Реорганизация фирмы

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ РЕОРГАНИЗАЦИИ ФИРМЫ 5
1.1. Сущность реорганизации организации 5
1.2. Формы реорганизации организации 10
1.3 Комбинированная реорганизация 20
ГЛАВА 2. РЕОРГАНИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ 25
2.1 Структура образовательных организаций, участвующих в реорганизации 25
2.2. Преимущества и риски реорганизации образовательных организаций 26
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 28
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ И ИНТЕРНЕТ-ИСТОЧНИКОВ 30

Весь текст будет доступен после покупки

Актуальность работы. Реорганизация фирмы (юридического лица) - последний и завершающий этап существования одной определенной организации, но не являющийся фактическим прекращением ее деятельности, потому что права и обязанности реорганизуемого лица переходят к другим, новым лицам. То есть, таким образом, фирма не ликвидируется вовсе, а только меняет организационно-правовую форму. При этом существует несколько путей и видов подобно изменения, каждое из которых подходит для разных ситуаций и ведет к разным последствиями, что также играет большую роль в понимании данного термина.
Такое преобразование может быть осуществлено по множеству различных причин. В настоящее время, при существующей экономической нестабильности, а также глобализации данное явление становится все более повсеместным, поэтому понимание этого процесса, его сущности и различных способов его механизма действия имеют актуальность не только для людей, занимающихся непосредственно предпринимательской деятельностью, но и для физических лиц, на которых оказывает влияние изменение экономических субъектов.
Кроме того, вопрос о процессах реорганизации важен как с экономической точки зрения, так и с юридической, поскольку основные положения для его преобразования должны согласоваться с нормами гражданского права.
Главной целью этой курсовой является определение направлений реализации структуры реорганизации, ее формы и виды, раскрывающие сущность этого термина.
Объект исследования: фирма. Предмет исследования: реорганизация фирмы.

Весь текст будет доступен после покупки

ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ РЕОРГАНИЗАЦИИ ФИРМЫ
1.1. Сущность реорганизации организации

Для того, чтобы понимать процесс реорганизации фирмы, нужно знать, что именно представляет из себя фирма как юридическое лицо. Это важно поскольку даже само создание фирмы, помимо прочих путей (таких как: открытие нового предприятия, покупка франшизы и др.) часто начинается с реорганизации (существующий организации), так как новая фирма может появиться при переходе прав и обязанностей от прежней фирмы. Однако такой вид процедуры создания юридического лица часто является более сложным для учредителей организации, потому что, в отличие от создания нового юридического лица, имеет ряд специфических процедур, характерный только для реорганизации.
Реорганизация фирмы — это особый механизм корпоративной реструктуризации юридического лица, выраженный в сложном юридическом составе, направленный на достижение положительного экономического эффекта и всегда сопровождающийся образованием нового юридического лица (юридических лиц), с переходом к нему (к ним) имущества (или его части) реорганизуемого лица в порядке правопреемства, что непременно влечет за собой изменение структуры капитала реорганизуемого юридического лица [4, С. 74].
Несмотря на распространенность этого явления, термин «реорганизация» часто заменяется более простым и наиболее точно отображающим главную сущность этого процесса — “правопреемством”. Кроме того, до определенного времени термин "реорганизация" не имел официального определения в законодательстве Российской Федерации. По этой причине существовали некоторые различия в правовой природе механизма реорганизации, и в доктрине было много различных предполагаемых определений. Некоторые авторы и юристы рассматривают этот процесс как сделку, которая заключается в отношении имущественных комплексов. Однако гражданское право рассматривает сделку как единое и одновременное действие, в то время как реорганизация — это не одно, а множество юридических действий, некоторые из которых влекут за собой гражданско-правовые последствия, а некоторые - нет. Наряду с этим мнением существует также рассмотрение реорганизации как совокупности нескольких юридических фактов, составляющих содержание организации. В то же время судебная практика склоняется скорее ко второй трактовке этого процесса (как состава с большим количеством юридических фактов). Есть также авторы, которые утверждают, что "реорганизацию нельзя описать ни как сделку, ни как процесс отчуждения имущественного комплекса, ни как прекращение юридического лица", и дают другое определение — "сложный юридический институт".

Весь текст будет доступен после покупки

1. Вольчик В.В., Савко П. О., Маскаев А. И. Комплементарность институциональных и организационных изменений в контексте реорганизации вузов // Институциональный анализ образования. — 2018. — № 4. — С. 156–172.
2. Нуждин Т.А. Комбинированная реорганизация юридических лиц // Право. Журнал Высшей школы экономики. — 2018. — № 1. — С. 133-157.
3. Яковлева А. Правопреемство при реорганизации коммерческих организаций // Вестник магистратуры. — 2019. — № 11-1. — С. 63-64.
4. Белялова А.М. Понятие и сущность реорганизации юридических лиц // Закон и право. — 2019. — № 1. — С. 69-76.
5. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 16.04.2022) // ГК РФ Статья 57. Реорганизация юридического лица.
6. Нуждин Т.А. Комбинированная реорганизация юридических лиц // Право. Журнал Высшей школы экономики. — 2018. — № 1. — С. 133-157.

Весь текст будет доступен после покупки