Личный кабинет

Курсовая работаПраво и юриспруденция

Готовая работа №60815 от пользователя Балашов Виктор

Результат испытания при приеме на работу

Name: Результат испытания при приеме на работу
Price: 350.00 RUB

350 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 25

Год написания: 2023

Балашов Виктор

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение……………………..…………………………………………….…………3
Глава 1. Установление испытания при приеме на рабо-ту………………………….5
1.1 Испытание, его цель, порядок его установления и оформле-ния……..………..5
1.2 Продолжительность испыта-ния…………………………...………………...…10
1.3. Оплата труда работника в период прохождения испыта-ния………..…….…11
Глава 2. Результат испытания при приеме на рабо-ту……………..……………....14
2.1 Критерии соответствия работника поручаемой рабо-те………..……………..14
2.2 Результаты испытания и их правовая оцен-ка………………………………….18
Заключение………………………………………………………………………….21
Список использованной литературы………………………………………………25

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

В целях проверки работника на соответствия требованиям открытой ва-кансии при трудоустройстве, его профессионального уровня подготовки, а также психологических особенностей, действующим законодательством предусмотрено испытание.
Обычно, знакомство с новым работником начинается с его резюме. Затем претендент на должность может пройти в организации несколько этапов собеседования или профессиональное тестирование. Однако, даже самый тщательный отбор, не исключает риска для работодателя, что принятый на должность работник не соответствует профессиональным требованиям и стандартам организации.
В связи с этим, для всесторонней объективной оценки качества новичка в первое время его работы, сегодня очень распространен прием на работу с установлением испытания, по взаимному соглашению сторон (ст. 70 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ))[1].
Прохождение испытания при приеме на работу является хорошей воз-можностью для обеих сторон выяснить все «плюсы и минусы» трудовых пра-воотношений и понять насколько ожидания соответствуют действительности, в целях недопущения возможных проблем в дальнейшем.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Глава 1. Установление испытания при приеме на работу

1.1 Испытание, его цель, порядок его установления и оформления

Согласно трудового зконодательства (ст. 70 ТК РФ) при заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.
Испытание устанавливается на время, определенное в трудовом договоре. На протяжении этого времени наниматель определяет деловые качества сотрудника и имеет полное право уволить его, если работник не выдержит испытание.
Испытание при приеме на работу - проверка в течение определенного периода времени соответствия работника поручаемой работе. Устанавливается по соглашению сторон при заключении трудового договора, в соответствии со ст. 70, 71 ТК РФ. Условие об испытании указывается в тексте трудового договора. В период действия трудового договора данное условие не может быть установлено или изменено. Закон определяет перечень случаев, когда испытание не может быть установлено, а также определяет максимальные сроки такого испытания - до двух недель, трех месяцев, шести месяцев. В период испытания на работника распространяется законодательство о труде, и какое-либо ограничение его прав в связи с испытанием не допускается.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

Нормативно-правовые акты:
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ [Электронный ресурс] — URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_law_34683/
2. Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации» // «Российская газета», № 104, 31.05.2003.
3. Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»// «Российская газета», № 162, 31.07.2004.
4. Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 19.05.2021 № 320н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 01.06.2021 № 63748).
5. Письмо Минтруда от 28.01.2022 г. № 14-2/ООГ-499// КонсультантПлюс: справочно-правовая система [Офиц. сайт]. URL: http://www.consultant.ru/ (дата обращения: 29.05.2023).
6. Письмо Минтруда от 13.12.2021 г. № 14-6/ООГ-11862// КонсультантПлюс: справочно-правовая система [Офиц. сайт]. URL: http://www.consultant.ru/ (дата обращения: 29.05.2023).
Научная литература:
7. Буянова, А. В. Трудовое право России. Общая часть : учебник. М. : Прометей, 2019. 152 c. URL: https://www.iprbookshop.ru/94556.html (дата обращения: 01.06.2023).
8. Бочкарева, Н. А. Трудовое право России : учебник. Саратов : Ай Пи Эр Медиа, 2019. 526 c. URL: https://www.iprbookshop.ru/79438.html (дата обращения: 07.06.2023).
9. Стрижак, М. С. Трудовое право : учебное пособие. Минск : Вышэйшая школа, 2019. 384 c. URL: https://www.iprbookshop.ru/120085.html (дата обращения: 01.06.2023).

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Результат испытания при приеме на работу

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net