Личный кабинет

Курсовая работаМенеджмент

Готовая работа №88073 от пользователя Смолина Инга

Развитие организационной культуры в международном менеджменте

Name: Развитие организационной культуры в международном менеджменте
Price: 650.00 RUB

650 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 43

Год написания: 2024

Смолина Инга

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
Глава I. Теоретические аспекты организационной культуры на предприятии 5
1.1. Организационная культура на предприятии, её основные элементы 5
1.2. Обобщение опыта и специфики исследования организационной культуры на отечественных предприятиях и за рубежом 13
Глава II. Исследование организационной культуры в ООО «Газпром нефть» 18
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия ООО «Газпром нефть 18
2.2. Анализ организационной культуры предприятия ООО «Газпром нефть» 19
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 37
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 40

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Тема работы связана с формированием и совершенствованием организационной культуры предприятия. Актуальность темы обусловлена, в первую очередь, утверждением человеческих ресурсов в качестве ведущего фактора производственной деятельности и формированием новой концепции бизнеса, нацеленной на потребности, интересы, ответные реакции работника, их учет и воплощение в стратегической и повседневной жизни организации. Значительная часть исследователей, занимающихся организационными проблемами, признает, что культура компании оказывает непосредственное влияние на эффективность работы сотрудников компании, производственные показатели хозяйственной деятельности и долгосрочную эффективность предприятий.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Глава I. Теоретические аспекты организационной культуры на
предприятии
1.1. Организационная культура на предприятии, её основные
элементы
Организационная культура - важнейшее фундаментальное понятие для компаний любого уровня. Формирование организационной культуры, ее целенаправленное изменение и управление ею – одна из функций, возлагаемых на руководителей и менеджеров по управлению персоналом. В современных условиях прослеживается логически обоснованная закономерность: все компании–лидеры отличаются сильной организационной культурой, которая является интегральной характеристикой организации (ее ценностей, паттернов поведения, способов оценки результатов деятельности).
Понятие «культура» следует отнести к числу базовых в современных гуманитарных науках. Это понятие охватывает различные реалии и, как многие другие термины, не имеет единого толкования. Современные исследования, посвященные определениям культуры, показали огромный, все возрастающий интерес к этому понятию. Так, по подсчетам американских культурных антропологов А. Кребера и К. Клакхона, с 1871 по 1919 гг. различными науками было дано семь определений культуры, с 1920 по 1950 их число возросло до 150. В настоящее время различных определений культуры насчитывается более 500.
А. Кребер и К. Клакхон в своих трудах определили емкое и наиболее обобщенное понятие «культура», которое полноценно воспроизводимо на уровне организации: «Культура состоит из эксплицитных и имплицитных норм, определяющих поведение, осваиваемое и опосредуемое при помощи символов; она возникает в результате деятельности групп людей, включая ее воплощение в средствах. Сущностное ядро культуры составляют традиционные (исторически сложившиеся и акцентуированные) идеи, особенно те, которым приписывается особенная ценность.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Базаров Т.Ю. Управление персоналом. Практикум: учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Управление персоналом», «Менеджмент организации», Издательство: Юнити-Дана, 2021 г., 112 -119 с.
2. Виханский О.С. и Наумов А.И. Менеджмент 5-е издание, Издательство: Магистр, 2022 г., 141 с.
3. Грошев И.В. Организационная культура: учебное пособие, Издательство: Юнити-Дана, 2021 г., 35 с.
4. К. Камерон, Р. Куинн Диагностика и изменение организационной культуры, Издательство: Питер, 2019 г., 16-21 с., 181 с.
5. Красовский Ю.Д. Организационная диагностика социокультурных процессов в фирме: научно-практическое пособие для студентов вузов, обучающихся по специальности «Менеджмент организации», Издательство: Юнити-Дана, 2019 г., 259-278 с.
6. Красовский Ю.Д. Социокультурные основы управления бизнес-организацией: учебное пособие, Издательство: Юнити-Дан, 2021 г., 161с.
7. А. Кребер, К. Клакхон Культура: Критический обзор концепций и дефиниций Издательство: Нью-Йорк, 2020 г., 27 с.
8. Мертон Р. Социальная теория и социальная структура, Издательство: АСТ Хранитель, 2021 г., 61 с.
9. Оучи У. Типология культуры, Издательство: гуманитарный центр, 2022 г., 88 с.
10. Персикова Т.Н. Корпоративная культура: учебник, Издательство: Логос, 2019 г., 178 с. 9

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Развитие организационной культуры в международном менеджменте

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net