Личный кабинет

Дипломная работаГосударственное и муниципальное управление

Готовая работа №136216 от пользователя Жуковский Роман

РАЗВИТИЕ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ НА ПРИМЕРЕ ГБПОУ РХ «ЧЕРНОГОРСКИЙ ГОРНО-СТРОИТЕЛЬНЫЙ ТЕХНИКУМ»

Name: РАЗВИТИЕ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ НА ПРИМЕРЕ ГБПОУ РХ «ЧЕРНОГОРСКИЙ ГОРНО-СТРОИТЕЛЬНЫЙ ТЕХНИКУМ»
Price: 1760.00 RUB

1 760 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 72

Год написания: 2025

Жуковский Роман

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение…………………………………………………………………………...3
1 Теоретические аспекты развития кадрового потенциала в сфере образования ……………...…………………………………………………..…………..………6
1.1 Понятие, сущность кадрового потенциала……………………………..…...6
1.2 Методы управления кадровым потенциалом в сфере образования………………………………………………………………………12
1.3 Особенности развития кадрового потенциала в сфере образования.……………………...………………………………………………17
2 Анализ кадрового потенциала педагогических работников и направления его развития на примере ГБПОУ РХ ЧГСТ ……………………………………….28
2.1 Краткая характеристика Государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения Республики Хакасия «Черногорский горно-строительный техникум»………………………………28
2.2 Анализ кадрового потенциала педагогических работников ГБПОУ РХ ЧГСТ …...………………………………………………………………………...33
2.3 Разработка мероприятий по развитию кадрового потенциала педагогических работников ГБПОУ РХ ЧГСТ ………………………………44
Заключение……………………………………………………………………….51
Библиографический список……………………………………………………..53
Приложения……………………………………………………………………...59

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования обусловлена необходимостью совершенствования управления кадровым потенциалом в образовательных учреждениях среднего профессионального образования (СПО) в условиях динамично развивающейся экономики и технологических изменений.
В современных условиях конкурентоспособность и эффективность деятельности учреждений СПО во многом определяются уровнем развития персонала, его профессиональными компетенциями и способностью адаптироваться к новым требованиям. Однако многие аспекты формирования и развития кадрового потенциала остаются недостаточно изученными, что подтверждает необходимость научного обоснования методик управления персоналом в данной сфере.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1. Теоретические аспекты развития кадрового потенциала в сфере образования

1.1. Понятие, сущность кадрового потенциала

Говоря о кадровом потенциале, очень важно остановиться на понятиях, которые мы будем изучать, в частности, это не только дефиниции «кадровый потенциал», но еще и понятия «персонал» и «кадры».
Кадры - «это основной (штатный, постоянный), как правило, квалифицированный состав работников (рабочих, служащих) организации, учреждения, общественной организации».
Персонал в переводе с латинского - рersonalis - обозначает «личный». Принято считать, что «это личный состав организации, включающий всех наемных работников, а также работающих собственников и совладельцев».
Термином «кадровый потенциал», по определению А.И. Кравченко, характеризуют скрытые, пока ещё не использованные способности и возможности, а точнее - скрытые резервы .

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Об образовании в Российской Федерации: Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ // Российская газета. - 2012. - 31 декабря. - № 5976 (303).
2. Устав ГБПОУ РХ "Черногорский горно-строительный техникум" [Электронный ресурс] / ГБПОУ РХ "ЧГСТ". - URL: https://pu8-chernogorsk.ru/upload/proedupu8_chernogorsk_new/files/30/87/3087ea52c73999e641d1867cfd3af37f.pdf (дата обращения: 10.04.2025).
3. Положение о методическом совете техникума: утв. 03.09.2021 № 267-У [Электронный ресурс] // ГБПОУ РХ "Черногорский горно-строительный техникум". - URL: http://pu8-chernogorsk.ru/sveden/document (дата обращения: 10.04.2025).
4. Положение о педагогическом совете ГБПОУ РХ ЧГСТ от 03.09. 2021 № 268-У. URL: http://pu8-chernogorsk.ru/sveden/document (дата обращения: 10.04.2025).
5. Положение о предметной цикловой комиссии ГБПОУ РХ "Черногорский горно-строительный техникум": утв. 03.09.2021 № 269-У [Электронный ресурс]. - URL: http://pu8-chernogorsk.ru/sveden/document (дата обращения: 10.04.2025).
6. Положение об аттестации педагогических работников ГБПОУ РХ "Черногорский горно-строительный техникум": утв. 03.09.2021 № 270-У [Электронный ресурс]. - URL: http://pu8-chernogorsk.ru/sveden/document (дата обращения: 10.04.2025).
7. Отчет ГБПОУ РХ ЧГСТ «Мониторинг СПО-1» на 01.10.2024. (не опубликовано).
8. Аверьянов, А. Н. Системное познание мира. Методологические проблемы / А. Н. Аверьянов. — Москва: Политиздат, 2015. — 263 с.
9. Акофф, Р. Л. Планирование будущего корпорации / Р. Л. Акофф. — Москва: Прогресс, 2021. — 231 с.
10. Афанасьев, В. Г. Системность и общество / В. Г. Афанасьев. — Москва: Политиздат, 2016. — 368 с.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

РАЗВИТИЕ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ НА ПРИМЕРЕ ГБПОУ РХ «ЧЕРНОГОРСКИЙ ГОРНО-СТРОИТЕЛЬНЫЙ ТЕХНИКУМ»

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net