Березовская С.Г., Каминская В.И., Лебедев М.П., Савицкий В.М., Шорина Е.В. Правовые гарантии законности в СССР / Под ред. Строгович М.С. М.: Изд-во АН СССР, 1962.

Весь текст будет доступен после покупки