Личный кабинет

Курсовая работаМенеджмент

Готовая работа №20750 от пользователя Клементьев Владимир

Развитие организационной культуры компании

Name: Развитие организационной культуры компании
Price: 650.00 RUB

650 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 44

Год написания: 2023

Клементьев Владимир

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ КОМПАНИИ
5
1.1 Организационная культура: понятие, элементы особенности 5
1.2 Формирование и развитие организационной культуры компании
9
1.3 Современный опыт компаний в развитии своей организационной культуры
12
2 АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ В КОМПАНИИ
ООО «БЕЛОРЕЧЕНСКИЕ ТОРТЫ»
16
2.1 Организационно-экономическая характеристика компании 16
2.2 Анализ организационной культуры компании 20
2.3Рекомендации по развитию организационной культуры компании
29
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 32
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 35
ПРИЛОЖЕНИЕ 37

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность данной курсовой работы состоит в том, что современность диктует свои правила ведения бизнеса, что предопределяет необходимость компаний своевременно реагировать на происходящие изменения и быть способными к возможной перестройке для повышения эффективности ведения своего бизнеса. Современные малые и средние предприятия должны иметь способность формировать и накапливать потенциал, который может обеспечить не только своевременную и адекватную реакцию на воздействия внешней среды, но и даст возможность активно изменять окружающую действительность, эффективно управлять функционированием и развитием многочисленных элементов и подсистем этих предприятий. Этот потенциал деятельности организации во многом обеспечивается благодаря организационной культуре: того, ради чего люди стали членами организации, того, как строятся отношения между ними, какие принципы и методы выполнения работ используются в деятельности организации. Это обуславливает не только различие между организациями, но и определяет успех ее функционирования и выживания в конкурентной борьбе. В любой организации малого и среднего бизнеса существует диалог между людьми, носителями организационной культуры, с одной стороны, и культуры, оказывающей влияние на поведение человека, с другой.
Цель курсовой работы заключается в анализе организационной культуры компании и рекомендаций по её развитию.
Для достижения поставленной цели, были определены следующие задачи:
– рассмотреть теоретические основы развития организационной культуры компании;
– провести анализ организационной культуры ООО «Белореченские торты»;
– предложить рекомендации по развитию организационной культуры компании.
Объектом исследования является ООО «Белореченские торты».
Предметом исследования является организационная (корпоративная) культура компании.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ КОМПАНИИ

1. Организационная культура: понятие, элементы и особенности

Каждая организация является довольно сложной структурой, её своеобразной основой жизненного потенциала является организационная (корпоративная) культура, которая объединяет в себе тот факт, что люди стали членами этого коллектива, также как строятся их отношения и какие устойчивые принципы и нормы жизни или деятельности организации они разделяют и т.д, что может быть отнесено к ценностям и нормам. Корпоративная культура позволяет отличить одну организацию от другой, помимо этого она предопределяет успех как функционирования, так и выживания организации в перспективе долгосрочной [1, с. 77].
Понятие «корпоративная культура» вошло в практику развитых стран в 1920-е гг., когда возникла надобность формирования взаимоотношений внутри крупных компаний. Формирование корпоративной культуры подразумевает создание персоналу компании таких трудовых, социальных, психологических, бытовых и других условий, в которых он сможет чувствовать себя комфортно [2, с. 180].
В нынешних информационных источниках касательно менеджмента есть очень много определений понятия организационной (корпоративной) культуры, но вместе с тем, нет общепринятого толкования. Однако многие авторы сходятся во мнении, что организационная культура ничто иное как совокупность ценностных ориентаций, традиций организации, сложившихся внутри и за пределами организации, помимо всего прочего она также объединяет представителей этой профессиональной группы [2, с. 182].

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Анисимов Ю.П. Корпоративная культура организации: учебное пособие / Ю.П. Анисимов, В.П. Бычков, И.В.Куксова. – М.: ИНФРА-М, 2019. –147 с.
2. Бережнов Г.В. Стратегия позитивного и креативного развития предприятия : учебник для магистров / Г.В. Бережнов, В.В. Дергунов. – 3-е изд., испр. и доп. – М.: Дашков и К°, 2019. – 716 с.
3. АпполоновА.П. Инновационные технологии управления предприятием: учебное пособие / А.П.Апполонов, М.Н. Михеев, А.Е. Петриченко. – 2-е изд. – М.: Дашков и К°, 2020. – 508 с.
4. Бычкова А.В. Корпоративная культура компании: развитие, особенности и этапы построения: учебник / А.В. Бычкова. – М.: ИНФРА-М, 2020. – 368 с.
5. Бондаренко М.И. Основы стратегического управления компанией: учебное пособие / М.И. Бондаренко. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2020. – 352 с.
6. Горфинкель В.Я. Менеджмент: учебник / Под ред. В.Я. Горфинкеля, Т.Г.Попадюк. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2021. – 380 с.
7. Герасимов Б.И. Управление персоналом: учебное пособие / Б.И. Герасимов, В.В.Жариков, М.В.Жарикова. – 2-е изд. – М.: ФОРУМ: ИНФРА-М, 2021. – 320 с.
8. Грушенко В.И. Стратегии управления компаниями. От теории к практической разработке и реализации: учебное пособие / В.И. Грушенко. – М.: ИНФРА-М, 2021. – 336 с.
9. ЖильцоваО.Н. Корпоративная культура: учебник / Под общ. ред. О.Н.Жильцовой. – М.: ИНФРА-М, 2021. – 316 с.
10. Жукова Т.Н. Управление и организация деятельности предприятия: учебное пособие / Т.Н. Жукова. – М.: ИНФРА-М, 2021. – 197 с.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Развитие организационной культуры компании

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net