Личный кабинет

Курсовая работаПраво и юриспруденция

Готовая работа №36471 от пользователя Глотова Наталья

Режим и учет рабочего времени в трудовом законодательстве

Name: Режим и учет рабочего времени в трудовом законодательстве
Price: 430.00 RUB

430 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 29

Год написания: 2023

Глотова Наталья

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ, ЕГО ВИДЫ И РЕЖИМ 6
1.1. История развития правового регулирования стандартных режимов рабочего времени 6
1.2. Понятие рабочего времени 8
1.3. Виды рабочего времени 10
1.4. Режим рабочего времени 16
ГЛАВА 2. УЧЕТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ 21
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 27
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 29

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Каждый человек имеет право на труд, на свободный выбор работы, на справедливые и благоприятные условия труда и на защиту от безработицы.
Каждый человек, без какой-либо дискриминации, имеет право на равную оплату за равный труд. Каждый работающий имеет право на справедливое и удовлетворительное вознаграждение, обеспечивающее достойное человека существование для него самого и его семьи, и дополняемое, при необходимости, другими средствами социального обеспечения (ст. 23 Всеобщая декларация прав человека).
Каждый человек имеет право на отдых и досуг, включая право на разумное ограничение рабочего дня и на оплачиваемый периодический отпуск (ст. 24 Всеобщая декларация прав человека) .
Вопросы правового регулирования рабочего времени постоянно являлись и являются значимыми в трудовом законодательстве.
Трудовая деятельность работника проходит во времени, которое определяется как рабочее время. Рабочее время закрепляет меру труда и обеспечивает работнику время для отдыха и восстановления затраченных сил.
Продолжительность рабочего времени представляет собой одно из важнейших условий труда. Установление законом нормального рабочего времени позволяет:
- обеспечить охрану здоровья работника, его трудовое долголетие;
- получить от каждого работника общественно необходимую меру труда;
- повышать культурно-технический уровень работника, обучаться без отрыва от работы, развивать свою личность, что, в свою очередь, способствует повышению производительности труда.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

ГЛАВА 1. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ, ЕГО ВИДЫ И РЕЖИМ
1.1. История развития правового регулирования стандартных режимов рабочего времени
История развития правового регулирования стандартных режимов рабочего времени началась более ста лет назад. Это было связано с развитием фабричного законодательства, которое закрепило минимальные правовые гарантии продолжительности и распределения рабочего времени (продолжительность рабочего дня, необходимость предоставления обязательных перерывов для отдыха и питания, ограничение применения сверхурочной работы, а также работы в ночное время подростков и женщин).
Декрет Рабочего и Крестьянского Правительства от 29 октября (11 ноября) 1917 г. «О восьмичасовом рабочем дне», впервые в мире установивший восьмичасовой рабочий день, практически не затрагивал сферу регулирования режима рабочего времени. Первым комплексным актом, урегулировавшим некоторые режимы рабочего времени, стал Кодекс законов о труде РСФСР от 4 ноября 1918 г. (КЗоТ 1918г)

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Всеобщая декларация прав человека (принята Генеральной
10.12.1948 г.) // Российская газета, №67, 05.04.1995
2. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 01.07.2020 N 11-ФКЗ) // Собрание законодательства РФ, 01.07.2020, N 31, ст. 4398
3. Российская Федерация. Законы. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.06.2021) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2021) // СПС Консультант Плюс // http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683
4. Березюк, Л.А. Стандартные режимы рабочего времени: исторические, сравнительно-правовые аспекты и направления совершенствования / Л. А. Березюк // Вестник Прикамского социального института. — 2022. — № 2. — С. 29-38. — ISSN 2071-3622
5. Гуев, А. Н. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / А.Н. Гуев. — Москва : ИНФРА-М, 2022. — 448 с. + Доп. материалы [Электронный ресурс]. - ISBN 978-5-16-009307-9. - Текст : электронный. - URL: https://znanium.com/catalog/product/1856929
6. Правоведение : учебник / под общ. ред. С.В. Корнаковой, Е.В. Чигриной. — Москва : ИНФРА-М, 2022. — 428 с. — (Среднее профессиональное образование). - ISBN 978-5-16-017162-3. - Текст : электронный. - URL: https://znanium.com/catalog/product/1816810

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Режим и учет рабочего времени в трудовом законодательстве

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net