Личный кабинет

Курсовая работаУправление персоналом

Готовая работа №23441 от пользователя Рыжова Оксана

Система оценки персонала предприятия. Работа выполнена в 2023 году и зачтена преподавателем на хорошую оценку.

Name: Система оценки персонала предприятия. Работа выполнена в 2023 году и зачтена преподавателем на хорошую оценку.
Price: 460.00 RUB

460 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 40

Год написания: 2023

Рыжова Оксана

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение 3
Глава 1 Теоретические основы системы оценки персонала предприятия 5
1.1 Понятие и сущность системы оценки персонала предприятия 5
1.2 Критерии эффективности оценки персонала 10
Глава 2 Анализ деятельности и системы управления государственного учреждения «Объединенная металлургическая компания» 13
2.1 Общая характеристика Государственного Учреждения «Объединенная металлургическая компания» 13
2.2 Основные экономические показатели производства ГУ «ОМК» 16
2.3 Основные показатели по персоналу и их анализ 18
2.4 Разработка проектных мероприятий 27
2.5 Предполагаемая эффективность внедрения мероприятий 34
Заключение 38
Список использованных источников 40

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Важным фактором успеха предприятия являются работники, которые заняты на нем. Поэтому в современной концепции управления предприятием уделяется внимание управлению персоналом, что включает в себя функциональные сферы управленческой деятельности, связанные с управлением кадровой составляющей производства. Основной целью является повышение эффективности управления персоналом и оценки труда его ключевых категорий. Для этого необходимо разработать систему оценки работы персонала, которая будет одной из важнейших частей общей системы управления. Изучение теории и практики оценки качества и эффективности работы персонала является актуальной задачей. Оценка работы персонала является неотъемлемой частью управленческого контроля в отношении человеческих ресурсов организации. Цель данной работы - исследовать систему оценки работы персонала и предложить конкретные меры по ее совершенствованию.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

В управлении персоналом ключевое место занимает понятие "персонал организации". Таким образом называются люди, которые работают для достижения целей и задач компании и на которых она оказывает воздействие. Для описания персонала используют несколько подходов, чтобы полностью раскрыть его многомерность. Оценка персонала это процесс, когда специалисты по кадрам установленными критериями определяют пригодность человека для выполнения своих обязанностей, его профессиональные качества и успешность работы. Однако, для эффективной оценки необходимо иметь ясные требования. Показатели оценки могут быть разными, например, абсолютными или относительными, приемлемыми или жесткими. Обязательно должна быть полная и достоверная характеристика объекта, сопоставимость качеств с другими людьми и соответствие целям организации.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Гражданский кодекс Российской Федерации. Части первая и вторая. - М.: Издательская группа ИНФРА-М - НОРМА,2013.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации. - М.: Дело, 2013.
3. Методические рекомендации по совершенствованию организации заработной платы работников учреждений, организаций и предприятий, находящихся на бюджетном финансировании, на основе применения Единой тарифной сетки оплаты труда. Приложение к Постановлению Минтруда России от 11 ноября 1992 года № 32.
4. Основные положения о порядке проведения аттестации служащих учреждений, организаций и предприятий, находящихся на бюджетном финансировании. Утверждены Постановлением Минтруда и Минюста России от 23 октября 1992 года № 27.
5. Федеральный закон № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 8 февраля 1998 года.
6. Армстронг, М. Практика управления человеческими ресурсами / Майкл Армстронг, Стивен Тейлор. – 14-е изд. – Санкт-Петербург : Питер, Прогресс книга, 2018. – 1038 с.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Система оценки персонала предприятия. Работа выполнена в 2023 году и зачтена преподавателем на хорошую оценку.

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net