Личный кабинет

Курсовая работаМенеджмент

Готовая работа №130330 от пользователя Жуковский Роман

Роль организационной культуры в повышении конкурентоспособности современной организации

Name: Роль организационной культуры в повышении конкурентоспособности современной организации
Price: 420.00 RUB

420 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 24

Год написания: 2025

Жуковский Роман

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение................................................................................................................3
Глава 1. Организационная культура.................................................................................. 5
1.1. Содержание понятия «организационная культура».......................................................................................... 5
1.2. Структура, цели и функции организационной культуры............................................................................................6
Глава 2. Конкурентоспособность современной организации...................................................................................... 11
2.1. Конкурентные преимущества организации..........................................................................................11
2.2. Влияние организационной культуры на конкурентоспособность современной организации.........................................................................................15
Глава 3. Анализ организационной культуры и конкурентных преимуществ в организации.................................................................................. 19
Заключение............................................................................................................ 21
Список используемых источников ................................................................... 24

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Концепция «организационной культуры» начала активно развиваться в середине XX века, однако интерес ученых к этому феномену значительно возрос лишь в конце 1970-х годов.
Организационная культура определяется как набор поведенческих моделей, сформированных организацией в ходе приспособления к внешним условиям и внутренней интеграции, доказавших свою успешность и принятых большинством сотрудников. За последнее время значительно выросло число исследований, посвященных влиянию организационной культуры на результаты деятельности компаний.
Однако общепринятой методики для изучения корпоративной культуры пока не разработано, что создает риск сужения исследования до рамок управления персоналом, исключая важные аспекты влияния культуры на организацию.
Тем не менее, интерес к культуре организаций растет не только среди ученых, но и среди бизнес-сообщества и управленцев, поскольку становится очевидным, что она оказывает существенное влияние на успех и эффективность компаний. Организационная культура служит важным стратегическим ресурсом, направляющим коллектив на достижение единых целей.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

ГЛАВА 1. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА

1.1. Содержание понятия «организационная культура»
Организационная культура играет важнейшую роль в создании эффективной системы коммуникаций, что позволяет существенно снизить затраты на информационные процессы.
Успех организации определяется не только профессиональными знаниями, внедрением современных технологий, но и моральными принципами, лежащими в основе ее деятельности, общей культурой и духовными ценностями. Организационная культура является основой жизненного цикла организации.
Как правило, успешные компании характеризуются высоким уровнем развития организационной культуры.
Эта культура тесно связана с культурой страны и нации, охватывающей духовные, производственные и социальные достижения общества. Язык, стиль общения, манеры, основные ценности, этические нормы и принципы, определяющие жизнь и деятельность организации, формируют ее уникальную культуру, отличающую ее от других и влияющую на развитие и долгосрочные перспективы.
В настоящее время существует множество определений понятия «организационная культура».

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Управление конкурентоспособностью : учебник для вузов / под редакцией Е. А. Горбашко, И. А. Максимцева. — 3-е изд., испр. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2025. — 427 с.
2. Розанова, Н. М. Конкурентные стратегии современной фирмы : учебник и практикум для вузов / Н. М. Розанова. — Москва : Издательство Юрайт, 2025. — 343 с.
3. Организационная культура : учебник и практикум для вузов / под редакцией В. Г. Смирновой. — Москва : Издательство Юрайт, 2025. — 306 с.
4. Колесников, А. В. Корпоративная культура : учебник и практикум для вузов / А. В. Колесников. — Москва : Издательство Юрайт, 2025. — 167 с.
5. Сайт Кодекс корпоративной этики и делового поведения [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://www.sberbank.ru/
6. Сайт Кодекс корпоративной этики СберБанка [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://www.sberbank.ru/
7. Сайт Словари и энциклопедии на Академике [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://academic.ru/

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Роль организационной культуры в повышении конкурентоспособности современной организации

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net