Личный кабинетuser
orange img orange img orange img orange img orange img
Дипломная работаПедагогика
Готовая работа №140224 от пользователя Кравцов Леонид
book

РАЗВИТИЕ ЛИДЕРСКОГО ПОТЕНЦИАЛА УЧАЩЕЙСЯ МОЛОДЕЖИ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СОВЕТНИКОВ ПО ВОСПИТАНИЮ В УСЛОВИЯХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ

2 670 ₽
Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки
like
Гарантия безопасной покупки
help

Сразу после покупки работы вы получите ссылку на скачивание файла.

Срок скачивания не ограничен по времени. Если работа не соответствует описанию у вас будет возможность отправить жалобу.

Гарантийный период 7 дней.

like
Уникальность текста выше 50%
help

Все загруженные работы имеют уникальность не менее 50% в общедоступной системе Антиплагиат.ру

file
Возможность снять с продажи
help

У покупателя есть возможность доплатить за снятие работы с продажи после покупки.

Например, если необходимо скрыть страницу с работой на сайте от третьих лиц на определенный срок.

Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Не подходит эта работа?
Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных

содержание

Введение 3
Глава I. ТЕОРЕТИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ ПРОБЛЕМЫ РАЗВИТИЯ ЛИДЕРСКОГО ПОТЕНЦИАЛА УЧАЩЕЙСЯ МОЛОДЕЖИ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СОВЕТНИКОВ ДИРЕКТОРА ПО ВОСПИТАНИЮ В УСЛОВИЯХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ 10
1.1. Лидерский потенциал личности как научное понятие: сущность и структура 10
1.2. Особенности развития лидерского потенциала учащейся молодежи (вызовы, нормативные кризисы, особенности проявления, проблемы) 17
1.3. Деятельность советника директора по воспитанию в образовательных организациях в направлении развития лидерского потенциала учащейся молодежи 26
1.4. Описание проектов и программ по развитию лидерского потенциала учащейся молодежи в современной школе (опыт ОО России и Пермского края). Изучение программ воспитания (региональные практики) 31
Выводы по главе I 39
Глава II. ОПЫТНО-ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНАЯ РАБОТА ПО АПРОБАЦИИ ПРОГРАММЫ РАЗВИТИЯ ЛИДЕРСКОГО ПОТЕНЦИАЛА УЧАЩЕЙСЯ МОЛОДЕЖИ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СОВЕТНИКОВ ДИРЕКТОРА ПО ВОСПИТАНИЮ В УСЛОВИЯХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ 40
2.1. Организационные основы констатирующего эксперимента. Описание хода и результатов констатирующего эксперимента 40
2.2. Описание содержания и хода реализации программы «Лидеры будущего», направленной на развитие лидерского потенциала учащейся молодежи в деятельности советника директора по воспитанию общеобразовательной школы 55
2.3. Описание хода и результатов формирующего эксперимента 67
Выводы по главе II 71
Заключение 72
Библиографический список 75
Приложения 79

Весь текст будет доступен после покупки

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность исследования. В настоящее время российское образование переживает серьезный кризис. Новая социально-экономическая ситуация в стране диктует необходимость готовить профессионалов, способных быстро адаптироваться в условиях рыночной экономики, обладающих активной гражданской позицией, мобильных и конкурентоспособных в современном обществе. В связи с этим должны измениться цели, содержание и методы образования, деятельность педагогов и обучающихся, стиль управления. Тем не менее, консерватизм и авторитарные методы управления, наличие множества образовательных тенденций и методологических подходов в педагогической теории и практике затрудняют решение данной задачи.
В современном динамичном мире ключевыми качествами личности становятся гибкость и конкурентоспособность. Особенно важно самоопределение для подростков, для которых это период играет решающую роль в формировании и развитии личности. Критически важно, чтобы подросток научился адекватно воспринимать окружающий мир и определить свое место в нем. Для успешной адаптации в обществе необходимы определенные знания и навыки, которые помогут определить собственную жизненную позицию и активно реализовывать ее в выбранной сфере. Развитие лидерского потенциала среди школьников является одной из важных задач современной системы образования, поскольку это способствует дальнейшему развитию подростка в обществе.

