Регулирование заработной платы в системе распределительных отношений

Введение………………………………………………………………………………..3
Глава 1. Теоретические аспекты регулирования заработной платы в системе распределительных отношений …………………………………………...5
1.1 Понятие и сущность заработной платы ………………………………………...5
1.2 Роль заработной платы в системе распределительных отношений .10
1.3 Государственное регулирование заработной платы: принципы, методы и инструменты………………………….. 13
Глава 2. Особенности регулирования заработной платы в рамках различных моделях экономического развития…. 18
2.1 Регулирование заработной платы в условиях рыночной экономики 18
2.2. Особенности регулирования оплаты труда в смешанной экономике. 21
2.3 Меры по совершенствованию регулирования заработной платы в российской экономике 28
Заключение…………………………………………………... ………………………34
Список использованных источников .. ..……………………….. .………………36

Весь текст будет доступен после покупки

Снижение уровня доходов населения приводит к сокращению их платежеспособного спроса. Именно поэтому одной из базовых проблем всех изменений в отечественной экономике является становление адекватной современным условиям эффективной системы регулирования оплаты труда.
Актуальность темы исследования: на фоне множества экономических, социальных и политических изменений усиливается значения распределительных позиций, в значительной степени вызываемых насущных проблем населения, главным из показателей которого выступает заработная плата. Распределение доходов, стимулирование экономического труда, поддержка социальной стабильности становятся особо важными. Весомость выхода данной задачи обуславливается тем, что она вызывает интересы множества миллионов нанимаемых сотрудников, главным ресурсом которых считается заработная плата, и работодателей, для которых трудовые доходы являются основой затрат производства.
Степень научной разработанности проблемы. На данный момент особое внимание в значительной мере смещен в область информированности принципа работы более четких задач межотраслевой и межтерриториальных классификаций заработной платы, налоговой системы достатка физических лиц, развития институтов постоянного и произвольного пенсионного и социального страхования, в том числе вопросов совершенствования методологической и инструментальной основы процесса социального сотрудничества, выстраивания практических предложений по преобразованию некоторых аспектов государственных поправок заработной платы. Изучением понятий оплаты труда и социально-экономических потребностей государства, производителей и трудящихся посвящены труды Волгина Н.А., Замараева, Б.А. Зельднера, А.Г. Капустина Е.И. и других авторов.

Весь текст будет доступен после покупки

Глава 1. Теоретические аспекты регулирования заработной платы в системе распределительных отношений
Понятие и сущность заработной платы
Необходимым требованием в профессиональных связях между нанимателем и наемным работником выступает заработная плата, и главная сведения по ней должны быть включены в договор о занятости. Термин «оплата труда» непосредственно связан с понятием «заработная плата», но отдельные нюансы имеются. Оплата труда представляет собой гораздо разнообразным смыслом и отображает собой уплату заработной платы. К тому же трудовые доходы включают надбавки из фонда реального поощрения, выстраивавшиеся за счет прибыли.
Заработная плата диктуется многими факторами, например, трудность, надежность, численность и рабочая среда, в том числе специализация работника. Это премирование за труд, которое может быть выражено в качестве тарифной ставки или оклада (ст. 129 ТК РФ). В число заработной входят разнообразные возмещающие выплаты (набавления и прибавки в виде компенсаций), помимо этого поощрительные выплаты, которые предложены в зависимости от итогов работы, награды, мотивационные выплаты стимулирующей формы. Главное выделить, что возмещающие выплаты могут служить с работой в условиях, отходивших от нормы, в том числе и работу в конкретных климатических условиях и в районах, подвергшихся радиоактивному загрязнению.

Весь текст будет доступен после покупки

Нормативные источники
1.Нормативные правовые акты и документы Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями 01.06.2020) // Российская газета,2020.10.06.
2."Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 19.12.2022, с изм. от 11.04.2023) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2023) ТК РФ
3.Федеральный закон от 24.10.1997 № 134-ФЗ «О прожиточном Российской
Федерации» (ред. От 29.07.2018)//Собрание законодательства РФ. 1997 № 43 Ст.4904.
4.Приказ Минздравсоцразвития России от 22.12.2023 протокол №11 «Об Перечня
Видов выплат компенсационного характера федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в этих учреждениях»
Основные источники
1.Азиева Р.Х. Заработная плата как отражение уровня жизни общества / Кант, №1
(30), 2019, С. 243.
2.Азиева Р.Х., Гишкаева Л.Л., Эдиева П.М. Теории заработной платы: прошлое и современность // Интернет журнал «Отходы и ресурсы», 2019 №4, https://resources.today/PDF/01ECOR419.
3.Алексеева Г.И. Бухгалтерский финансовый учет. Расчеты по оплате труда: учебное пособие для вузов / Г. И. Алексеева. — 2-е изд., перераб. и доп.— Москва: Издательство Юрайт, 2023, С.214.
4.Бакулина Н.А., Шабаров А.А., Кузнецов В.П. Сущность организации производства // в сборнике: Промышленное развитие России: проблемы, перспективы. сборник статей по материалам XVIII Международной научно-практической конференции преподавателей вузов, ученых, специалистов, аспирантов, студентов: в 2-х томах. Мининский университет, 2021, С. 12.
5. Болатова М. А. Рынок труда. Государственное регулирование рынка труда // Перспективы развития АПК в современных условиях: Материалы 10-й Международной научно-практической конференции, Владикавказ, 10–11 июня 2021 года. Том Часть II. – Владикавказ: Горский государственный аграрный университет. 2021. – c. 61–63.
6.Воробьева Е.В. Заработная плата. /22-е изд., перераб. и доп.,.2019, С. 189.
7. Германова, Р.Т. Совершенствование методики учета, анализа и контроля оплаты труда и социальных выплат на предприятии // Научно-практические исследования. – 2020. – № 3/2 (26). – С. 13.
8.Димитриева С. Д. Развитие российского рынка труда в новых условиях // Цифровой контент социального и экосистемного развития экономики: Сборник трудов международной научно-практической конференции, Симферополь, 08 ноября 2022 года. – Симферополь: Крымский федеральный университет им. В.И. Вернадского. 2022. – c. 193-195.
9.Демченко Н.С. "Труд и заработная плата в российской экономике" (2020). С. 13.
10.Жуков А.Л. "Регулирование заработной платы: современные тенденции и пути реформирования" (2019), С.96.
11.Ивановская Л.В. и Кибанов А.Я. "Управление персоналом" Москва, РИОР, 2020, С.156.

Весь текст будет доступен после покупки