Реформирование пенсионной системы Российской Федерации. Проблема повышения пенсионного возраста

ВВЕДЕНИЕ …………………………………………………………………………3
ГЛАВА 1 ПЕНСИОННАЯ СИСТЕМА В РОССИИ …………………...……...6
1.1 Общая характеристика пенсионной системы в России …………………..6
1.2 Особенности современной пенсионной реформы в Российской Федерации…………………………………………………………………………..15
1.3 Анализ пенсионной реформы России…………………………………….26
Выводы по главе……………………………………………………………………33
ГЛАВА 2 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ВЛИЯНИЯ ПОВЫШЕНИЯ ПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА …...........................................................................................................36
2.1 Исторический аспект повышени пенсионного возраста: доводы «за» и «против»……………………………………………………………………...……..36
2.2 Влияние пенсионной реформы на рынок труда: классификация основных последствий................................................................................................................39
Выводы по главе……………………………………………………………………45
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………….…………..46
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………..……50
ПРИЛОЖЕНИЕ …………………………………………………………………..56

Весь текст будет доступен после покупки

Тема исследования актуальна. Демографические и макроэкономические тенденции в России меняют условия пенсионного механизма. По этой причине необходимо исследовать теоретические основы современной пенсии и роль государства в ее формировании.

Значимость этой проблемы в предстоящем периоде, когда количество пенсионеров будет расти, а пенсионная система функционировать недостаточно эффективно и нуждаться в реформировании, определила выбор данной темы исследования.

Актуальность данной темы обусловлена тем, что пенсионное обеспечение становится важной социальной гарантией для людей в условиях рыночных преобразований.

Одна из главных функций пенсий и пенсионной системы заключается в поддержании привычного образа жизни людей, покинувших трудовой возраст, а также других категорий нетрудоспособных граждан, имеющих важное социально-экономическое значение. Один из основных факторов, определяющих пенсионную систему, - это "коэффициент замещения утраченного заработка".

Увеличенный интерес науки к проблемам пенсионного обеспечения граждан в России связан с рядом факторов, включая нарастающую тенденцию постарения общества, что приводит к дисбалансу между экономически активным населением и пенсионерами, а также неэффективность функционирования существующих моделей социальной защиты для пожилых людей, которые не могут обеспечить достойный уровень жизни для представителей этой социальной группы. Это усложняет реформы национальных пенсионных систем.

Постоянные реформы пенсионной системы свидетельствуют о постоянной актуальности изучения этого процесса и предпосылок развития накопительного компонента пенсии, за который работники будут отвечать сами.

Весь текст будет доступен после покупки

Глава 1 ПЕНСИОННАЯ СИСТЕМА В РОССИИ
1.1 Общая характеристика пенсионной системы в России

Пенсионное обеспечение - одно из основных социальных обеспечений для граждан. Система пенсионного обеспечения выполняет две основные функции: социальную и стимулирующую. Социальная функция заключается в обеспечении приемлемого уровня жизни для тех, кто вышел из активного трудового возраста или потерял способность к труду. Стимулирующая функция обеспечивает связь между результатами трудовой деятельности и размером будущей пенсии, что напрямую зависит от активности трудоспособного населения.

Обратимся к пенсионной системе Российской Федерации и ее эволюции. Недостаток средств в Пенсионном фонде Российской Федерации (ПФР) в конце 1990-х годов, несмотря на низкий коэффициент замещения, указывал на неэффективность существующей солидарной пенсионной системы. Проблема заключалась в том, что эта система не предоставляла возможности работникам "заработать" достойную пенсию, а просто перераспределяла средства между работниками и пенсионерами. В такой системе пенсионеры оказывались в уязвимом положении, и, вероятно, такая система могла бы существовать дальше, если бы на каждого пенсионера приходилось 4-5 работающих граждан. Однако в настоящих демографических условиях это стало невозможным без реформ. Начиная с начала XXI века, на каждого пенсионера приходилось всего 1,5 работника, а после 2030 года сохранение старой системы привело бы к невозможности обеспечения достойного прожиточного минимума пенсионеров. Распределительная система пенсий полностью потерпела бы неудачу из-за отсутствия необходимых ресурсов.

В настоящее время в Российской Федерации предоставляются трудовые и социальные пенсии. Особенности социальных пенсий ограничиваются и будут продолжать ограничиваться социально-экономическим развитием общества в прошлом, которое характеризовалось полной занятостью трудоспособного населения и правом почти каждого нетрудоспособного гражданина на пенсию, основанную на их (или их сторонниках) трудовом стаже.

Весь текст будет доступен после покупки

1. ФЗ № 75-ФЗ от 07.05.1998 г. «О негосударственных пенсионных фондах»
2. ФЗ №111-ФЗ от 24.07.2002 г. «Об инвестировании средств для финансирования накопительнои части трудовои пенсии в РФ»
3. ФЗ от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 08.12.2020) «О страховых пенсиях»
4. ФЗ от 17.12.2001 N 173-ФЗ (ред. от 08.12.2020) «О трудовых пенсиях в Россиискои Федерации»
5. ФЗ №167-ФЗ от 15.12.2001г. «Об обязательном пенсионном страховании»
6. ФЗ от 03.10.2018 N 350-ФЗ «О внесении изменении в отдельные законодательные акты Россиискои Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсии»
7. ФЗ от 20.07.2004 N 70-ФЗ «О внесении изменении в главу 24 части второи Налогового кодекса Россиискои Федерации, Федеральныи закон «Об обязательном пенсионном страховании в Россиискои Федерации» и признании утратившими силу некоторых положении законодательных актов Россиискои Федерации»

Весь текст будет доступен после покупки