Регулирование рынка труда на государственном и муниципальном уровнях.

ВВЕДЕНИЕ..........................................................................................................................3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА…………………………………………………………………………...5
1.1 Понятие, содержание и основные элементы рынка труда………………………....5
1.2 Механизмы и инструменты регулирования рынка труда на государственном и муниципальных уровнях………………………………………………………………...10
1.3 Нормативная база регулирования рынка труда на государственном и муниципальных уровнях ………………………………………………………………..13
2 РЕГУЛИРОВАНИЕ РЫНКА ТРУДА ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА………………………………………………………………………………….20
2.1 Система регулирования рынка труда Ямало-Ненецкого автономного округа …20
2.2 Состояние рынка труда Ямало-Ненецкого автономного округа…………………24
2.3 Проблемы и пути совершенствования регулирования рынка труда Ямало-Ненецкого автономного округа…………………………………………………………29
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………………..31
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ…………………………………...34

Весь текст будет доступен после покупки

Актуальность темы исследования продиктована необходимостью комплексного анализа радикально изменившейся ситуации в сфере социально-трудовых отношений с целью выработки на этой основе практических рекомендаций, направленных на реализацию эффективной политики государства на рынке труда на разных уровнях управления.
Актуальность темы исследования усиливается и тем обстоятельством, что возникшие на российском рынке труда институты еще только накапливают опыт работы в условиях рыночной экономики. Они нуждаются в концептуальном и научно-методическом обеспечении, что позволит повысить эффективность государственного регулирования рынка труда. В силу этого разработка фундаментальных и прикладных проблем развития и регулирования рынка труда отражает потребности не только экономической науки, но и хозяйственной практики.
Степень разработанности проблемы. Исследование вопросов занятости, рынка труда и его регулирования имеет довольно длительную историю своего развития. В трудах классиков экономической теории, таких как А.Смит, Д.Рикардо, Ж-Б. Сэй, Дж.Милль, К.Маркс содержатся важные теоретические положения о цене труда, воспроизводстве рабочей силы, роли государства в рыночной экономике.
Вопросы государственного регулирования занятости получили широкое обоснование в трудах Дж. М. Кейнса и его последователей. Различные аспекты смешанной экономики и в ее рамках регулирования рынка труда рассматривали Дж.Гэлбрейт, Э.Дюркгейм, К.Поланьи. П.Самуэльсон.

Весь текст будет доступен после покупки

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА

1.1 Понятие, содержание и основные элементы рынка труда
Рынок труда — совокупность экономических отношений по поводу купли-продажи специфического товара — рабочей силы; рынок, на котором совершается обмен труда на заработную плату [9, C.147].
На рынке труда формируются спрос, предложение и цена на рабочую силу и, следовательно, на трудовые услуги. Субъектами экономических отношений на рынке труда выступают, с одной стороны, предприниматели — крупные монополии, средние и мелкие бизнесмены, государство, а с другой — отдельные работники или их ассоциации (профсоюзы). Складывающиеся на рынке труда цены представляют собой ставки заработной платы, являющиеся денежной формой стоимости рабочей силы. Конъюнктура рынка труда характеризуется соотношением между свободными рабочими местами и незанятыми и ищущими работу трудоспособными гражданами. Вместе с другими видами рынка рынок труда образует экономическую систему рыночного механизма. Причем рынок труда занимает центральное положение в структуре рыночного хозяйства, выступает своего рода основой, на которой строится вся рыночная система, ибо без рынка труда практически немыслимо оптимальное функционирование и развитие рыночной экономики.
, в предупреждении, развитии оповещения граждан в различных
В макроэкономике различают национальный и мировой рынки труда. Первый действует в экономике страны в целом, второй — в мирохозяйственных масштабах и существует в форме международной трудовой миграции.
Рынок труда, являясь одним из ведущих компонентов общеэкономического рыночного механизма, выполняет специфическую функцию распределения и перераспределения трудовых ресурсов по сферам, отраслям, регионам, профессиям, специальностям, квалификации согласно действию закона спроса и предложения. Рынок труда по многим принципам механизма своего функционирования представляет собой рынок особого рода, имеющий ряд существенных отличий от других товарных рынков. Регуляторами рынка труда являются факторы не только макро- и микроэкономики, но и социально-экономические и социально-психологические, не всегда имеющие отношение к заработной плате. Динамика рынка труда характеризуется многими особенностями, основными из которых являются следующие.
В отличие от других факторов производства производительность труда наемных работников может значительно изменяться в зависимости от того, насколько оптимально организован процесс труда, а также от уровня личной заинтересованности работников в работе [17, C.117].

Весь текст будет доступен после покупки

Нормативно-правовые акты
1 Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 г. № 7- ФКЗ, от 05.02.2014 г. № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 г. № 11-ФКЗ, от 14 марта 2020 г. № 1-ФКЗ, от 6 октября 2022 г., № 0001202210060013) // СПС «Гарант» : [сайт]. – URL: https://base.gara№t.ru/10103000/. – документ опубликован не был.
2 Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001г. ст. 272 [Электронный ресурс]. // СПС «Консультант Плюс» : [сайт]. – URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/95bd2204685845f4cefac42ba1e1f48eacf6ca3a/ (дата обращения – 26.02.2025)
3 Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001г. ст. 18.13 [Электронный ресурс]. СПС «Консультант Плюс» : [сайт]. – – URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34661/b193b0e379e93ea2e8f68a6c95f7db7f0edf37d3/ (дата обращения – 26.02.2025)
4 О занятости населения: Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ1 [Электронный ресурс]. СПС «Гарант» : [сайт]. – – URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_464093/ (дата обращения – 26.02.2025)
5 Вопросы Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (Минтруда России): постановления Правительства РФ от 31 мая 2012 г. № 535 [Электронный ресурс]. СПС «Гарант» : [сайт]. – URL: https://base.garant.ru/70183104/ (дата обращения – 26.02.2025)

Весь текст будет доступен после покупки