Личный кабинет

Курсовая работаПсихология

Готовая работа №86945 от пользователя Успенская Ирина

Роль руководителя в формировании социально психологического климата организации

Name: Роль руководителя в формировании социально психологического климата организации
Price: 555.00 RUB

555 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 37

Год написания: 2024

Успенская Ирина

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СОЦИАЛЬНО-
ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА В ТРУДОВОМ КОЛЛЕКТИВЕ 6
1.1. Социально-психологический климат в трудовом коллективе как объект психологического исследования 6
1.2. Факторы, влияющие на формирование социально-психологического климата в коллективе 13
1.3. Влияние руководителя в создании социально-психологического климата организации 22
Выводы 32
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 34
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 36

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность психологического исследования обусловлена тем, что руководители зачастую уделяют отношениям внутри коллектива слишком мало внимания или вообще не придают им значения. Благоприятная социально-психологическая обстановка является одним из условий для успешной деятельности организации, а также для того, чтобы сотрудники были довольны результатами своей работы и отношениями с коллегами. Отличная атмосфера в коллективе и хорошие взаимоотношения между сотрудниками способствуют не только тому, что результаты труда улучшаются, но и способствуют перестройке личности работника, формируя у него новые способности. Благоприятный социально-психологический климат представляет собой результат систематической психологической работы с коллективом и зависит, прежде всего, от доверия и требовательности со стороны руководителей, от того, какой стиль руководства им наиболее близок и является необходимым условием его эффективной деятельности, а также удовлетворенности результатами организации труда и отношениями с коллегами. Задача по созданию благоприятного социально-психологического климата в коллективе является постоянной и актуальной для руководителей.
Проблема исследования – наличие разных научных взглядов у ученых относительно влияния стиля управления на благоприятный социально-психологический климат в организации, ее малоинформативная теоретическая исследовательность стала главным фактором при выборе тематики курсовой работы: «Роль руководителя в формировании социально психологического климата организации».

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СОЦИАЛЬНО-
ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА В ТРУДОВОМ
КОЛЛЕКТИВЕ
1.1. Социально-психологический климат в трудовом коллективе
как объект психологического исследования
Социально-психологический климат является предметом пристального внимания исследователей, психологов-исследователей, коучей и бизнес-тренеров. В первую очередь, важно учитывать характер взаимоотношений внутри коллектива и настроение, преобладающее в ней. Именно это является ключевым фактором, который влияет на эффективность работы каждого сотрудника. Существует особая совокупность явлений, которые можно назвать социально-психологическим климатом. Она включает в себя особенности восприятия человеком другого человека и их взаимодействия, а также чувства, которые они испытывают при взаимодействии.
В настоящее время не существует единого определения понятия социально-психологического климата, как и многих других вопросов психологической науки. Данный термин имеет неоднозначное толкование среди отечественных исследователей, что обусловлено сложностью описываемого явления и различием методологических критериев и теоретических подходов к пониманию данного феномена. Также, наряду с данным термином отечественные исследователи используют такие понятия как "психологический климат", "атмосфера коллектива", "морально-психологические условия" и т.п.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Александрова М.В., Аношина Ю.Ф., Проскурина З.Б. Влияние налоговой политики государства на развитие национальной экономики // Russian Journal of Management. - 2021. - Т. 9. - № 4. - С.31-35.
2. Андреева Г.М. Социальная психология: учебник для высших учебных заведений // Андреева Г.М. / Москва: Аспект Пресс. - 2017. – 363 с.
3. Анисимова Е.А., Ибрагимова О.В. Влияние деловых и личностных качеств руководителей на социальную напряженность в трудовом коллективе // В сборнике: Управление организацией, бухгалтерский учет и экономический анализ: вопросы, проблемы, перспективы развития. Материалы VIII Всероссийской (национальной) научно-практической конференции. Под общей редакцией Н.В. Кузнецовой / Издательство: Магнитогорский государственный технический университет им. Г.И. Носова, Магнитогорск. - 2023. - С.64-67.
4. Аношина Ю.Ф., Симонов С.Ю. Россия в цифровом будущем: проблемы и перспективы развития // Russian Journal of Management. - 2020. - Т. 8. - № 1. - С.146-150.
5. Бейгуленко О.В. Формирование социально-психологического климата в коллективе социальных работников // В сборнике: Технологии социальной работы с разными группами населения. Материалы X Всероссийской научно-практической конференции. Отв. редактор М.С. Жиляева / Издательство: Забайкальский государственный университет. Чита. - 2021. - С.31-35.
6. Белов М.Т., Ковалюк И.Ю. Стиль управления руководителя как условие создания благоприятного психологического климата в коллективе // В сборнике: Управление персоналом: современные концепции и эффективные технологии. Сборник материалов Всероссийской (национальной) научно-практической конференции. Отв. редактор Н.Г. Казимирова / Издательство: Общество с ограниченной ответственностью «Фонд науки и образования», Ростов-на-Дону. - 2022. - С.17-19.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Роль руководителя в формировании социально психологического климата организации

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net