Личный кабинетuser
orange img orange img orange img orange img orange img
Дипломная работаСоциология
Готовая работа №50332 от пользователя Успенская Ирина
book

Реализация социальных гарантий сотрудник уголовно-исполнительной системы и членов их семей

1 850 ₽
Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки
like
Гарантия безопасной покупки
help

Сразу после покупки работы вы получите ссылку на скачивание файла.

Срок скачивания не ограничен по времени. Если работа не соответствует описанию у вас будет возможность отправить жалобу.

Гарантийный период 7 дней.

like
Уникальность текста выше 50%
help

Все загруженные работы имеют уникальность не менее 50% в общедоступной системе Антиплагиат.ру

file
Возможность снять с продажи
help

У покупателя есть возможность доплатить за снятие работы с продажи после покупки.

Например, если необходимо скрыть страницу с работой на сайте от третьих лиц на определенный срок.

Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Не подходит эта работа?
Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных

содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
1.ТЕОРЕТИКО-ПРАВОВАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ СОТРУДНИКОВ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ И ЧЛЕНОВ ИХ СЕМЕЙ 8
1.1. Понятие и значение социальной защиты сотрудников уголовно-исполнительной системы и членов их семей 8
1.2. Правовые основы социальной защиты сотрудников уголовно-исполнительной системы и членов их семей 21
2. ВИДЫ МЕР СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ СОТРУДНИКОВ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ И ЧЛЕНОВ ИХ СЕМЕЙ, ИХ РЕАЛИЗАЦИЯ 37
2.1. Виды мер социальной защиты сотрудников уголовно-исполнительной системы и членов их семей 37
2.2. Актуальные проблемы реализации мер социальной защиты сотрудников уголовно-исполнительной системы и членов их семей 45
3. ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ И ПРАКТИКИ РЕАЛИЗАЦИИ МЕР СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ СОТРУДНИКОВ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ И ЧЛЕНОВ ИХ СЕМЕЙ 57
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 65
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 67
ПРИЛОЖЕНИЕ 1. 71

Весь текст будет доступен после покупки

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность исследования. Она проявляется в необходимости обеспечения прав и интересов сотрудников уголовно-исполнительной системы в условиях осуществления служебной деятельности, которая связана с высокими рисками и стрессовыми ситуациями. Обусловлена тем, что успешное выполнение правоохранительных функций Федеральной службы исполнения наказаний зависит от максимального использования кадрового потенциала, возможного лишь в условиях эффективного стимулирования служебной деятельности сотрудников уголовно-исполнительной системы. Осуществление управленческой функции стимулирования заключается в активизации служебной деятельности персонала посредством предоставления возможности обладания определенными благами *стимулами), которые могут удовлетворить существующие потребности *мотивы) сотрудников.
Вопрос реализации социальных гарантий сотрудников уголовно-исполнительной системы на протяжении длительного срока времени не теряет своей актуальности. В условиях обновления законодательства в этой сфере проблема актуализируется, но отмечается явная недостаточность внимания по отношению к научной разработке вопроса необходимости адаптации и разработки новых механизмов реализации социальных гарантий для сотрудников этой системы в уголовно-исполнительной системе.

Весь текст будет доступен после покупки

отрывок из работы

В современных обществах возникает потребность в социальной защите населения – той сфере государственного и общественного управления, которая способствует обеспечению социальной безопасности неопределенного круга граждан. Понятие "социальная защита" было введено в американском законодательстве в 1935 году в Законе о социальной безопасности, давшем толчок к созданию социальных программ, направленных на помощь лицам пожилого возраста и лицам, неспособным самостоятельно заботиться о себе. Позднее, в 1938 году, термин "социальная защита" появился в законодательстве Новой Зеландии, а с 1944 года начала широко применяться в документах Международной организации труда (МОТ), поскольку ясно и доступно выражал возникающую у различных категорий населения проблему. Она связана не только с бедностью и социальной и экономической исключенностью, но и с возрастом, инвалидностью, беременностью, уходом за больными и умирающими, а также с другими факторами, ухудшающими качество жизни человека.
Современные исследователи часто связывают социальную защиту и уровень жизни. Социальная защита в данном контексте представляет собой систему государственных мер, которые направлены на поддержание достойного уровня и качества жизни граждан. Особенно важным стало изменение терминологии с «социальное обеспечение» на «социальную защиту» в связи с изменением экономических условий. В СССР термин «социальное обеспечение» указывал на специальную организационно-правовую форму социальной защиты, осуществляемую государством. Однако, современное общество никак не может ограничиваться только одной формой социальной поддержки, что привело к необходимости зарождения новых организационно-правовых форм с целью помочь более уязвимым слоям населения. Концепция социальной защиты включает в себя социальное страхование, государственную поддержку, образование и многое другое, что гарантирует жизнеспособность социального сектора общества.
В законодательстве, практике и общественной жизни широко используется термин "социальная защита". Однако его определения в законодательстве России не прописаны четко, что ведет к различному толкованию и не способствует единообразному применению соответствующих норм права.
Проведенный анализ нормативных актов, содержащих термин "социальная защита", показал, что его объем в контексте этих актов существенно различается. Например, закон РФ "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" включает в себя нормы, которые устанавливают особенности пенсионного обеспечения "чернобыльцев", условия государственного страхования их жизни и здоровья, компенсации за вред, причиненный аварией, льготы в области режима труда и отдыха, медицинского обслуживания и т. д. Следовательно, необходимо определить четкие и единообразные нормы социальной защиты в законодательстве, которые были бы применимы к любым категориям граждан, в том числе и к "чернобыльцам". Также нужно учитывать множество факторов, которые могут влиять на социальную защиту граждан, такие как общая экономическая ситуация в стране, демографические и социально-экономические процессы и другие. В связи с этим, необходимо проводить различные исследования и мониторинги в данной области, чтобы регулировать и совершенствовать социальную защиту граждан на наиболее эффективном уровне.

Весь текст будет доступен после покупки

Список литературы

1. Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г.;
2. Всеобщая декларация прав человека: принята Генеральной Ассамблеей ООН 10 декабря 1948 г.;
3. Федеральный закон от 19.07.2018 № 197- ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы»;
4. Федеральный закон от 30.12.2012 №283-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;
5. Федеральный закон от 28.03.1998 №52-ФЗ «Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих, граждан, призванных на военные сборы, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы»;
6. Федеральный закон от 21.07.1993 №5473-1 «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы»;
7. Уголовно-исполнительный кодекс РФ от 08.01.1997 №1 – ФЗ;
8. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 №197-ФЗ;

Весь текст будет доступен после покупки

Почему студенты выбирают наш сервис?

Купить готовую работу сейчас
service icon
Работаем круглосуточно
24 часа в сутки
7 дней в неделю
service icon
Гарантия
Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой
service icon
Мы лидеры
LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов
Купить готовую работу сейчас

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем! 

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. 

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net

surpize-icon

Работы с похожей тематикой

stars-icon
arrowarrow

Не удалось найти материал или возникли вопросы?

Свяжитесь с нами, мы постараемся вам помочь!
Неккоректно введен e-mail
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных