Личный кабинет

Курсовая работаУправление персоналом

Готовая работа №86677 от пользователя Смолина Инга

Роль трудового права в управлении человеческими ресурсами

Name: Роль трудового права в управлении человеческими ресурсами
Price: 570.00 RUB

570 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 38

Год написания: 2024

Смолина Инга

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение...................................................................................................................3
1.Теоретические основы роли современного трудового права в управлении человеческими ресурсами.......................................................................................5
1.1.Значение правового регулирования трудовых отношений в управлении человеческими ресурсами.......................................................................................5
1.2.Правовое регулирование управления персоналом…………………...........11
2.Специфика трудового права в регулировании трудовых отношений...........16
2.1.Особенности реализации основных трудовых прав в современном социальном государстве Российской Федерации..............................................16
2.2.Роль профсоюзов в организации трудовых отношений..............................27
Заключение............................................................................................................33
Список использованных источников..................................................................36

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования. Благополучие любого общества во многом зависит от уровня развития сферы труда, что, в свою очередь, определяется эффективностью правового регулирования общественных отношений в данной сфере.
Труд же проявляется в различных видах, поэтому правовая регламентация возникающих при этом отношений в зависимости от их содержания и направленности регулирования может в той или иной степени осуществляться посредством норм законодательства различной отраслевой принадлежности - трудового, гражданского, административного, о кооперативах, уголовно-исполнительного.
Особое место в системе российского права занимает трудовое право, сферой действия которого является лишь наемный (несамостоятельный), иными словами, социализированный, труд, который связан с общественным отношением особого рода - индивидуальным трудовым отношением, возникающим по поводу процесса труда (трудовой деятельности) конкретного гражданина на основе заключения им с работодателем трудового договора.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1.Теоретические основы роли современного трудового права в управлении человеческими ресурсами

1.1.Значение правового регулирования трудовых отношений в управлении человеческими ресурсами

Каждая отрасль управления должна быть подкреплена соответствующими правовыми основами. Не является исключением и отрасль управления человеческими ресурсами. Сегодня как никогда во всем мире особенно динамично видоизменяются экономические отношения в целом, и связанные с ними трудовые отношения, в частности.
Экономический кризис, беспрецедентное санкционное давление западных стран на Россию, уход международных компаний с российского рынка - все это самым непосредственным образом сказывается на главной производственной силе - на человеке, как на работнике.
В этой связи именно правовые основы и законодательные механизмы становятся важнейшими рычагами, регулирующими взаимоотношения между рабочей силой и ее руководителями. Грамотное использование таких механизмов способствует достижению баланса интересов работников и работодателей, и наоборот, пренебрежение ими приводит к нарушению основополагающих институтов, прав, законных интересов, росту произвола на местах. Как раз сегодня приходится констатировать тенденцию игнорирования правовых предписаний, нежелание следования букве закона в процессе управления персоналом, что, как представляется, является недопустимым в современном обществе, государстве, признанном правовым, демократичным, социально-ориентированным.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. "Конституция Российской Федерации" (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ)
2. Аширов Д.А. Управление персоналом. – М.: Московский международный институт эконометрики, информатики, финансов и права, 2003г. – 136с.
3. Антонова Н. Л., Мартынеску О. С. Стратегическое управление человеческими ресурсами // Тенденции развития науки и образования. 2022. № 81-3. С. 12-14.
4. Головина С. Ю. Пандемия коронавирусной инфекции (COVID-19) как новый вызов трудовому праву // Трудовое право в России и за рубежом. 2023. № 3. С. 3-8.
5. Головина С.Ю. Трудовое право: учебник для вузов. - М.: Юрайт, 2023. - 313 с.
6. Данилина Ю.С. О значимости социального диалога в системе построения социально-трудовых правоотношений // Трудовое и социальное право. 2022. № 4. - С. 33-38.
7. Жилина Ж. А., Кабанов В. А., Сергеева К. В. Оценка персонала как основа управления человеческими ресурсами // Экономика и предпринимательство. 2022. № 4 (141). С. 1085-1088.
8. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. Э.Г. Тучковой. - М.: Проспект, 2022. - 1215 с.
9. Косаренко Н.Н., Шагиев Б.В. Трудовое право. - М.: КноРус, 2022. - 186 с.
10. Михайличенко К. Типичные нарушения законодательства о труде в период пандемии и ответственность за них // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. 2022. № 5. С. 69-73.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Роль трудового права в управлении человеческими ресурсами

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net