Система государственной службы в федеративных государствах

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ОСОБЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ В ФЕДЕРАТИВНЫХ ГОСУДАРСТВАХ 5
1.1. Организация государственного управления в федеративных государствах – достоинства и недостатки 5
1.2 Особенности организации органов государственной власти и государственной службы в федеративных государствах 10
2. ОРГАНИЗАЦИЯ И ОСОБЕННОСТИ СИСТЕМЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ В ФЕДЕРАТИВНОМ ГОСУДАРСТВЕ НА ПРИМЕРЕ ИНДИИ 17
2.1. Краткая характеристика системы государственного управления Индийской республики 17
2.2. Особенности государственной службы в Республике Индия 19
2.3. Положение государственных служащих в Индии. Этика государственной службы 22
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 29
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 31

Весь текст будет доступен после покупки

Актуальность темы исследования: Эффективность государственной деятельности, качество реализации задач государства, развитие экономики, политической и культурной сферы, в целом отношения государства с мировым сообществом, благополучие граждан – во многом зависят от эффективно выстроенной системы управления и качества кадров, занятых в управлении государством. Кроме того, способы реализации задач государства во многом определяются типом государства, различающимся по формам правления и национально-территориального устройства, по виду политического режима.
Как известно, по территориальному устройству государства делятся на унитарные, федеративные и конфедерации. Та или иная форма государства сказывается на системе государственного управления и системе госслужбы. Государственная служба федеративного государства должна быть устроена как единый институт, в котором объединяется как федеральная государственная служба, так и государственная служба субъектов федерации. При этом, целостность всего института государственной службы федерации не должна препятствовать необходимой самостоятельности субъектов федерации для реализации своей компетенции в отношении государственной службы в своих государственных органах.

Весь текст будет доступен после покупки

ГЛАВА 1. ОСОБЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ В ФЕДЕРАТИВНЫХ ГОСУДАРСТВАХ
1.1. Организация государственного управления в федеративных государствах – достоинства и недостатки


Прежде чем рассматривать особенности государственной службы в федеративных государствах, необходимо кратко рассмотреть особенности такого государственного устройства. Все государственные образования в мире подразделяются на унитарные, федеративные и конфедерации (рис 1.1).


Рисунок 1.1. Формы государственного устройства [16; с. 50]

Вопрос формы устройства государства принципиален для выстраивания системы государственного управления в целом и системы гражданской службы – в частности.
Федеративные государства отличаются от унитарных тем, что входящие в нее территориальные единицы являются субъектами государственного суверенитета. Это устойчивый союз государств, самостоятельных в пределах, распределенных между ними и центром компетенции и имеющих собственные органы власти, что сказывается на госслужбе.
Кратко рассмотрим систему федеративного государственного устройства. Согласно Большой Российской Энциклопедии: «Федера?ция, федеративное государство (лат. foederatio, буквально – объединение, союз), государство, составными частями которого являются относительно самостоятельные государственные образования (штаты, земли, кантоны и т. п.). Федерацию называют союзным государством в отличие от конфедерации (союза государств) и унитарного государства» [19].

Весь текст будет доступен после покупки

1. Конституция Республики Индия [Электронный ресурс] Код Доступа https://legalns.com/download/books/cons/india.pdf (дата обращения: 20.12.2023)
2. Арсланбекова А.З. Институт государственной службы: сравнительно-правовой аспект // Вестник Дагестанского государственного университета. Сер. 3: Общественные науки., 2019.- Т. 34. - № 2. - С. 78-83.
3. Булаева К.Т. О преимуществах федеративного государства // Известия высших учебных заведений. Северо-Кавказский регион. Общественные науки, 2019. - №4. – с.39-41.
4. Вафин А. М. Идеология государственного служения: анализ нормативных документов Республики Индия // Государственное и муниципальное управление. Ученые записки., 2021. - № 4. - С. 156–162.
5. Гундина И.И., Щербакова А.В. Анализ организации государственной гражданской службы в России и США // Молодой учёный.2019. №50 (288). URL https://moluch.ru/archive/288/65260(дата обращения: 20.12.2023)
6. Журтова В.А. Недостатки федеративной формы государственного устройства // Научные известия, 2020. - №10. – с. 54-57.
7. Кичаева Н.П., Масловская М.В. Институт государственной службы в России и за рубежом //Современное общество и власть.. 2018. - № 2 (16). -С.105.
8. Комаровский В.С. Политико-административное управление: учебное пособие. – М.: Корпус, 2019 – 386с.
9. Кравченко Е.О. Сравнительная характеристика зарубежного законодательства государственной гражданской службы // Социально-гуманитарное знание как фактор модернизации государства и общества: сб. науч. тр. по материалам междунар. науч.-практ. конф.: в 2 ч. / под общ. ред. Е.П. Ткачевой. Белгород, 2019. С. 44.
10. Кремянская Е.А. Теория и практика федерализма: сравнительноправовое исследование: монография / Е.А. Кремянская. Моск. гос. Ин-т междунар. отношений (Ун-т) МИД России, кафедра конституционного права. — М.: МГИМО Университет, 2015. — 146 с.

Весь текст будет доступен после покупки