Личный кабинет

Курсовая работаУправление персоналом

Готовая работа №131666 от пользователя Жуковский Роман

Развитие теории и практики управления персоналом в XXI веке

Name: Развитие теории и практики управления персоналом в XXI веке
Price: 620.00 RUB

620 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 38

Год написания: 2025

Жуковский Роман

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение 3
1. Теоретические аспекты развития управления персоналом в XXI веке 6
1.1 Эволюция теорий управления персоналом: от классических концепций к современным подходам 6
1.2 Трансформация практик управления персоналом в условиях цифровизации и глобализации 11
1.3 Инновационные технологии и тренды в управлении персоналом современных организаций 16
2. Оценка эффективности управления персоналом на примере ПАО "М.Видео" 19
2.1 Характеристика «М.Видео» 19
2.2 Анализ эффективности системы управления персоналом 23
2.3 Рекомендации по улучшению управления персоналом в ПАО "М.Видео" 28
Заключение 33
Список источников 36

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

В современных условиях высокой конкуренции, глобализации и цифровой трансформации бизнеса успех любой организации определяется не только материальными активами, но и эффективностью использования человеческого капитала. Управление персоналом превратилось в стратегически важную функцию, влияющую на достижение корпоративных целей и устойчивое развитие компаний. Успех любой организации зависит от людей, которые в ней работают, следовательно, управление этими людьми становится инструментом достижения успеха компании1. В XXI веке под влиянием технологических изменений, пандемии COVID-19, демографических сдвигов и трансформации ценностных ориентиров новых поколений работников принципы и методы управления персоналом претерпевают существенные изменения, требуя новых подходов и инструментов.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1. Теоретические аспекты развития управления персоналом в XXI веке
1.1 Эволюция теорий управления персоналом: от классических концепций к современным подходам

Исторический путь развития теорий управления персоналом отражает последовательную трансформацию взглядов на роль человека в организации и методы воздействия на трудовое поведение. Эволюция этих теорий представляет собой логичный процесс перехода от механистического понимания трудовых ресурсов к признанию сложной природы человеческого капитала и многофакторности его мотивации. Концептуальные изменения в подходах к управлению персоналом демонстрируют взаимосвязь между развитием экономических отношений, технологическим прогрессом и пониманием психологических аспектов трудовой деятельности.
Теоретическое осмысление управления персоналом берет начало в классических концепциях научного менеджмента конца XIX - начала XX века, которые впоследствии эволюционировали в комплексные интегративные теории, учитывающие многомерность человеческой природы и сложность организационных систем. Данная трансформация отражает не только интеллектуальный прогресс в области управленческой мысли, но и изменение социально-экономических условий, в которых функционируют организации.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. – СПб.: Питер, 2022. – 848 с.
2. Базаров Т.Ю. Управление персоналом: учебник для вузов. – М.: Юрайт, 2023. – 381 с.
3. Бельчик Т.А. Цифровизация процессов управления персоналом: современные тренды // Вестник Кемеровского государственного университета. Серия: Политические, социологические и экономические науки. – 2022. – № 2. – С. 221-229.
4. Бизнес-кейс: М.Видео-Эльдорадо — построение цифровой экосистемы управления розничным персоналом [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://retailweek.ru/business-case-mvideoeldorado/ (дата обращения: 18.03.2025).
5. Власова Т.А., Тимохина О.А. Историческая трансформация и современные тренды теории и практики управления персоналом // Мировые цивилизации. – 2021. – № 1. – С. 1-9.
6. Григорян А. Три шага на пути к цифровой HR-трансформации [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://neohr.ru/tri-shaga-na-puti-k-cifrovoj-hr-transformacii (дата обращения: 18.03.2025).
7. Группа М.Видео-Эльдорадо: официальный сайт [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.mvideoeldorado.ru/ (дата обращения: 18.03.2025).
8. Забайкин Ю.В., Красавина Е.В., Харламов М.Ф. Концепции управления персоналом в теории и практике менеджмента // Экономика: вчера, сегодня, завтра. – 2019. – Т. 9. – № 8-1. – С. 111-117.
9. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. – М.: ИНФРА-М, 2022. – 695 с.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Развитие теории и практики управления персоналом в XXI веке

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net