Личный кабинет

Курсовая работаМенеджмент организации

Готовая работа №97190 от пользователя Куклачев Дмитрий

Роль стиля управления в формировании сплоченных и эффективных команд

Name: Роль стиля управления в формировании сплоченных и эффективных команд
Price: 550.00 RUB

550 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 35

Год написания: 2024

Куклачев Дмитрий

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ СТИЛЯ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ НА ЭФФЕКТИВНОСТЬ РАБОТЫ КОЛЛЕКТИВА ОРГАНИЗАЦИИ 4
1.1 Понятие стиль управления и факторы его формирования 4
1.2 Сравнительная характеристика стилей управления в контексте влияния 11
на эффективность работы коллектива организации 11
1.3 Стиль управления и психологический климат в организации 19
2 ИССЛЕДОВАНИЕ И ОЦЕНКА ФАКТОРОВ И УСЛОВИЙ ТРАНСФОРМАЦИИ СТИЛЕЙ УПРАВЛЕНИЯ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ 22
2.1 Методики исследований стилей управления 22
2.2 Примеры стилей управления в реальных компаниях и их анализ 24
2.3 Формирование эффективной системы управления коллективом организации на основе адаптации стилей управления к условиям функционирования организации 26
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 28
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 29

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Способность вести за собой, вдохновлять и мотивировать людей за достижением общей цели – качество, присущее настоящим лидерам. Многие люди путают понятия «менеджер» и «лидер». Очевидно, что не все менеджеры являются авторитетными фигурами, которые могут грамотно делегировать полномочия своим подчиненным.
Лидер – это идеологический двигатель любого процесса, их авторитет редко напрямую связан с властью, которой они наделены в соответствии с занимаемой должностью. Скорее, это результат внутренних качеств такого лидера, а именно харизматичности, убедительности и внушаемости. Подчиненные выполняют поставленные задачи с энтузиазмом и привносят в процесс в процесс творческие и инновационные идеи.
Проблемой исследования выступает выбор стиля управления в организации. Актуальность данной проблемы заключается в том, что стиль управления является важной составляющей любой организации. Трудно переоценить его роль в формировании сплоченных и эффективных команд.
Актуальность выбора темы курсовой работы обусловлена тем, что в любой организации необходимо правильно подобрать наиболее подходящий стиль управления. Правильно выбранный стиль управления повышает уровень социально-психологического климата организации. Руководители должны осознавать возрастающую роль индивидуальности сотрудников, несмотря на растущую заинтересованность работников в получении более высокой заработной платы. Соответственно и выбранный стиль управления должен отражать это.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ СТИЛЯ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ НА ЭФФЕКТИВНОСТЬ РАБОТЫ КОЛЛЕКТИВА ОРГАНИЗАЦИИ

1.1 Понятие стиль управления и факторы его формирования

Понятие «стиль управления» является довольно распространенным в современной научной и практической литературе. Так, поиск, по ключевым словам, «стиль управления» в научной электронной библиотеке eLIBRARY.RU выдает 612 статей, посвященных данной тематике (рис.1).

Рисунок 1. Результаты поиска в НЭБ eLIBRARY.RU
Кроме того, наблюдается значительное разнообразие статей, направленных на изучение конкретных стилей управления (демократическому, авторитарному, бюрократическому и т.д.). Интересным, на наш взгляд, является подход к рассмотрению женского, мужского, инновационного, предпринимательского и пр. стилей управления. Для более точного формирования определения стиля управления рассмотрим некоторые варианты как отечественных, так и зарубежных авторов (табл.1).

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1) Алексеев, А. А. Инновационный менеджмент: учебник и практикум для бакалавриата и магистратуры/ А. А. Алексеев. — М.: Издательство Юрайт, 2018. — 247 с.
2) Армстронг М., Практика управления человеческими ресурсами: Учебник / М. Амстронг - Издательство «Питер», 2012-824 с.
3) Белкин М.В. Организация и нормирование труда: Учебное пособие для бакалавров направления «Экономика» и «Управление персоналом». – М.: МГУПС (МИИТ), 2017 – 63 с.
4) Бородина В.В. Бухгалтерский учет: Учебное пособие/В.В. Бородина. — М.: 2013. – 241с
5) Бухгалтерское дело: учебное пособие. Изд. с обновлениями / под ред. проф. Р.Б. Шахбанова. — М.: Магистр, ИНФРА-М, 2011. – 315с.
6) Бычкова А.В. Управление персоналом: Учеб. пособие. – Пенза: Изд-во Пенз. гос. ун-та, 2018. – 200 с.
7) Дейнека А. В. Управление персоналом: Учебник / А. В. Дейнека. — М.: Издательская торговая корпорация «Дашков и К°», 2013. — 292 с.
8) Епишкин И.А. Управление человеческими ресурсами: Учебное пособие / И.А. Епишкин «Менеджмент». –М.: МИИТ, 2013. – 242 с.
9) Жданкин Н.А. Инновационный менеджмент: учебник / Н.А. Жданкин. — Москва: КНОРУС, 2020. — 316 с.
10) Зарецкий А.Д. Менеджмент: учебник/А.Д. Зарецкий, Т.Е. Иванова. —М.: КНОРУС, 2019. —268с.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Роль стиля управления в формировании сплоченных и эффективных команд

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net