Региональный рынок труда: современное состояние и перспективы развития на примере Свердловской области

Введение 3
Теоретические аспекты исследования регионального рынка труда 5
Сущность и понятие «региональный рынок труда» 5
Регулирование рынка труда как неотъемлемый элемент государственной политики 15
Исследование регионального рынка труда Свердловской области за 2016-2021 гг. 34
Динамика развития регионального рынка труда 34
Анализ современного состояния регионального рынка труда 35
Основные направления развития регионального рынка труда Свердловской области. 43
Перспективные направления развития регионального рынка труда Свердловской области до 2024 года 43
Пути развития регионального рынка труда Свердловской области 45
Заключение 52
Список использованных источников 56

Весь текст будет доступен после покупки

Актуальность темы исследования. Каждая региональная экономика, преследуя свои основные цели, стремится обеспечить максимально полную занятость трудоспособного населения.
Занятость является одним из основных показателей и макроэкономических условий, которые, с одной стороны, характеризуют качество и уровень жизни в стране, а с другой стороны, отражают эффективность проводимой действующей властью социально-экономической политики. Повышение общественного интереса к процессам трудоустройства обусловлено, прежде всего, самим фактом постоянного и значительного увеличения числа лиц, потерявших и (или) не могущих найти постоянную работу.
Проблема занятости – это проблема вовлеченности граждан в экономическую деятельность, а также степень удовлетворения их потребности в труде трудом.
Вышеизложенное определяет актуальность темы данного исследования.
Цель курсовой работы – выявить проблемы и перспективы развития рынка труда Свердловской области.
Объектом исследования является – рынок труда Свердловской области.
Предметом исследования – эффективность реализации региональной политики в сфере занятости в Свердловской области.
Для достижения цели были поставлены и решены следующие задачи:
? провести понятийно-категориальный анализ функционирования рынка труда;
? изучить факторы развития рынка труда;
? описать критерии оценки эффективности реализации региональной политики в сфере занятости;
? проанализировать рынок труда Свердловской области;
? изучить проблемы развития рынка труда Свердловской области;
? выработать рекомендации по совершенствованию государственной политики в сфере занятости.
Теоретико-методологическая основа исследования:
Теоретическую основу исследования составляют фундаментальные классические и современные труды признанных ученых и специалистов в сфере занятости населения: Артемова Е. И., Андреев С.Ю., Вукович Г.Г., Данилова Т.С., Киященко Е.А., Кириченко О., Мищенко Е.А., Сауткина В. и др.
При проведении исследования были применены следующие методы: теоретические: анализ и синтез научных трудов по проблеме исследования; анализ нормативных и программно-методических документов, посвященных проблемам государственной политики в сфере занятости населения; обобщение, систематизация опыта по реализации государственной политики в сфере занятости населения; эмпирические: прогнозирование, мониторинг показателей, сравнение; статистические: методы описательной статистики, методы статистического анализа, графический и табличный методы.
Курсовая работа состоит из введения, трех глав основного текста, заключения, списка использованных источников. Содержание работы изложено на 60 страницах машинописного текста, и включает 4 рисунка, 5 таблиц. Список литературы состоит из 31 источника.

Весь текст будет доступен после покупки

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ РЕГИОНАЛЬНОГО РЫНКА ТРУДА

1.1 Сущность и понятие «региональный рынок труда»

Вопрос о природе и содержании рынка труда должен быть связан с наиболее фундаментальными вопросами экономической теории. Среди отечественных и зарубежных авторов нет единства взглядов на сущность понятия «рынок труда».
Так, одни авторы полагают, что от категории «рынок труда» следует отличать «рынок рабочей силы» [12, с. 122]. Другие, наоборот, смешивают эти понятия, употребляя их как синонимы [15, с. 20]. Достаточно известной является и точка зрения, согласно которой использование термина «рынок услуг труда» является наиболее точным [9, с. 231].
Сторонники теории купли-продажи рабочей силы исходят из анализа рынка труда, данного К. Марксом, согласно которому «...на товарном рынке владельцу денег противостоит не сам труд, а рабочий. То, что продает последний, есть его рабочая сила» [13, с. 547]. При этом, под рабочей силой понимается «совокупность физических и духовных способностей, которыми обладает организм, живая личность и которые пускаются им в ход всякий раз, когда он производит какие-либо потребительные стоимости».

Весь текст будет доступен после покупки

1. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.) // «Российская газета» от 25 декабря 1993 г. N 237 (в ред. от 01.07.2020)
2. О занятости населения в Российской Федерации: Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991г. (ред. от 19.11.2021) // Собрание законодательства РФ, N 17, 22.04.1996, ст. 1915.
3. О социальной защите инвалидов в Российской Федерации: Федеральный закон от 24 ноября 1995 г. (ред. от 29.11.2021) // Собрание законодательства РФ, 27.11.1995, N 48, ст. 4563.
4. О дополнительных гарантиях по социальной защите детей - сирот и детей, оставшихся без попечения родителей: Федеральный закон от 21 декабря 1996 г. (ред. от 14.07.2022) // Собрание законодательства РФ, 23.12.1996, N 52, ст. 5880.
5. О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля: Федеральный закон от 26 декабря 2008 года N 294-ФЗ. Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс».
6. Об утверждении Правил определения квоты на выдачу иностранным гражданам разрешений на временное проживание в Российской Федерации: Постановление Правительства РФ от 04.04.2003 г. № 193. Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс».
7. О порядке определения исполнительными органами государственной власти потребности в привлечении иностранных работников и формирования квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в Российской Федерации: Постановление Правительства РФ от 22.12.2006 г. № 783. Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс».
8. Об утверждении Правил компенсации за счет средств федерального бюджета расходов, связанных с реализацией права граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу, на бесплатный проезд к месту прохождения альтернативной гражданской службы: Постановление Правительства РФ. Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс».
9. Об утверждении Государственной программы Российской Федерации «Содействие занятости населения»: Распоряжение Правительства Российской Федерации от 22 ноября 2012 года № 2149-Р. Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс».
10. О реорганизации территориальных органов Федеральной службы по труду и занятости: Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 27.10.2006 N 274. Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс».
11. Аникин В. Модернизационный потенциал профессиональной структуры занятого населения России [Текст]// Общество и экономика. 2020. №11-12. С. 35-64.
12. Атаманчук Г.В. Проблемы анализа государственного управления [Текст]// Публичное и частное право. 2018. № 1. С. 97.
13. Базыленко Т. Влияние службы занятости на предпринимательскую активность безработных [Текст]// Человек и труд. 2017. № 5. – С. 28-32.

Весь текст будет доступен после покупки