Развитие системы безопасности условий труда организации

Введение……………………………………………………………………………….
1. Теоретические аспекты развитие системы безопасности условий труда
на предприятии………………………………………………………………………..
1.1. Понятие управления безопасностью условий труда на предприятии……
1.2.Методы развития системы управления безопасностью труда на предприятии………………………………………………………………………
1.3. Организация охраны труда на предприятии в системе безопасности трудаворганизациях………………………………………………………........
2. Оценка системы безопасности условий труда на предприятии ООО «Мултон Партнерс»……………………………………………………………………………...
2.1 Общая характеристика предприятия ООО «Мултон Партнерс»…..........
2.2 Анализ безопасности условий труда на предприятии ООО «Мултон Партнерс»…………………………………………………………………………
3. Разработка мер по устранению негативных факторов, влияющих на безопасность труда для развития предприятия…………………………..............
3.1 Мероприятия по устранению негативных факторов на предприятии…..
3.2 Обоснование экономической необходимости предложенных мероприятий………………………………………………………………………
Заключение……………………………………………………………………………
Литература и источники…………………………………………………………......

Весь текст будет доступен после покупки

Система безопасности труда в организациях является одной из важнейших составляющих успешной и эффективной работы предприятия. В связи с растущими требованиями по обеспечению безопасности и здоровья работников, многие организации стремятся развивать и усовершенствовать свои системы безопасности труда.
Развитие системы безопасности труда является не только вопросом соответствия законодательству, но и инвестицией в кадры и ресурсы организации. Все больше компаний осознают, что создание безопасных условий труда способствует повышению производительности работников, снижает риск возникновения несчастных случаев и профессиональных заболеваний, а также укрепляет репутацию организации как социально ответственного работодателя.
Развитие системы безопасности труда в организациях включает в себя несколько составляющих, таких как осведомленность сотрудников о правилах безопасности, проведение обучения и тренировок по безопасным рабочим практикам, постоянное обновление и совершенствование методов и технологий в области безопасности труда, а также контроль и анализ значимых показателей безопасности.
В настоящее время существует множество методов и подходов к развитию системы безопасности труда в организациях, включая внедрение и сертификацию систем менеджмента безопасности труда в соответствии с международными стандартами, проведение внутренних аудитов и регулярную оценку рисков, а также активное участие работников в процессе разработки и улучшения системы безопасности.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Теоретические аспекты организации безопасности условий труда на предприятии
1.1 Понятие управления безопасностью условий труда на предприятии

Управление - это целенаправленное воздействие на объекты, обеспечивающее достижение заданной цели. Процесс управления замкнутый, в нем участвуют орган управления и объект управления, между которыми установлены определенные связи [13, с. 121-128].
Условия труда это внешняя среда, которая окружает человека в процессе производства. Условия труда оказывают большое влияние на человеческий организм, не его физиологические и психические функции в процессе трудовой деятельности, а следовательно, и на работоспособность и производительность труда человека.
В данной главе дипломного исследования нами будет рассмотрено понятие управления безопасностью условий труда на предприятии. С этой целью рассмотрим, что представляет собой понятие "управление".
Через линии связи орган управления получает информацию об объекте управления и оказывает действие для перевода в нужное состояние управляемого объекта. Процессы управления присущи не всем системам, а только биологическим, социальным, а также машинам и механизмам, созданным человеком. Это свойство самоуправляемой системы, состоящей из двух подсистем: управляющей и управляемой. Применительно к обществу эти подсистемы получили название субъекта и объекта управления. В основе управления лежит цель, т.е. то состояние, которое необходимо обеспечить. Для нормального функционирования самоуправляемой системы требуется:
? собрать информацию о состоянии объекта;
? передать ее на место переработки;
? переработать информацию и выработать команды управления;
? реализовать команды, то есть передать исполнительным органам;информацию, содержащую команды;
? осуществить соответствующее действие и контроль.
Это основные функции субъекта управления. При этом, важное значение имеет объективность информации и наличие обратных связей . Согласно принципу обратной связи успешное управление будет осуществляться только в том случае , если управляющий орган получает объективную информацию о полученном эффекте, о достижении или не достижении цели.

Весь текст будет доступен после покупки

1. ГОСТ 12.0.006-2002 "Общие требования к управлению охраной труда в организации ".
2. ГОСТ 12.1.005-88 ССБТ . Общие санитарно -гигиенические требования к воздуху рабочей зоны (с Изменением №1)
3. ГОСТ 12.1.003-83 Допустимые уровни шумов в производственных помещениях
4. Трудовой кодекс РФ электронный ресурс http://kzotrf .ru/
5. Приказ от 24 сентября 2022 г. №580 "Об утверждении статистического инструментария для организации статистического наблюдения за численностью, оплатой и условями труда работников ". Электронный ресурс . ttp://www .consultant.ru /document/cons _doc_LAW _178154/#p46
6. Постановление Правительства РФ от 10 марта 1999 г. №263 "Об организации и осуществлении производственного контроля за соблюдением требований промышленной безопасности на опасном производственном объекте " (с изменениями и дополнениями от 30.07.014). электронный ресурс http ://base.garant .ru/12114758/#
7. ixzz3bAClYN2N Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31 января 2006 г . №55 "Об утверждении Порядка подтверждения основного вида экономической деятельности страхователя по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний - юридического лица, а также видов экономической деятельности подразделений трахователя , являющихся самостоятельными классификационными единицами " (с изменениями от 25.10.2011) электронный ресурс://base .garant.ru /12145145/#ixzz3bJKcqDZO
8. Описание книги с указанием

Весь текст будет доступен после покупки