Развитие методики учета и внутреннего контроля трудовых ресурсов на примере общества с ограниченной ответственностью «Агрофирма «Игенче» Арского района Республики Татарстан

ВВЕДЕНИЕ 5
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УЧЕТА И ВНУТРЕННЕГО КОНТРОЛЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ В ОРГАНИЗАЦИЯХ 8
1.1 Понятие и классификация трудовых ресурсов 8
1.2 Теоретические основы учета трудовых ресурсов в организациях 18
1.3 Методика внутреннего контроля трудовых ресурсов в организациях 22
2 УЧЕТ И ВНУТРЕННИЙ КОНТРОЛЬ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ 31
2.1 Финансово-экономическая оценка деятельности предприятия 31
2.2 Порядок бухгалтерского учета трудовых ресурсов 40
2.3 Оценка внутреннего контроля расчетов по заработной плате 48
3. МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ УЧЕТА И ВНУТРЕН-НЕГО КОНТРОЛЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ В ОРГАНИЗАЦИЯХ
3.1 Направления по совершенствованию учета и внутреннего контроля трудовых ресурсов в организациях 58
3.2 Развитие автоматизации внутреннего контроля трудовых ресурсов 62
3.3 Развитие методики формирование отчетной информации как информационной базы 67
ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ 74
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 77
ПРИЛОЖЕНИЯ

Весь текст будет доступен после покупки

Трудовые ресурсы являются важнейшим ресурсом организации, а также неотъемлемой частью организации работы субъектов хозяйствования, занятых как оказанием услуг, выполнением работ, так и производством продукции. Все ресурсы, используемые в процессе хозяйствования, организация приобретает за определенную плату, величина которой формируется на соответствующем типе рынка, в частности рынке труда, путем заключения соглашения между работодателем и работником. Трудовые ресурсы имеют специфический характер и требуют дополнительных расходов для обеспечения их надлежащего качества и эффективности их использования.
Трудовые ресурсы являются важным элементом в деятельности каждого предприятия. От того насколько эффективно они работают зависят результаты деятельности компании. К одному из показателей качества использования трудовых ресурсов относится производительность труда. Повышение данного показателя возможно при использовании внутрихозяйственных резервов. Однако поиск данных резервов является достаточно сложной задачей.
На производительность труда могут влиять различные факторы, например, такие как оснащенность персонала основными средствами, степень механизации производства, условия труда, используемые технологии производства, климат в трудовом коллективе, уровень заработной платы и другие.

Весь текст будет доступен после покупки

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УЧЕТА И ВНУТРЕННЕГО КОНТРОЛЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ В ОРГАНИЗАЦИЯХ
1.1 Понятие и классификация трудовых ресурсов

Трудовые ресурсы сельских территорий призваны обеспечить сельскохозяйственное производство. В словаре современных экономических терминов Б.А. Райзберга трудовые ресурсы определены, как экономически активное, трудоспособное население, люди, способные к трудовой деятельности [42]. Экономическая и деловая активность, профессиональные умения и компетенции определяют качественные параметры объема трудовых ресурсов территорий, которые зависят от уровня образования и культуры, квалификации, стажа и тому подобных критериев.
Формирование трудовых ресурсов региона связано с демографическими процессами при тесной зависимости от развития и состояния систем образования, здравоохранения и культуры. Усиление демографического кризиса в стране для сельских территорий усугубляется упадком производства, оттоком населения, слаборазвитой инфраструктурой, низкой плотностью населения и многомерной бедностью. На этом фоне своевременным становится принятие многофункциональной Государственной программы Российской Федерации «Комплексное развитие сельских территорий», которая утверждена постановлением Правительства Российской Федерации от 31 мая 2019 года № 696 и рассчитана на 2020-2025 годы [8].
Одной из первых целей Программы поставлено сохранение доли сельского населения в общей численности населения Российской Федерации на уровне не менее 25,3 процента. Для достижения цели предусмотрены подпрограммы, среди которых «Развитие рынка труда (кадрового потенциала) на сельских территориях». В рамках этого направления принята ведомственная программа «Содействие занятости сельского населения» с объемом финансирования 317,9 млрд. руб. Разрушение социальной инфраструктуры на селе в 2000-е годы и отсутствие разнообразия сфер приложения труда усугубляют проблемы занятости людей на селе. Жизненно важным вопросом для сельского населения остается низкий уровень доходов и условий жизнедеятельности. Монопроизводство в аграрном секторе предопределяет, что доходы и уровень жизни сельского населения зависят от эффективности аграрного производства, полноты оценки потребления трудовых ресурсов и справедливости начисления вознаграждения за вложенный труд. Уровень заработной платы является предметом экономических взаимных интересов субъектов производства – работника и работодателя. Учет расчетов с работниками, правильность и обоснованность начисления вознаграждения за труд является одним из важнейших участков учетно-экономической системы сельскохозяйственных организаций, обеспечивает накопление и систематизацию информации о затратах труда на производство продукции и оплату труда каждому работнику

Весь текст будет доступен после покупки

1. Гражданский кодекс Российской Федерации. Ч.2 [Электронный ресурс]: федер. закон от 30.11.1994 № 51-ФЗ (ред. от 18.07.2021). http://www.consultant.ru
2. Трудовой кодекс Российской Федерации. [Электронный ресурс]: федер. закон от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.02.2022) http://www.consultant.ru.
3. Налоговый кодекс Российской Федерации. Ч.2 [Электронный ресурс]: федер. закон от 31.07.1998 № 117-ФЗ (ред. от 24.04.2022). http://www.consultant.ru.
4. О бухгалтерском учете [Электронный ресурс]: федер. закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ (ред. от 26.07.2019). http://www.consultant.ru.
5. Федеральный закон от 30.12.2008 № 307-ФЗ «Об аудиторской деятельнсоти [Электронный ресурс]: (ред. от 30.12.2020) – Режим доступа: http://www.consultant.ru
6. Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 28.12.2022) «О занятости населения в Российской Федерации» (с изм. и доп., вступ. в силу с 11.01.2023) [Электрон.ресурс]: // Справочная правовая система «КонсультантПлюс». - Режим доступа: http://www. consultant.ru/
7. О минимальном размере оплаты труда [Электронный ресурс]: федер. закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ (ред. от 27.12.2020). http://www.consultant.ru.
8. Государственная программа «Комплексное развитие сельских территорий», утверждена постановлением Правительства РФ от 31 мая 2019 года № 696
9. Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ [Электронный ресурс]: приказ Минфина РФ от 29.07.1998 № 34н (ред. от 11.04.2018). http://www.consultant.ru.

Весь текст будет доступен после покупки