Личный кабинет

Курсовая работаМенеджмент

Готовая работа №134764 от пользователя Жуковский Роман

Школа человеческих отношений Э. Мэйо

Name: Школа человеческих отношений Э. Мэйо
Price: 580.00 RUB

580 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 34

Год написания: 2025

Жуковский Роман

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение 3
Глава 1. Исторический контекст развития школы Э. Мэйо 6
1.1 Эволюция менеджмента как науки 6
1.2 Предпосылки формирования школы человеческих отношений Э. Мэйо 9
1.3 Этапы развития школы человеческих отношений Э. Мэйо 11
Глава 2. Основные концепции школы человеческих отношений 14
2.1 Взаимодействие школы Э. Мэйо с другими школами 14
2.2 Социальные факторы в управлении школы Э. Мэйо 16
2.3 Человеческий фактор в рамках школы Э. Мэйо 18
Глава 3. Применение теорий Э. Мэйо в современной практике 21
3.1 Командная работа и коммуникация в школе человеческих отношений Э. Мэйо 21
3.2 Адаптация в современных условиях 23
3. 3 Критическая оценка школы Э. Мэйо 25
3.4 Влияние школы Э. Мэйо на менеджмент 27
Заключение 30
Список литературы 33

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

В условиях современного бизнеса, где конкуренция становится все более жесткой, а быстрота изменений – решающим фактором успеха, особое внимание уделяется человеческому фактору. Необходимость эффективного управления персоналом и образования гармоничных человеческих отношений в коллективе вызывает большой интерес к исследованиям, связанным с данной темой. Концепции, предложенные Э. Мэйо и его последователями, все чаще становятся основой для разработки новых подходов в области менеджмента и организационного поведения.
Современные организации сталкиваются с множеством вызовов, таких как высокая текучесть кадров, проблемы мотивации, необходимость создания благоприятной рабочей среды и поддержания команды в условиях стресса и неопределенности. Глубокая интеграция человеческих отношений в процессы управления на всех уровнях компании сегодня неразрывно связана с ее успехом. Э. Мэйо, исследуя влияние интерперсональных отношений на производительность труда, вывел на поверхность базовые аспекты работы с людьми, которые и становятся основополагающими в современных управленческих стратегиях.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Глава 1. Исторический контекст развития школы Э. Мэйо

1.1 Эволюция менеджмента как науки

На протяжении всего XX в. американская модель менеджмента оценивалась мировым сообществом, в том числе и научным, как одна из наиболее эффективных. Последнии? социально-экономическии? кризис дал повод в этом усомниться, попытаться провести переоценку ценностеи?, выявить наиболее уязвимые элементы системы.
В своей эволюции менеджмент как наука и практика управления прошел несколько эпох. В общем случае можно выделить:
1. эпоху развития науки управления до нашей эры;
2. эпоху развития науки управления до ХХ в. нашей эры;
3. эпоху развития науки управления (менеджмента) с начала ХХ в. до наших дней.
Именно современную эпоху развития науки управления специалисты связывают с развитием менеджмента как науки, искусства и практики управления. В настоящее время существует несколько подходов к классификации научных школ менеджмента, характеризующих эпоху развития науки управления с начала ХХ в. (современную) эпоху.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Бурганова Л.А. «Элтон Мэйо. Теоретик и практик управления». - М.: ИНФРА-М, 2016.;
2. Виханский О.С. (2018) Менеджмент: учебник. 4-е изд., перераб. и доп. М.: «Экономистъ», 2018. 670 с.;
3. Гришина Н.В. "Психология конфликта". 2-е изд. - СПб.: Питер, 2008. - 544 с.;
4. Ермаков В.В. (2017) Менеджмент организации: Учебное пособие. М.: Издательство Московского психолого-социального института; Воронеж: Издательство НПО «МОДЭК», 2017. 208 с.;
5. Кузьмин И. (2018) Психология и эффективный менеджмент. М.: ЕШБ, 2018. 469 с.;
6. Кузнецов Ю.В. (2017) Проблемы теории и практики менеджмента. СПб.: СПбГУ, 2017. 350 с.;
7. Лафта Дж.К. (2019) Эффективность менеджмента организации: учеб. пособие. М., 2019. 320 с.;
8. Полукаров В.А. (2019) Основы менеджмента: учебное пособие. М.: Издательство «КноРус», 2019. 240 с.;
9. Теория менеджмента: учебник для бакалавров – 2 изд. / Под ред. В.Я.Афанасьева. М.: Юрайт, 2013. 672 с.;
10. Тебекин А.В., Денисова И.В., Тебекин П.А. История развития менеджмента в 1900-е годы. Журнал исторических исследований. - 2017. - Т. 2. - № 4. - С. 1-8.;
11. Тебекин А.В. Роль школы научного менеджмента в развитии современного менеджмента. // Журнал исторических исследований. - №1, - 2018, - с. 48-56.;

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Школа человеческих отношений Э. Мэйо

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net