Личный кабинет

Курсовая работаБухгалтерский учет и аудит

Готовая работа №87164 от пользователя Смолина Инга

Синтетический и аналитический учет расчетов с подотчетными лицами

Name: Синтетический и аналитический учет расчетов с подотчетными лицами
Price: 750.00 RUB

750 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 51

Год написания: 2024

Смолина Инга

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение 3
Глава 1. Теоретические и методологические основы учета расчетов с подотчетными лицами 6
1.1. Порядок учета расчетов с подотчетными лицами 6
1.2. Документальное оформление расчетов с подотчетными
лицами 10
1.3 Бухгалтерский учет расчетов с подотчетными лицами 13
Глава 2. Организация учета расчетов с подотчетными лицами организации (предприятия) ООО «СБС» 17
2.1. Организационно- экономическая характеристика ООО «СБС» 17
2.2. Синтетический и аналитический учет расчетов с подотчетными лицами 19
2.3. Меры по совершенствованию расчетов с подотчетными
лицами 23
Заключение 26
Список использованных источников литературы 30
Приложения 36

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

В процессе хозяйственной деятельности предприятия в современных условиях наряду с безналичными расчетами используются и наличные денежные расчеты. За наличные деньги приобретаются товарно-материальные ценности, оплачиваются различные выполненные работы и оказанные услуги другими организациями или физическими лицами, а также наличные деньги необходимы сотрудникам, например, при служебных командировках либо на представительские расходы. При этом возникает необходимость выдачи из кассы предприятия денежных сумм работникам подотчет. Работодатель, для выполнения задания работником, может перечислить денежные суммы под отчет с расчетного счета на банковскую карту работника, что повышает оперативность и степень контроля их использования. Многие крупные компании применяют с этой целью корпоративные карты, как удобный и эффективный инструмент расчетов через подотчетные средства.
«Подотчетные лица представляют собой совокупность штатных сотрудников организации, которым выдаются под отчет денежные средства или денежные документы с целью последующего осуществления ими разного рода расходов».

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Глава 1. Теоретические и методологические основы бухгалтерского учета расчетов с подотчетными лицами
1.1. Порядок учета расчетов с подотчетными лицами.
«Как известно, учет расчетов с подотчетными лицами позволяет получить детализированную информацию по расходованию денежных средств компании. Главная цель учета – формирование полной и достоверной информации о расчетах с подотчетными лицами, а также ее передача внутренним и внешним пользователям», – отмечают в своей статье И.И. Гущина, Е.Ю. Захарова.
В российском законодательстве нет толкования термина «подотчетное лицо», но его понимают в значении «подотчетные лица - это лица, которым выданы денежные средства для оплаты товаров, работ и услуг в интересах организации» (1, 2 Фед.закон 402 ФЗ, пп. 6.3 п. 6 указания «О порядке ведения кассовых операций юридическими лицами...» № 3210-У Указания Банка Р.) В научных источниках встречаются схожие определения этого понятия. Например, С.Н. Никулина считает, что «подотчетные лица – это работники, которым деньги выданы под условием представления ими отчета об их использовании». С.Е. Поленова дает следующее определение: «подотчетными лицами считаются работники организации (в том числе совместители), которым из кассы выданы наличные денежные средства на условиях их расходования по назначению и предоставлении отчета об использовании». То есть, под подотчетными средствами понимаются денежные средства, которые выдаются работникам организации на различные цели: приобретение всевозможных товарно-материальных ценностей, на оплату выполненных работ и оказанных услуг, а также суммы, выданные на оплату командировочных и представительских расходов (рисунок 1).

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 11.03.2024)
2. Налоговый кодекс РоссийскойФедерации (часть первая) от 31.07.1998 N 146-ФЗ (ред. от 19.12.2023) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2024)
3. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 № 117-ФЗ (ред. от 26.02.2024)
4. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 14.02.2024)
5. Федеральный закон «О бухгалтерском учете» 06.12.2011г. № 402-ФЗ (ред. от 12.12.2023)
6. Постановление Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 «Об особенностях направления работников в служебные командировки» (ред.01.03.2023)
7. Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации. Утверждено приказом Минфина РФ от 29.07.98 г. № 34н. (ред. от 25.10.10)
8. Положение по бухгалтерскому учету «Бухгалтерская отчетность организации» (ПБУ 4/99). Утверждено приказом Минфина РФ от 6 июля 1999 г. №43н.
9. Положение по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» (ПБУ1/08). Утверждено Приказом Министерства финансов РФ от 06.10.2008 № 106н.
10. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организации и Инструкция по его применению. Утверждены приказом Минфина РФ от 31.10.2000 г. № 94н.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Синтетический и аналитический учет расчетов с подотчетными лицами

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net