Личный кабинет

Дипломная работаМенеджмент

Готовая работа №27406 от пользователя Райкина Екатерина

РОЛЬ МЕЖЛИЧНОСТНЫХ ОТНОШЕНИЙ В УПРАВЛЕНИИ КОЛЛЕКТИВОМ

Name: РОЛЬ МЕЖЛИЧНОСТНЫХ ОТНОШЕНИЙ В УПРАВЛЕНИИ КОЛЛЕКТИВОМ
Price: 3800.00 RUB

3 800 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 176

Год написания: 2023

Райкина Екатерина

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………..5
Глава 1 Теоретические аспекты исследования межличностных отношений
в системе управленческой деятельности образовательной организации……..…9
1.1 Понятие и сущность межличностных отношений в коллективе………..…....9
1.2 Категорий межличностных отношений и межличностная совместимость...22
1.3 Методы исследования межличностных отношений…………………………34
Выводы по 1 главе………………………………………………………………….41
Глава 2 Исследование роли межличностных отношений в процессе
управления коллективом образовательной организации «Aiplu» …………..….43
2.1 Характеристика профессиональной деятельности педагога …………….….43
2.1 Управление педагогическом коллективе ОО «Aiplu»
для гармонизации межличностных отношений………………………………….56
Выводы по 2 главе …………………………………………………………………64
Глава 3 Описание направлений развития диагностических методик
и показателей диагностического мониторинга межличностных
отношений в педагогическом коллективе ОО «Aiplus»………………..…......…65
3.1 Анализ результатов диагностического мониторинга межличностных отношений в педагогическом коллективе ОО «Aiplus «……………………...…65
3.2 Описание хода работы по формированию межличностных
отношений в педагогическом коллективе ОО «Aiplus».…….……….……….…71
Выводы по 3 главе…………………………………………………...……………112
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………114
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ..……………………………118
ПРИЛОЖЕНИЯ…………………………………………...………………………124

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность исследования. Решение задач выстраивания эффективных отношений в трудовом коллективе усложняется наличием недостатков в межличностном взаимодействии, что в целом обуславливает снижение результативности деятельности организации. Межличностное общение выступают необходимым условием жизни человека, без которого невозможно полноценное формирование не только отдельных психических функций, процессов и свойств человека, но и личности в целом.
Межличностное общение реализуется, проявляется и формируется в общении и совместной деятельности. Эффективность совместной деятельности людей зависит от уровня их компетентности в области межличностных отношений.
Одним из важнейших качеств педагога является его умение организовать взаимодействие не только с детьми, но и с коллегами. Данная проблема определяется, прежде всего, возросшими требованиями к уровню психологической компетентности педагога и усложнением психической жизни людей, постоянным ростом их личностных притязаний.
Вопросы формирования межличностных отношений были изучены ведущими специалистами в этой области, такими как Б.Г. Ананьев, А.А. Бодалев, А.И. Донцов, И.А. Зимняя, Е.П. Ильин, Р.Л. Кричевский, В.А. Крутецкий, М.И. Лисина, Н.А. Лосева, А.К. Маркова, Дж. Мид, А.В. Мудрик, В.Г. Мясищев, А.В. Петровский, В.А. Сластенин, В.А. Ядов и др.
На формирование межличностных отношений могут влиять различные факторы. На наш взгляд, большую роль в формировании межличностных отношений играет руководитель, его стиль управления педколлективом.
Необходимость модернизации содержания школьного образования требует от руководителей школьных образовательных учреждений изменения мышления. Только обновленное мышление позволит руководителю ОО перестроить учебно-воспитательный процесс в рамках новой модели образования.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Глава 1. Теоретические аспекты исследования
межличностных отношений в системе управленческой деятельности образовательной организации

1.1 Понятие и сущность межличностных отношений в коллективе

Интерес к исследованиям в области межличностных отношений в последнее время неуклонно растет. Межличностное общение формирует личностное пространство человека. По признанию ученых результативность и эффективность решения множества задач сегодня зависят не столько от индивидуальных качеств и умений индивида, сколько от его готовности и умения включиться в совместную деятельность на уровне партнерства, сотрудничества, сотворчества, от сформированной культуры социального поведения, от умения выстраивать межличностное общение.
Проблема межличностных отношений является центральной в изучении вопросов моральной регуляции поведения личности. Многие исследователи В.В. Агеев [2], Б.Г. Ананьев [4], А.А. Бодалев [10], А.И. Донцов [15], Н.В. Иванова [20], Е.П. Ильин [21], Н.А. Лосева [32], В.Н.
Мясищев [40], А.В. Мудрик [39], А.Б. Орлов [44], А.В. Петровский [46], В.А. Ядов [69] и др. непосредственно связывают общение с направленностью личности, указывая при этом на решающую роль отношений в формировании качеств личности, в определении уровня ее компетентности.
Прежде чем перейти к изучению понятия «Межличностное общение», рассмотрим понятие «общение».
Понятие «отношение(-я)» по С.И. Ожегову рассматривается как связь между кем-нибудь, возникающая при общении, контактах [41].
До настоящего времени в науке нет достаточно четкого и полного определения понятия «отношение». Исследователи обращают внимание на различные стороны общение, отмечают его роль в организации поведения личности.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Абрамова, Г. С. Практическая психология [Текст] / Г. С. Абрамова. – М. : Издательский центр «Академия», 2007. – 356 с.
2. Агеев, В. В. Межгрупповое взаимодействие: социально- психологические проблемы [Текст] / В. В. Агеев. – М. : «Академия», 2000. – 220 с.
3. Акимова, М. К. Психологическая диагностика [Текст] : Учебник для ВУЗов / М. К. Акимова, К. М. Гуревич. – М. : «Питер», 2007. – 211 с.
4. Ананьев Б. Г. Человек как предмет познания [Текст] / Б. Г. Ананьев. – СПб. : Издательство «Питер», 2010. – 288 с.
5. Анцупов, А. Я., Шишов, А. И. Конфликтология: теория, история, библиография [Текст] : Учебник для вузов / А. Я. Анцупов, А. И. Шишов. – М. : ЮНИТИ, 2001. – 551 с.
6. Аралова, М. А. Формирование коллектива ДОУ: Психологическое сопровождение [Текст] / М. А. Аралова. – М. : ТЦ Сфера, 2005. – 197 с.
7. Ахмеджанов, Э. Р. Психологически тесты [Текст] / Э. Р. Ахмеджанов. – М. : Изд-во «Лист», 1996. – 320 с.
8. Баныкина, С. В. Конфликтологическая компетентность педагога [Текст] / С. В. Баныкина. – Астрахань : Издательский дом «Новь», 2004. – 124 с.
9. Бернс, Р. Развитие «Я-концепции» и воспитание [Текст] / Р. Бернс. – М., 2006. – 320 с.
10. Бодалев, А. А. Личность и общение [Текст] / А. А. Бодалев. – М. : Педагогика. 1983. – 272 с.
11. Большаков, В. Ю. Психотренинг, социодинамика, упражнения, игры [Текст] / В. Ю. Большаков. – СПб., 1996.
12. Головин, С. Ю. Словарь практического психолога [Текст] / С. Ю. Головин. – Минск : Харвест, 1998. – 800 с.
13. Давыдов, В. В. Возрастная и педагогическая психология [Текст] : учебник для студентов пед. институтов / В. В. Давыдов, Т. В. Драгунова, Л. Б. Ительсон, А. В. Петровский. – М. : Просвещение, 2009. – 386 с.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

РОЛЬ МЕЖЛИЧНОСТНЫХ ОТНОШЕНИЙ В УПРАВЛЕНИИ КОЛЛЕКТИВОМ

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net