Система менеджмента безопасности труда и охраны здоровья на предприятиях различных отраслей

Введение 4
1 Теоретические основы обеспечения безопасности труда и охраны здоровья на предприятии 6
1.1 Сущность и основные понятия «безопасность труда» и «охрана здоровья на предприятии» 6
1.1.2 Факторы, влияющие на условия и безопасность труда 7
1.1.3 Опасные и вредные производственные факторы 10
1.2 Принципы обеспечения безопасности труда и охраны здоровья персонала 12
1.3 Виды безопасности труда и охраны здоровья в организации 14
1.4 Основные направления государственной политики в области обеспечения безопасности труда и здоровья персонала 17
2 Анализ и совершенствование системы менеджмента безопасности труда и охраны здоровья в АО «ЕВРАЗ НТМК» 23
2.1 Организация производственной деятельности и правовая характеристика АО «ЕВРАЗ НТМК» 23
2.2 Анализ системы менеджмента безопасности труда и охраны здоровья на предприятии АО «ЕВРАЗ НТМК» 26
2.3 Риск-управление на предприятиях ЕВРАЗА 27
2.3.1 Мероприятия по риск-управление на предприятиях ЕВРАЗа 28
2.4 Процесс управления вопросами охраны труда и производственной безопасности 30
2.4.1 Анализ безопасности выполнения работ 31
2.4.2 Мониторинг безопасного выполнения работ 33
2.4.3 Предотвращение производственного травматизма 34
2.4.3 Анализ основных заболеваний работников 36
2.5 Совершенствование системы менеджмента безопасности труда и охраны здоровья в АО «ЕВРАЗ НТМК» 37
2.5.1 Развитие культуры безопасности ЕВРАЗа 37
2.5.2 Предупреждение чрезвычайных ситуаций и реагирование на них 38
2.5.3 Инициативы и проекты в области охраны труда и промышленной безопасности в 2021 году 42
Заключение 44
Список использованных источников 45
Приложение 54

Весь текст будет доступен после покупки

Актуальность выбранной темы выпускной квалификационной работы, на сегодняшний день является одной из актуальных, так как на предприятиях невозможно производить продукцию без сотрудников, которые выполняют план производственного подразделения по изготовления продукции. Руководство предприятий перед собой ставят цели по недопущение смертельных случаев на производстве, снижению травматизма и профессиональных заболеваний, предотвращение аварийных ситуаций. Все это может быть достигнуто при грамотном управлении и постоянном совершенствовании охраны труда на предприятии.
Эффективная организация и управление охраной труда на предприятии — это ключевая проблема мирового уровня. Она имеет глубокие исторические корни. Создание безопасных условий труда было и остается одним из главных приоритетов работодателя. Объектом исследования охраны труда является человек в процессе трудовой деятельности, обстановка и производственная среда, организация труда и производства, взаимосвязь с технологическими процессами и промышленным оборудованием. Воздействие на работников опасных и вредных производственных факторов должно быть исключено или не должно превышать установленных нормативов.
Безопасность труда играет важную роль в трудовой жизни человека. Правильная организация труда значительно повышает его производительность и резко снижает возможность производственных увечий, травм. Это, в свою очередь, оказывает и непосредственное положительное влияние на экономическую сторону труда: происходит снижение на оплату больничных листов и лечения сотрудников, уменьшается количество и размер компенсаций за работу во вредных условиях и пр. По статистическим подсчетам, затраты на необходимые мероприятия и средства для охраны труда и безопасности жизнедеятельности обходятся в десять раз меньше, чем расходы из-за несчастных случаев.

Весь текст будет доступен после покупки

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОБЕСПЕЧЕНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА И ОХРАНЫ ЗДОРОВЬЯ НА ПРЕДПРИЯТИИ


1.1 СУЩНОСТЬ И ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ «БЕЗОПАСНОСТЬ ТРУДА» И «ОХРАНА ЗДОРОВЬЯ НА ПРЕДПРИЯТИИ»


Основные понятия, связанные с безопасностью труда и охраной здоровья на производстве закреплены в нормативных документах [1-5], в соответствии с которыми, безопасность труда - это состояние условий труда, при котором исключается влияние опасных и вредный производственных факторов на работников.
Согласно статье 209 Трудового кодекса Российской Федерации, условия труда - это совокупность факторов производственной среды, влияющих на здоровье и работоспособность человека в процессе работы. Кроме того, ряд нормативных документов помимо рассмотрения данного понятия, рассматривает более широко его, с различными комментариями [6-11].
Безопасность и здоровье работников на производстве - это система обеспечения сохранности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и другие мероприятия.
В качестве основы для разработки мер, направленных на создание безопасных и здоровых условий труда, целесообразно руководствоваться Конвенцией МОТ и рекомендациями по безопасности и гигиене труда в рабочей среде, которые определяют здоровье как часть трудового потенциала человека.
На безопасные и здоровые условия труда влияют факторы, которые могут воздействовать на работников не изолированно, а в различных количественных и качественных сочетаниях: правовые, технические, организационные, санитарно-гигиенические, психофизиологические, эстетические, социально-психологические, эргономические, лечебно-профилактические, реабилитационные. Регулирование безопасных и здоровых условий труда осуществляется на основе трудового законодательства. Несоблюдение требований правил охраны труда может привести к несчастным случаям и травмам [11 - 17].


1.1.2 ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА УСЛОВИЯ И БЕЗОПАСНОСТЬ ТРУДА


В процессе работы на человека оказывают влияние различные факторы производственной среды, которые в совокупности определяют определенное состояние условий труда. Приказом Минздравсоцразвития России [11] и Приказом Минтруда РФ [12] определен перечень факторов, которые могут оказывать воздействие на деятельность сотрудником организации в зависимости отрасли.
В соответствии со стандартами охраны труда вредные и опасные производственные факторы делятся на 4 группы, в зависимости от природы их возникновения: физические, химические, биологические и психофизиологические, которые представлены на рисунке 1.

Рисунок 1 – Схема классификации опасных и вредных производственных факторов [11, 12]

Производственные факторы делятся на следующие группы.
Технические факторы отражают степень автоматизации и механизации производственных процессов; наиболее полное использование оборудования и рациональную организацию рабочего места; использование электронно-вычислительной техники и средств управления; наличие и исправность коллективных средств защиты, сохранность опасных зон и т.д.
Эргономические факторы характеризуют установление соответствия скоростным, энергетическим, зрительным и другим физиологическим возможностям человека в рассматриваемом технологическом процессе; введение рациональных режимов труда и отдыха, сокращение объема информации, снижение нервно-эмоциональных стрессов и физиологических нагрузок; профессиональный выбор.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Федеральный закон «О промышленной безопасности опасных производственных объектов» от 21.07.1997 № 116-ФЗ (последняя редакция) // КонсультантПлюс. URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_15234/ (дата обращения: 28.03.2023).
2. Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24.07.1998 № 125-ФЗ (последняя редакция) // КонсультантПлюс. URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_19559/ (дата обращения: 28.03.2023).
3. Федеральный закон «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 № 426-ФЗ (последняя редакция) // КонсультантПлюс. URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_156555/ (дата обращения: 23.04.2023).
4. Федеральный закон «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» от 26.12.2008 № 294-ФЗ (последняя редакция) // КонсультантПлюс. URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_83079/ (дата обращения: 23.03.2023)
5. Постановление Правительства РФ от 27.12.2010 № 1160 «Об утверждении Положения о разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда» // КонсультантПлюс. URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_108734/ (дата обращения: 23.05.2023)

Весь текст будет доступен после покупки