Личный кабинет

Дипломная работаГосударственное и муниципальное управление

Готовая работа №69893 от пользователя Успенская Ирина

Развитие социальных условий профессионального развития муниципальных служащих (на примере Администрации г.о. Чехов)

Name: Развитие социальных условий профессионального развития муниципальных служащих (на примере Администрации г.о. Чехов)
Price: 2820.00 RUB

2 820 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 94

Год написания: 2024

Успенская Ирина

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………….....
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СОЦИАЛЬНЫХ УСЛОВИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ…………………………………….
1.1 Понятие, цели и задачи социальных условий профессионального развития муниципальных служащих……………………………………..
1.2 Правовые аспекты актуальных изменений социальных условий профессионального развития муниципальных служащих……………….
1.3 Развитие социальных условий профессионального развития муниципальных служащих как условие повышения социальной эффективности системы местного самоуправления…………………….
2 КОМПЛЕКСНЫЙ АНАЛИЗ СОЦИАЛЬНЫХ УСЛОВИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЧЕХОВ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ…………………………………….…………
2.1 Общая характеристика Администрации городского округа Чехов.….
2.2 Анализ кадровой политики в сфере социальных условий профессионального развития муниципальных служащих Администрации городского округа Чехов………………………………..
2.3 Оценка социальных условий профессионального развития муниципальных служащих Администрации городского округа Чехов…
3 ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ПРАКТИКИ УЛУЧШЕНИЯ СОЦИАЛЬНЫХ УСЛОВИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЧЕХОВ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ……….
3.1 Разработка перспективных мероприятий по улучшению социальных условий профессионального развития муниципальных служащих Администрации городского округа Чехов………………………………..
3.2 Оценка социально–экономической результативности предложенных мероприятий………………………………………………………………...
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………..
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………….
ПРИЛОЖЕНИЯ……………………………………………………………. 4

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

В современных условиях проблема осмысления качества жизни приобретает особую значимость, и в первую очередь это можно связать с практикой муниципального управления в сегодняшних условиях политической и экономической нестабильности, наблюдаемого роста резкой дифференциации в обществе и, как следствие, дестабилизации общественных отношений. Значительную роль в повышении качества жизни населения муниципального образования играют муниципальные органы власти, поскольку от эффективности их деятельности зависит экономическое, социальное благополучие, стабильность в обществе. Чем теснее и доверительнее будут взаимоотношения между населением и муниципалитетом, тем эффективнее строятся отношения и на других уровнях власти. Из этого усматривается, что качество жизни, удовлетворяющее население муниципалитета, полностью отвечающее его потребностям, можно представить, как конечный результат деятельности муниципального органа управления. На аппарате чиновников лежит огромная ответственность, т.к. он, выполняя управленческие функции, является представителем власти, действует в интересах государства и общества.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СОЦИАЛЬНЫХ УСЛОВИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

1.1 Понятие, цели и задачи социальных условий профессионального развития муниципальных служащих

На современном этапе важное значение имеет профессиональное развитие персонала. Не является исключением и система муниципальной службы, поскольку согласно действующего законодательства муниципальная служба является профессиональной деятельностью, и в качестве обязанности служащих выделена необходимость профессионального развития. Профессиональное развитие муниципальных служащих является приоритетнейшим направлением формирования кадрового состава муниципальных органов и органов местного самоуправления (МСУ), поскольку такой принцип как профессионализм и компетентность является одним из важных принципов деятельности муниципальных служащих, что следует из положений Федерального закона от 02.03.2007г. №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» [5] (с изм. на 10.07.2023г. N286-ФЗ).
Профессионализм муниципальных служащих представляет основу функционирования всей организации, одной из задач которой в связи с этим становится подготовка кадров, развитие, обучение, повышение квалификации специалистов [14, с. 83].
Ю.М. Локонов считает, что профессиональное развитие муниципальных служащих – важнейший сегмент муниципального управления, это динамичный, индивидуально-творческий процесс становления специалиста как профессионала». Ключевые факторы, наиболее сильно влияющие на профессиональное развитие, это: профессиональная деятельность; профессиональное обучение; непрерывность и вариативность процесса обучения; организованность процесса; учет индивидуальных способностей сотрудника.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

Нормативно-правовые источники
1. Российская Федерация. Конституция (1993). Конституция РФ. Принята всенародным голосованием 12.12.1993 г. с изм., одобрен. в ходе общероссийского голосования 01.07.2020 г. [Текст]. Опубликована на Официальном интернет-портале правовой информации www.pravo.gov.ru.// Режим доступа http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202007040001 – Дата обращения 07.11.2023.
2. Гражданский кодекс РФ части I, II, IV [Текст] // Собрание законодательства РФ 1998 г. N 31 ст. 3824; 2018, N 32, ст. 5132; 2018, N 31, ст. 4814; 2006 г., N 52, ст. 5496 (Ч. I).
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. N 197-ФЗ [Текст] (с изм. на 04.08.2023 N471-ФЗ) // Российская газета от 31.12.2001 г. N 256, Собрание законодательства Российской Федерации от 07.01.2002 г. N 1 (часть I) ст. 3, Парламентская газета от 05.01.2002 г. N 2-5.
4. Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» [Текст] (с изм. на 04.08.2023 N469-ФЗ) // Собрание законодательства РФ от 06.10.2003 г. N 40 ст.3822.
5. Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» [Текст] (с изм. на 10.07.2023 N286-ФЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации от 05.03.2007 г. N 10 ст. 1152.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Развитие социальных условий профессионального развития муниципальных служащих (на примере Администрации г.о. Чехов)

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net