Личный кабинет

Курсовая работаУправление персоналом

Готовая работа №28843 от пользователя Рыжова Оксана

Роль персонала в стратегическом управлении. Работа выполнена в 2023 году и зачтена преподавателем на хорошую оценку.

Name: Роль персонала в стратегическом управлении. Работа выполнена в 2023 году и зачтена преподавателем на хорошую оценку.
Price: 400.00 RUB

400 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 33

Год написания: 2023

Рыжова Оксана

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1. Теоретические основа роли персонала в стратегическом менеджменте 5
1.1 Сущность, цели и задачи управления персоналом 5
1.2 Сущность и методы стратегии управления персоналом организации 8
1.3 Стратегическое управление организацией как исходная предпосылка стратегического управления ее персоналом 13
Глава 2. Анализ стратегии управлении персоналом организации на примере предприятия в ООО «Пионер Трейд» 16
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 16
2.2 Анализ кадровой политики и кадрового потенциала 21
2.3 Рекомендации по совершенствованию управления персоналом в компании ООО «Пионер Трейд» 28
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 30
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ 32

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

В современных условиях в России существует острая проблема управления. Недостаток грамотных управленцев наблюдается на всех уровнях и в различных сферах деятельности. Такая ситуация связана с быстро меняющимися условиями в современном мире, требующими от управленцев высокого уровня адаптивности и профессионализма.

В рыночной экономике одной из ключевых задач является максимально эффективное использование кадрового потенциала. Для решения этой задачи необходимо стратегическое управление персоналом, которое тесно связано со стратегическим управлением всей организации. Анализ человеческих ресурсов является важной частью этого процесса.

Персонал организации и другие участники, такие как партнеры и эксперты, являются ключевыми ресурсами в организационном процессе. Оценка и использование этих ресурсов является важной составляющей успешного управления.

Любая организация должна обеспечить себя квалифицированными специалистами для выполнения задач и достижения поставленных целей. Поэтому компонентом рабочей силы является наличие квалифицированных работников, способных привести организацию на соответствующий уровень.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Управление персоналом – это специальная деятельность руководителей, менеджеров и специалистов, направленная на эффективное управление людьми в организации. Она включает в себя разработку стратегии и концепции кадровой политики, принципов и методов управления персоналом.

Главными целями управления персоналом являются повышение конкурентоспособности предприятия на рынке, достижение максимальной прибыли и обеспечение высокой социальной эффективности работы коллектива.

Задачи управления персоналом включают в себя обеспечение необходимых объемов рабочей силы и квалификации, эффективное использование потенциала работников, обеспечение условий для высокопроизводительного труда, формирование стабильного коллектива и обеспечение интересов работников.

Основным объектом управления персоналом являются работники организации, на которых направлено воздействие функций управления персоналом. Основная задача управления персоналом – согласовать интересы работников и предприятия, повысить эффективность управления и достигнуть целей, при этом сокращая издержки на рабочую силу.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Акмаева, Р.И. Стратегический менеджмент / Р.И. Акмаева. – М.: Русайнс, 2016. – 189 с.
2. Базаров, Т.Ю. Управление персоналом / Т.Ю. Базаров. – М.: Academia, 2017. – 32 с.
3. Дейнека, А.В. Управление персоналом организации. Учебник для бакалавров / А.В. Дейнека. – М.: Дашков и К, 2015. – 288 с.
4. Дуракова И.Б., Родин О.А., Талтынов С.М. Теория управления персоналом: Учебное пособие. Выпуск 3. – Воронеж: Изд-во ВГУ, 2016. – 187 с.
5. Иванов Л.Б., Мурашкин Н.В., Тюкина О.Н. и др. Основы менеджмента: понятие кибернетики и общие вопросы управления. – Псков: ПГПИ, 2015. – 267 с.
6. Крымов, С.М. Стратегический менеджмент / С.М. Крымов. – М.: Academia, 2018. – 576 с.
7. Лапыгин Ю.Н. Стратегический менеджмент: учеб. пособие – М.: ИНФРА-М, 2017. – 248 с.
8. Маслова, В.М. Управление персоналом: Учебник и практикум для СПО / В.М. Маслова. – Люберцы: Юрайт, 2016. – 492 с.
9. Потемкин, В.К. Управление персоналом / В.К. Потемкин. – СПб.: Питер, 2019. – 32 с.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Роль персонала в стратегическом управлении. Работа выполнена в 2023 году и зачтена преподавателем на хорошую оценку.

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net