Личный кабинет

Курсовая работаУправление персоналом

Готовая работа №70452 от пользователя Irina L.

Роль и функции государства, реализуемые в процессе управления человеческими ресурсами

Name: Роль и функции государства, реализуемые в процессе управления человеческими ресурсами
Price: 450.00 RUB

450 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 30

Год написания: 2023

Irina L.

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ 5
1.1 Понятие, и сущность функции управления человеческими ресурсами 5
1.2 Методы оценки эффективности управления человеческими ресурсами 8
2 СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ В РОССИЙСКИХ ОРГАНИЗАЦИЯХ 13
2.1 Особенности формирования внутрифирменного механизма управления человеческими ресурсами в современных условиях 13
2.2 Совершенствование механизма управления человеческими ресурсами в российских организациях 20
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 26
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 28

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность исследовательских тем учебной программы обусловлена тем фактом, что человеческие ресурсы являются основными факторами, и они являются незаменимым средством преобразования других ресурсов для достижения целей организации.
Одним из важнейших вопросов на современном этапе экономического развития большинства стран мира является вопрос сотрудничества с персоналом. Поскольку различные промышленно развитые страны переняли различные существующие методы по этому вопросу, основными и наиболее распространенными тенденциями являются следующие: формулирование научных стандартов для их оценки, формализация методов и процедур отбора персонала, продвижения молодых и перспективных сотрудников, повышение эффективности персонала решений и расширять их публичность, систематически увязывать экономические и правительственные решения с основным содержанием кадровой политики.
Актуальность данного исследования определяется тем фактом, что на современном этапе общественного развития России, в условиях социально-экономических преобразований, формируются новые принципы и методы управления, повышается профессионализм государственных служащих
Государственные административные учреждения нуждаются в экспертах, которые отвечают определенным квалификационным требованиям и обладают личностными и психосоциальными характеристиками, необходимыми для выполнения своих функций на государственных должностях. В связи с необходимостью приведения персонала в соответствие с текущими требованиями новой реальности в России проводятся административные реформы, направленные на повышение эффективности государственной службы.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ

1.1 Понятие, и сущность функции управления человеческими ресурсами

Человеческие ресурсы - это определенная совокупность качеств и характеристик человека, которая характеризует его способность к деятельности определенного рода. Человеческие ресурсы являются основным двигателем и источником прочности экономической системы [1, с.27].
Управление человеческими ресурсами - это постоянный процесс, ориентированный на общую мотивацию сотрудников с целью получения от них максимальной отдачи. Все это отвечает за набор персонала, его отбор и обучение, оценку и качество работы, а также осуществляет надзор за управлением бизнесом и бытом и предоставляет гарантии соблюдения правил найма и внутреннего трудового распорядка.
Характеристикой персонала в организации влияет изменение численности сотрудников в связи с приемом на работу, увольнениям сотрудников и выходом на пенсию. Для анализа движений и текучести кадров в организации, важно руководствоваться планированием численности работников.
Основная задача управления человеческими ресурсами заключается в развитии потенциала каждого из сотрудников в соответствии с целями компании и его эффективного использования.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Абляев, С.В. Управление человеческими ресурсами на основе компьютерных технологий / С.В. Абляев. - М.: Финансы и статистика, 2019. - 176 c.
2. Алавердов, А.Р. Управление человеческими ресурсами организации: Учебник / А.Р. Алавердовотанное олненное.. - М.: МФПУ Синергия, 2021. - 656 c.
3. Алавердов, А.Р. Управление человеческими ресурсами организации: Учебник / А.Р. Алавердов. - М.: МФПУ Синергия, 2021. - 656 c.
4. Андреев, Г.И. Управление человеческими ресурсами в европейском гостиничном бизнесе.: Учебное пособие / Г.И. Андреев и др. - М.: Финансы и статистика, 2019. - 122 c.
5. Асалиев, А.М. Экономика и управление человеческими ресурсами: Учебное пособие / А.М. Асалиев, Г.Г. Вукович, Т.Г. Строителева. - М.: Инфра-М, 2019. - 240 c.
6. Бавина П. А. Ресурсный и кадровый подходы в формировании кадровой политики организации / П. А. Бавина, Л. Г. Круглова // Экономика и бизнес: теория и практика. – 2021. – № 1. – С. 21–23.
7. Гончарова Н. В. Кадровый потенциал университета как результат его кадровой стратегии / Н. В. Гончарова, Е. В. Зайцева, Н. Ю. Сокол // Высшее образование в российских регионах: вызовы XXI века. – 2018. – С. 115–119.
8. Дейнека, А.В. Управление человеческими ресурсами: Учебник для бакалавров / А.В. Дейнека, В.А. Беспалько. - М.: Дашков и К, 2014. - 392 c.
9. Дементьева, А.Г. Управление человеческими ресурсами: Теория и практика: Учебник / А.Г. Дементьева, М.И. Соколова. - М.: Аспект-Пресс, 2015. - 352 c.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Роль и функции государства, реализуемые в процессе управления человеческими ресурсами

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net