Личный кабинет

Курсовая работаЭкономика труда

Готовая работа №26015 от пользователя Райкина Екатерина

Система оплаты труда в коммерческой организации

Name: Система оплаты труда в коммерческой организации
Price: 420.00 RUB

420 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 28

Год написания: 2023

Райкина Екатерина

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………….
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В КОММЕРЧЕСКОМ ПРЕДПРИЯТИИ……………...
1.1 Сущность оплаты труда и её основные аспекты в коммерческом предприятии…………………………………………………………………
1.2. Принципы формирования фонда оплаты труда на коммерческом предприятии…………………………………………………………………
1.3. Проблемы и перспективы модернизации системы оплаты труда на коммерческом предприятии………………………………………………..
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В СПБ ГБПОУ «АТТ», СТОЛОВАЯ № 1…………………………………………………..
2.1. Общая характеристика СПБ ГБПОУ «АТТ», столовая № 1………..
2.2. Оплата труда в СПБ ГБПОУ «АТТ», столовая № 1…………………
2.3. Выводы и предложения о совершенствовании системы оплаты труда в СПБ ГБПОУ «АТТ», столовая № 1……………………………….
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………..
СПИСОК ЛИТЕРАТУРНЫХ ИСТОЧНИКОВ…………………………….

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Одним из важнейших условий развития производства является повышение стимулирующей роли заработной платы – основного источника доходов трудящихся. От правильной организации заработной платы зависит материальная заинтересованность работников в достижении более высоких результатов труда.
Оплата труда, её организация - один из важнейших элементов нашего общества. За многие годы в нём накопилось немало проблем как чисто экономических, так и. социальных, нравственных.
Актуальность темы заключается в том, что заработная плата зависит от конкретного финансового положения предприятий, их успехов на рынке реализации товаров и услуг. Отсюда свободное установление размеров, форм и систем трудового вознаграждения - получить за труд можно заработанное трудовым коллективом в целом и каждым работником в отдельности.
Объектом исследования является система оплаты труда в коммерческой организации
Предмет исследования – система оплаты труда в СПБ ГБПОУ «АТТ», столовая № 1.
Актуальность исследования определила цель и задачи работы:
Цель исследования - изучение форм и систем оплаты труда на коммерческом предприятии, сущности и функций заработной платы.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Изучить сущность, виды, формы и принципы оплаты труда в коммерческой организации;
2. Рассмотреть принципы формирования фонда оплаты труда на коммерческом предприятии;
3. Проанализировать проблемы и перспективы модернизации системы оплаты труда на коммерческом предприятии;

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В КОММЕРЧЕСКОМ ПРЕДПРИЯТИИ

1.1 Сущность оплаты труда и её основные аспекты в коммерческом предприятии

Проблемы оплаты труда занимали умы мудрецов с античных времен, начиная с древнегреческих мыслителей Платона, Аристотеля, Ксенофонта.
Классики буржуазной политической экономии Адам Смит и Давид Рикардо считали оплату труда ценой за труд.
Жан Батист Сэй выдвинул теорию трех факторов производства, согласно которой рабочий с капиталистом обмениваются услугами. Поэтому оплата труда – это плата за услугу.
Теория Карла Маркса основана на выявлении классовых противоречий капитализма. Поэтому заработная плата – это форма выражения эксплуатации рабочего класса капиталистом.
В современной России понимание заработной платы основано на Конституции Российской Федерации[1] .
Согласно статье 37 Конституции, в России предусматриваются основные права человека в сфере труда, включая право свободно распоряжаться своими способностями к труду и свободно выбирать род деятельности и профессию.
Такие права основаны на Всеобщей декларации прав человека, принятой ООН в 1948 году. Учитывались также другие международные и европейские акты и хартии, а также рекомендации Международной организации труда.
В статье 129 Трудового кодекса Российской Федерации значение понятий «заработная плата» и «оплата труда работника» отождествляется полностью.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020)
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 19.12.2022) (с изм. и доп., вступ. в силу с 11.01.2023)
3. Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ (ред. от 19.12.2022) «О минимальном размере оплаты труда»
4. Баянова О. В. Возможности управления стимулирующей функцией оплаты труда // Аграрный вестник Ура-ла. – 2022. – № 2. –С.63-65.
5. Бодрикова О.А., Ильичева Н.М. Совершенствование системы распределения фонда оплаты труда на пред-приятии // Российское предпринимательство. – 2021. – № 18 (240). – С. 90-94
6. Васильева, Н.А. ВПС: Организация, нормирование и оплата труда на предприятии [Текст]. КЛ / Н.А. Васильева. - М.: Приор, 2020- 160 c.
7. Веснин, В.Р. Управление персоналом [Текст]: теория и практика. –
8. М.: Велби, Проспект 2021. – 688 с.
9. Данканич С. А. НЕРАВЕНСТВО ДОХОДОВ НАСЕЛЕНИЯ: ВИДЫ И ПОСЛЕДСТВИЯ // Проблемы со-временной экономики . – 2021. – №3. – С. 59-63.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Система оплаты труда в коммерческой организации

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net