Весь текст будет доступен после покупки

отрывок из работы

ГЛАВА I. ТЕОЕРТИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ ПРОБЛЕМЫ РАЗВИТИЯ ЛИДЕРСКОГО ПОТЕНЦИАЛА УЧЕЩЕЙСЯ МОЛОДЕЖИ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СОВЕТНИКОВ ПО ВОСПИТАНИЮ В УСЛОВИЯХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ

1.1. Лидерский потенциал личности как научное понятие: сущность и структура

Слово потенциал (лат. potentia), которое трактуется в толковом словаре русского языка С.И. Ожегова и Н.Ю. Шведовой как возможность, то, что существует в скрытом виде и может проявиться в соответствующих условиях [1].
Иными словами, потенциал есть некая возможность, сила, включающая в себя источники и средства, которые могут быть использованы для решения какой-либо задачи, достижения определенной цели.
Соответственно, и применительно к лидерству потенциал (лидерский потенциал) в обобщенном виде обычно рассматривается как возможность и готовность индивида к эффективному лидерскому поведению.
По мнению М.В. Кирсанова лидерский потенциал необходимо рассматривать в рамках конкретной деятельности, структуры конкретного коллектива. Я.В. Примаченко [29] предлагает рассматривать лидерский потенциал в рамах «зоны ближайшего развития», предложенного Л.С. Выготским.
О.И. Котрухова [21] обобщая работы отечественных авторов, определяет лидерский потенциал как совокупность индивидуальных качеств и обеспечивает эффективную деятельность. Основными направлениями развития лидерского потенциала являются: во-первых, самоуверенность; во-вторых, самопрезентация; в-третьих, умение учитывать ситуацию.

Весь текст будет доступен после покупки

Список литературы

1. Андриенко О.А. О необходимости развития лидерских качеств в подростковом возрасте // Филологические и социокультурные вопросы науки и образования. Сборник материалов VI Международной научно-практической очно-заочной конференции. Кубанский государственный технологический университет. Краснодар, 2021. С. 1094-1098.
2. Антопольская Т.А., Силаков А.С. Лидерство как фактор развития субъектности подростков поколения Z: результаты исследования // Герценовские чтения: психологические исследования в образовании. 2021. № 4. С. 38-44.
3. Арутюнян М.В., Дроздикова-зарипова А.Р. Пути формирования лидерства в подростковом возрасте // Актуальные проблемы образования. сборник научных статей по материалам Международной научно-практической конференции. Саранск, 2021. С. 5.
4. Арутюнян М.В., Дроздикова-Зарипова А.Р. Формирование лидерства как фактор саморазвития подростков // VI Андреевские чтения: современные концепции и технологии творческого саморазвития личности. сборник статей участников Всероссийской научно-практической конференции с международным участием. Казань, 2021. С. 46-50.
5. Бетильмерзаева М.М., Мусханова И.В., Буралова Р.А. Советник директора по воспитанию в современной школе // Педагогическая деятельность как творческий процесс. Материалы Всероссийской научно-практической конференции (с международным участием). Махачкала, 2022. С. 87-94.
6. Блинова Т.И. Размышления о введении должности советника директора школы по воспитательной работе // Совершенствование качества образования. Сборник статей XVIII (XXXIV) Всероссийской научно-методической конференции. Братск, 2021. С. 108-113.
7. Бычковская А.С. Лидерский потенциал старших подростков с разным уровнем эмоционального интеллекта // Современный мир психологии глазами молодого ученого. Материалы межвузовской научно-практической конференции магистрантов. Тверь, 2022. С. 106-111.
8. Галеева Л.М. Гендерные особенности проявления лидерства в подростковом и старшем школьном возрасте // Наука через призму времени. 2019. № 4 (25). С. 141-144.
9. Гречушкина Н.В., Бабажанова А.М. Формы лидерства в подростковой социальной среде // Перспективы науки. 2022. № 12 (159). С. 141-144.
10. Гукалеко О.В., Бермус А.Г., Пустовойтов В.Н., Рыжова О.С. Модель деятельности советника руководителя образовательной организации по воспитанию в условиях России // Социальная педагогика в России. Научно-методический журнал. 2021. № 6. С. 8-12.

Весь текст будет доступен после покупки

Почему студенты выбирают наш сервис?

Купить готовую работу сейчас
service icon
Работаем круглосуточно
24 часа в сутки
7 дней в неделю
service icon
Гарантия
Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой
service icon
Мы лидеры
LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов
Купить готовую работу сейчас

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем! 

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. 

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net

surpize-icon

Работы с похожей тематикой

stars-icon
arrowarrow

Не удалось найти материал или возникли вопросы?

Свяжитесь с нами, мы постараемся вам помочь!
Неккоректно введен e-mail
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных