Личный кабинет

Курсовая работаМенеджмент

Готовая работа №27102 от пользователя Рыжова Оксана

Роль конфликтов в социально-экономическом развитии организации.

Name: Роль конфликтов в социально-экономическом развитии организации.
Price: 400.00 RUB

400 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 54

Год написания: 2023

Рыжова Оксана

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ КОНФЛИКТАМИ В ОРГАНИЗАЦИИ………………………………………………………………..6
1.1 Понятие конфликта, его сущность…………………………………………10
1.2 Причины конфликтов в организации………………………………………15
1.3 Управление конфликтами в организации………………………………….20
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ КОНФЛИКТНЫХ СИТУАЦИЙ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ АО «ТИХВИНСКИЙ ВАГОНОСТРОИТЕЛЬНЫЙ ЗАВОД»…………………………………………………………………………..22
2.1 Общая характеристика организации АО «Тихвинский вагоностроительный завод»…………………………………………………….22
2.2 Исследование причин возникновения организационных конфликтов на АО «Тихвинский вагоностроительный завод»………………………………...28
2.3 Управление конфликтами в АО «ТВСЗ»…………………………………..32
2.4 Рекомендации по управлению конфликтами и минимизации их негативных последствий в АО «Тихвинский вагоностроительный завод»….36
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….40
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ……….43
ПРИЛОЖЕНИЕ………………………………………………………………….47

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

В современных условиях предприятия сталкиваются с множеством проблем и изменений, что требует внедрения современных технологий управления персоналом. Однако процесс поиска новых технологий должен учитывать не только процедуру решения ситуаций, но и аспекты организации поисковых групп, управления и развития творческих способностей исполнителей. Изменения на предприятии часто вызывают сопротивление со стороны персонала, что является проявлением закона единства и борьбы противоположностей. Этот закон предполагает единство и взаимозависимость противоположных сторон, которые в то же время абсолютно противостоят друг другу.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Конфликт как социальное явление впервые был описан Адамом Смитом в его работе «Исследования о природе и причинах богатства народов» (1776 г.). Он считал, что основной причиной конфликта является деление на классы и конкуренция в экономике. Это деление является двигателем развития общества и выполняет полезные функции.

Проблема социального конфликта была также изучена К. Марксом, Ф. Энгельсом и В.И. Лениным. Они развили теорию о конфликте между антагонистическими классами, что стало основой для концепции «конфликтных теорий».

В конце XIX - начале ХХ вв. социологи Герберт Спенсер, Макс Вебер и Георг Зиммель предложили свои взгляды на природу конфликта. Спенсер и Вебер рассматривали конфликт как неизбежное явление в истории общества и стимул для его развития. Зиммель же впервые ввел термин «социология конфликта» и выдвинул теорию «социальных конфликтов», согласно которой противоречия и конфликты могут стимулировать прогресс.

Современная теория конфликта имеет множество точек зрения на природу этого явления и практические рекомендации различных авторов. Одна из таких точек зрения - социально-биологическая - утверждает, что конфликт присущ человеку и всем животным.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Александров, А.А. Конфликт как социальное явление/ А.А. Алесандров// Известия Российского государственного педагогического университета им. А.И. Герцена, 2015. - № 113. – С. 247 – 253.
2. Анцупов, А.Я. Конфликтология в схемах и комментариях: учебное пособие / А.Я Анцупов, С.В. Баклановский. - 2-е изд., перераб. - СПб.: Питер, 2016. - 250 с.
3. Бальшаков, А.Г. Конфликтология организаций: учебное пособие / А.Г. Бальшаков, М.Ю. Несмелова. - М.: МЗ Пресс, 2014. – 120 с.
4. Блюм, М.А. Управление конфликтами в коммерческой деятельности: учебное пособие / М. А. Блюм, Н.В. Молоткова. - Тамбов: Изд-во ФГБОУ ВПО «ТГТУ», 2015. – 180 с.
5. Братишко, Ю. С. Роль корпоративной культуры при формировании системы социальной ответственности фармацевтических предприятий/ Ю. С. братишко// Молодий вчений, 2014. - № 12 (15). – С. 232 – 239.
6. Васильев, А. С. О психологической природе внутриличностного конфликта/ А.С. Васильев // Мир науки, культуры, образования, 2016. - № 4-2. - С. 207 – 212.
7. Ворожейкин, Е.И. Конфликтология: учебник / Е.И. Ворожейкин, А. Я. Кибанов, Д.К. Захаров. - М.: ИНФА, 2014. – 230 с.
8. Глухова, А. Политическая конфликтология: учебное пособие / А. Глухова, В. Рахманин. - Воронеж: Воронежский государственный университет, 2015. – 130 с.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Роль конфликтов в социально-экономическом развитии организации.

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net