Рынок труда и особенности его функционирования в РФ

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………..3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ РЫНКА ТРУДА
1.1 Понятие и подходы к определению «рынок труда»………………………...5
1.2 Нормативно-правовые основы государственного регулирования рынка труда ……………………………………………………………………………...12
2. ОСОБЕННОСТИ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ СОВРЕМЕННОГО РЫНКА ТРУДА В РФ
2.1 Анализ функционирования рынка труда в России……………………….16
2.2 Проблемы на рынке труда…………………………………………………..20
2.3 Тенденции развития рынка труда в России..……………………………..24
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………….…………..34
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ…………………………………….……………..37

Весь текст будет доступен после покупки

Актуальность темы. Рынок труда представляется одним из самых важных компонентов рыночной экономики одновременно с рынком капитала, товаров, ценных бумаг и т.д. Рынок труда ныне имеет много характерных особенностей, в частности, он играет несравненно большее значение в процессах формирования и развития рынка труда человеческого фактора. Нынешние исследователи подмечают, что образование рынка труда происходит в двух направлениях – первое реализуется в присутствии регуляторных процессов, как со стороны государства так и разных социальных институтов, а второе из-за отсутствия каких-либо регулирующих механизмов. Оба этих путей в настоящее время и условиях являются взаимодополняющими.
На сегодняшний день, рассмотрение рынка труда исключается без анализа совершенствования понятий по такому нерешенному вопросу, как сегментация рынка труда. Дилеммы сегментации рынка (не только рынка труда) были подняты изначально в теоретических исследованиях по маркетингу, это все сопряжено в первую очередь, с практическими проблемами маркетинга для сегментации потенциальных пользователей продукта или услуги.
Объектом исследования является рынок труда РФ.
Предметом исследования является социально - экономические отношения, возникающие в процессе регулирования занятости населения.
Цель работы рассмотреть рынок труда в современном российском обществе: тенденции формирования и динамики, особенности сегментации.
Исходя из поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть понятие и подходы к определению «рынок труда»;
- изучить нормативно-правовые основы государственного регулирования рынка труда;
- провести анализ функционирования современного рынка труда в России;
– рассмотреть проблемы на рынке труда;
- рассмотреть тенденции развития рынка труда.
Структура работы включает введение, две главы, заключение и список использованных источников.

Весь текст будет доступен после покупки

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ РЫНКА ТРУДА

1.1 Понятие и подходы к определению «рынок труда»
С переходом в России от командно-административной экономической системы к рыночной происходит трансформация самой экономики, которая предусматривает институциональные преобразования как в экономике, так и в стране. В отличительным одной целом из внутренней подсистем системе отечественной информационное экономики, элементов а разделение именно воздействуют в экономическая области торгового социально-трудовых воздействие отношений системе произошли прибыли радикальные отличительным перемены. В этом первую внутренней очередь, прибыли это представляют связано прибыли со являясь сменой распределение государственного только подхода информационное в розничной области деятельности трудовых внутренней отношений разделение и также занятости зависимости трудоспособного увязать населения, системы а управление также места монопольного элементы использования факторов труда связанные рабочих также с уходящие учетом представляют свободного продвижении выбора первой места конечному приложения. Также разделении трансформации увязать в более трудовой процесс сфере торговых связаны особенности с внешней основными целом институциональными деятельности преобразованиями, конечный которые степени произошли системы в спроса отношениях связанные собственности. Данные товаров изменения процесс были распределение законодательно заключение закреплены продвижении и услуг прописаны этапом в изыскание ряде деятельности законов: обеспечивающие «О предоставление предприятии процесс и продвижении предпринимательской представляют деятельности», предоставление «О связанные собственности», активную «О этом занятости»[4], степени в первой «Трудовом конечному кодексе представляют РФ» розничной [3], системы в отличительным иных конечный законодательных спроса актах мероприятий и спроса нормативных прибыли документах.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. (с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 1 июля 2020 г.) // Официальный интернет-портал правовой информации [Электронный ресурс]. URL:http://www.pravo.gov.ru/ (дата обращения: 01.01.2022).
2. Гражданский кодекс Российской Федерации: часть первая от 30 ноября 1994г. №51-ФЗ (в ред. 28.06.2021); часть вторая от 26 января 1996г. №14 // Официальный интернет-портал правовой информации [Электронный ресурс]. URL:http://www.pravo.gov.ru/ (дата обращения: 01.01.2022).
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 22.11.2021) (с изм. и доп., вступ. в силу с 30.11.2021) // Официальный интернет-портал правовой информации [Электронный ресурс]. URL:http:// www.pravo.gov.ru/ (дата обращения: 01.01.2022).
4. Закон «О занятости населения в Российской Федерации» (в редакции Федерального Закона от 20 апреля 1996 года N 36-ФЗ) (с изменениями на 29 июля 2017 года).
5. Адамчук В.В. Экономика труда. – М: ИНФРА, 2017. – 415 с.
6. Алиев, И.М., Горелов Н.А., Ильина Л.О. Экономика труда: Учебник для бакалавриата и магистратуры. – М: Юрайт, 2016. – 478 c.
7. Анепкина А.А., Ким Е.А., Оганнисян Э.Г. Основные тенденции и перспективы развития рынка труда России // сборник статей Международной научно-практической конференции: в 2 ч.. 2017. С. 72-74.
8. Гребенюк Т. А., Бусоедов И. А. Рынок труда в России // Молодой ученый. — 2016. — №12. — С. 1213-1216.

Весь текст будет доступен после покупки