Рынок труда и политика занятости в РФ.

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОЛИТИКИ В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ……6
1.1 Содержание, виды и структура занятости в системе рынка труда…6
1.2 Особенности реализации государственной политики и комплекс мер по обеспечению занятости населения …………………………………………11
1.3 Методика оценки эффективности государственной политики занятости ………………………………………………………………………...18
2 АНАЛИЗ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОЛИТИКИ ЗАНЯТОСТИ В ГОРОДЕ МОСКЕ………………………………………………………………………….. 24
2.1 Анализ состояния рынка труда и занятости населения в г. Москве24
2.2 Оценка эффективности реализации программ государственной политики занятости населения в г. Москве……………………………………31
2.3. Проблемы реализации государственной политики занятости населения в г. Москве и направления по повышению эффективности государственного регулирования рынка труда и занятости населения…… 37
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….42
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ…………………….……. 46

Весь текст будет доступен после покупки

На всех этапах формирования и развития общества человеческому труду отводится особенная роль — он является главным источником обновления общественных отношений, соразмерно изменяя свою социальную сущность.
Ценность труда на современном этапе приобретает черты выражения определенной социальной позиции, превращаются в стержень отношения к жизни и социальным ролям в формирующихся в социуме жестких протоколах и новых поведенческих стандартах.
Актуальность выбранной темы исследования обосновывается тем, что во все времена показатель безработицы служил одним из ведущих показателей в анализе общего состояния экономики в стране и уровне эффективности ее деятельности. В этой связи вопросы, касаемые безработицы, в наши дни в условиях санкций, старения населения и снижении численности трудоспособного населения, а, также, общего напряженного состояния экономики предстают в исключительном приоритете.
Состояние рынка труда, проблемы занятости населения и безработицы являются одной из важнейших социально-экономических проблем, поскольку от данных категорий напрямую зависит уровень жизни населения. Информация о трудовых ресурсах необходима для того, чтобы оценить социально – экономическое развитие страны и отдельных регионов, а также для разработки новых законодательных актов, государственных программ, принятия управленческих решений органами власти различных уровней по вопросам социальной политики.

Весь текст будет доступен после покупки

Согласно закону «О занятости населения в Российской Федерации», под занятостью понимается деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству Российской Федерации и приносящая, как правило, им заработок, трудовой доход .
Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы .
Рынок труда – это:
- вопервых, система общественных отношений, связанных со спросом и предложением (куплей и продажей) рабочей силы;
- вовторых, механизм согласования цены и условий труда между работодателями и наемными работниками;
- втретьих, определенное экономическое пространство - сфера трудоустройства, в которой взаимодействуют покупатели и продавцы рабочей силы .
Основными составными частями общей системы рынка труда являются:
- совокупное предложение, которое включает всю наемную рабочую силу;
- совокупный спрос (потребность экономики в наемной рабочей силе).
Из этих составных частей состоит рынок труда. Когда совокупный спрос и совокупное предложение пересекаются и соответствуют друг другу, это называется - удовлетворенный спрос на труд.
Структура рынка труда включает: субъекты рынка труда, законодательно-правовые нормы социально-трудовых отношений, конъюнктуру рынка труда, инфраструктуру рынка труда, концепцию социальной защиты и др.
Главными субъектами рынка труда считаются нанятые сотрудники и работодатели.
Функции рынка труда формируются важностью труда в жизни общества, когда труд выступает главным источником заработка и благосостояния.
С экономической точки зрения труд — главный производственный ресурс. В соответствии с этим выделяют основные функции рынка труда :
1. Социальная функция состоит в обеспечении нормального уровня доходов и благосостояния людей, нормального уровня воспроизводства производительных возможностей работников.
2. Экономическая функция рынка труда заключается в целесообразном вовлечении, размещении, регулировании и использовании труда, что дает возможность особо выделить размещающую и селективную функции.

Весь текст будет доступен после покупки

Нормативно-правовые акты:
1 Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) .) [Электронный ресурс]. – Режим доступа: www.garant.ru
2. Федеральный закон "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" от 24.11.1995 N 181-ФЗ (последняя редакция) (ред. 28.12.2022)// [Электронный ресурс]. – Режим доступа: www.consultant.ru
3 Трудовой кодекс Российской Федерации// Собрание законодательств РФ (ред. от 19.12.2022) [Электронный ресурс]. – Режим доступа: www.consultant.ru
4. О занятости населения в Российской Федерации: Закон РФ от 19.04.1991г. №1032-1 (ред. от 28.12.2022.) [Электронный ресурс]. – Режим доступа: www.consultant.ru
5. Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 22 февраля 2019 г. N 116н "Об утверждении Правил, в соответствии с которыми органы службы занятости осуществляют социальные выплаты гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и выдачу предложений о досрочном назначении пенсии таким гражданам" (с изменениями и дополнениями)(ред.24.08.2021) [Электронный ресурс]. – Режим доступа: www.consultant.ru
6. Постановление Правительства РФ от 15.04.2014 N 298 (ред. от 01.02.2023) "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Содействие занятости населения"[Электронный ресурс]. – Режим доступа: www.consultant.ru.
7. Распоряжение Правительства РФ от 14 декабря 2021 г. № 3581-р Об утверждении Долгосрочной программы содействия занятости молодежи на период до 2030 г. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: www.consultant.ru
8. Постановление Правительства РФ от 15 декабря 2022 г. N 2309 "О реализации в 2023 году отдельных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда".[Электронный ресурс]. – Режим доступа: www.consultant.ru

Весь текст будет доступен после покупки