Ревизия движения средств на оплату труда

Введение 3
1. Общие положения ревизии движения средств на оплату труда 5
2. Организация процесса ревизии расчетов по оплате труда 6
3. Проверяемые документы при проведении ревизии движения средств на оплату труда 9
4. Оформление результатов ревизии расчетов с персоналом по оплате труда 10
5. Применение сервиса Контур Фокус при проведении Ревизия движения средств на оплату труда на примере ООО "Русские Натуральные Продукты" 11
Заключение 14
Список использованной литературы 15

Весь текст будет доступен после покупки

Контроль наряду с планированием, регулированием, учетом и анализом является одной из функций управления любого экономического субъекта. Одним из звеньев системы контроля выступает финансовый контроль. Его назначением является обеспечение соблюдения законодательства в процессе формирования и использования финансовых ресурсов, оценка экономической эффективности финансово-хозяйственных операций в экономике.
Рассматривая проблемы контроля учета труда и заработной платы, можно заметить, что одно только определение размера заработной платы может вызвать значительные затруднения у всех участников трудовых взаимоотношений. Работник всегда желает иметь как можно более высокий уровень дохода, тогда как работодатель стремиться сократить свои издержки.
Для большинства людей заработная плата является основным источником доходов. В то же время все предприятия и организации обязаны уплачивать единый социальный налог с фонда оплаты труда. Поэтому предприятия и организации, заинтересованы не только в снижении затрат на оплату труда, но и в уменьшении суммы обязательных отчислений с нее в социальные фонды, что позволит увеличить чистую прибыль предприятия. Это обуславливает необходимость проведения ревизии расчетов с персоналом по оплате труда.
Цель данной работы - разобраться в необходимости проведения ревизии расчетов с персоналом по оплате труда, определить ее особенности и порядок проведения. Для того, чтобы достичь цель контрольной работы необходимо решить следующие задачи:
1. Изучить общие положения ревизии расчетов по оплате труда
2. Рассмотреть организацию процесса ревизии расчетов по оплате труда
3. Изучить оформление результатов ревизии расчетов с персоналом по оплате труда
4. Рассмотреть применение сервиса Контур Фокус при проведении ревизии движения средств на оплату труда на примере ООО "Русские Натуральные Продукты"
5. Сделать выводы.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Общие положения ревизии движения средств на оплату труда

Ревизия - это ведомственная проверка, осуществляемая по распоряжению вышестоящих органов с целью выявления и устранения недостатков в бухгалтерском учете и наказания виновных. По результатам ревизии составляется акт ревизии, содержащий информацию для вышестоящих органов.
Основной целью ревизии при проверке оплаты труда является определение сильных сторон контроля, чтобы убедиться, что существенные ошибки отсутствуют.
Основная задача ревизии оплаты труда - проверка соблюдения нормативно-правовых актов при начислении оплаты труда, удержаниях из нее и выявление злоупотреблений.
Задачи ревизора:
1. Проверяя правильность оплаты труда, ревизор должен проверить:
-наличие и соответствие законодательству первичных документов по учету рабочего времени, объема выполненных работ, услуг, выпущенной продукции;
-проверка правильности отражения учетных данных на счетах 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда», 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям», 76 «Расчеты с прочими дебиторами и кредиторами», 68 «Расчеты по налогам и сборам», 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению».

Весь текст будет доступен после покупки

1. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 04.11.2022)
2. Федеральный закон от 21 июля 1997 г. № 119-ФЗ «Об исполнительном производстве»
3. Федеральный закон "О бухгалтерском учете" от 06.12.2011 N 402-ФЗ (последняя редакция)
4. Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утвержденный постановлением Правительства РФ от 18 июля 1996 г. № 841
5. Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы»

Весь текст будет доступен после покупки